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招聘：水电工/综合维修工薪资：4.5千-5.5千岗位职责:1、负责小区生活用水、消防用水、公共用水设施设备的维修保养工作;2、负责水系统的设备运行正常,做到机房无积水,无杂物堆放,设备无灰尘、无锈迹;3、做好小区日常巡检、维修、疏通等工作;4、二次装修现场巡检;5、全面负责小区内业主日常报修问题的入户维修工作(有偿维修费提成70%);6、小区内公共水电表的抄表工作;7、全面负责小区内能源损耗出现异常情况问题查找并制定出有效方案;8、按季度、年度工作计划要求,执行规范维修保养(工程班长负责);9、完成上级交给的其它工作任务。任职要求:1、身体健康,年龄60岁内,有电工证,有水电维修工作经验优先;2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验;3、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。

湖州馨雅物业管理有限公司工程维修:K18-45岁电工证有物业经验的工资面谈联系:工作地点:湖州市区 工作地址：浙江湖州

负责搅拌站机械设备的维护保养

新能源集团企业旗下电子厂急招28/小时月保底8500包吃住长白班坐班不是流水线不压工资可预支工资不穿无尘服短期也可以人走账清0费用入职厂区直招厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：1.小时工待遇：28元每小时，一天工作10小时，11小时计薪白班308/天；夜班补贴20/天，328/天一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励2000，60天5000。厂区全额缴纳五险一金，，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资：8268～11068，年底13薪，年综合薪资10万+。2、工作时间：上五休二，每个星期五天，每天八小时，除外都按劳动法算加班时间(上五休二，加班自愿）加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位：SMT，扫描，生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，注塑，维修，生产安全员，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，服从厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可。厂区直招、零费用入职、面试当天安排岗位住宿，第二天即可上班！总部在江苏无锡新吴区总厂，每个月15号准时发薪不扣不压，收入稳定，人走账清。包吃包住，入职签合同，工资有保障！

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【岗位职责】作为物业项目经理，您将负责全面管理物业项目，确保其高效运营。主要职责包括但不限于：制定并执行项目计划，监督项目进度，确保项目按时完成；与客户保持良好沟通，了解并满足客户需求；协调内外部资源，解决项目中出现的问题；领导和激励团队成员，提升团队协作效率；定期报告项目进展，向高层管理层提供决策支持。【任职要求】-学历要求：大专及以上学历，物业管理、房地产管理或相关专业优先。-技能要求：具备出色的沟通交流能力、组织协调能力和解决问题能力；拥有丰富的物业管理经验，熟悉物业运营管理流程；具备优秀的客户服务意识，能够有效处理客户投诉和需求。-证件要求：持有物业管理师资格证书者优先考虑。-性格特点：具有高度的责任心和团队精神，能够承受工作压力，适应快速变化的工作环境。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力确定，年薪范围在15万至20万之间。【工作时间】8:00-17:00，大小休

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