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成都市温江区招升降机/熟悉电梯全周期维保流程，能独立完成半月、季度、半年、年度各层级维保作业，严格执行部件清洁、润滑、紧固、安全装置校验等标准动作，所负责电梯年检一次合格率不低于98%。 具备应急处置能力，接到电梯困人报警后30分钟内抵达现场，严格按照双人盘车规范完成解困，全程做好被困老人的情绪安抚，杜绝安全事故发生。 能独立排查处理门机异响、平层偏差、曳引机异常振动等常见故障，熟练掌握曳引钢丝绳张力调整、安全钳限速器联动测试等核心操作技能。 具备基础的文档能力，当天完成维保记录、急修单的填写归档，配合完成电梯年检的资料准备工作。维修

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招聘维修工(1名)，年龄25-60岁，初中及以上学历.持有电工证.会水电暖维修。薪资应发4300元/月，试用期薪资为工资的80%，单休，缴纳社保。工作地点：卫星路卫星大厦联系人：田经理联系电话：

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四川凉山西昌招聘机修4名，主要内容负责大坝混凝土输送带维护保养。工期一年半左右，工资待遇电话详谈，联系电话：龚总。

成都市武侯区招塔吊监控安装师傅（必须有高空作业证） 1、身体健康，年龄约25-40岁. 2、1年以上工作经验，具备高空作业证，电工证 3、具备较高的电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 5、身体健康无恐高，从事安装和电器行业（如：电工、空调安装工、塔吊安拆工作） 6、服从工作安排，能吃苦和接受长期出差，无酗酒习惯等。 7、必须有高空作业证。 8、有塔机驾驶工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责电梯的日常维修、保养及故障排除工作 2. 执行电梯年检配合、限速器校验、安全钳测试等技术保障任务 3.按规范进行零部件更换、线路检修及控制系统调试 4.填写维保记录、故障报告及安全台账，确保资料完整可追溯 5.配合物业或使用单位开展应急演练与安全知识宣导 任职要求： 1. 持有特种设备作业人员证优先 2. 熟悉大多数品牌电梯结构与原理 3.具备基本电气识图能力及常用工具、仪器仪表操作技能 4.身体健康，无恐高症，能适应登高及密闭空间作业 5. 工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处置能力

招聘：维保师傅 薪资：4000-8000元/月 工作内容： 1.负责客梯、货梯、扶梯的日常维护、保养以及24小时急修服务； 2.负责与各维保项目的安全管理员进行相关事宜的衔接。 职位要求： 1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备； 2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养； 3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行； 4.按时完成电梯设备的定期保养项目。

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广元市利州区招升降机/电梯维修工资七千起 包住 活在西安能接受外地的考虑

岗位职责 1. 承接成都及指定川内区域叉车、燃油/电动叉车、配套机动车上门售后抢修、定期保养、故障检修工作，独立完成外勤上门维修作业。 2. 精准诊断车辆液压系统、传动系统、电路系统、发动机、刹车等各类机械与电气故障，制定合理维修方案，完成配件更换、调试试车，严格把控维修完工质量，杜绝返工问题。 3. 快速对接客户报修电话，及时响应上门需求，主动与客户沟通故障原因、维修报价、维修周期，做好现场解释、过程同步及完工验收，维护客户关系。 4. 规范填写维修工单、登记维修台账、盘点领用维修配件，做好旧件回收、工具整理保管，做到单据清晰、账目可追溯。 5. 收集客户使用反馈，主动提出车辆保养建议，挖掘维保续单、年度维保合同等业务机会。 6. 服从公司调度安排，合理规划出行路线，高效完成多站点排单维修任务。 负责服务区域（宜宾） 任职要求 1. 硬性条件：持有有效C1机动车驾驶证，自备私家车，可长期满足跨区域外勤出行需求。 2. 技能要求：具备扎实叉车+汽车综合维修实操经验，能独立排查维修内燃叉车、电动叉车及普通燃油车辆常见疑难故障，懂电路、液压维修优先。 3. 职业素养：工作严谨负责，动手能力强，维修效率高，有较强问题解决能力。 4. 沟通服务：具备良好客户服务意识，谈吐得体，善于对接工厂、企业客户，能妥善处理客诉与异议。 5. 工作适配：能接受经常性跨城市短途外勤，适应临时性紧急抢修加班，服从公司派单调度。 6. 有叉车维修从业证、多年同行业售后经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪4500+提成 大概是在6000-9000提成上不封顶，多劳多得，收入空间可观。 2. 社会保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 3. 车辆相关补贴：自带车辆享受里程补贴、油费补贴，统筹补贴外勤出行成本。 4. 综合补贴：额外发放日常交通补贴，外勤出差对应出差补助。 5. 带薪休假：享有法定节假日、带薪年假、病假等合规假期。 6. 食宿保障：公司提供员工工作餐，外勤特殊情况可。 7. 节日与年终福利：传统节日礼品/过节福利、年终奖金、年度评优奖励。 8. 成长发展：公司提供配件技术培训、新品车型维修培训，内部晋升通道清晰（维修组长→区域主管→售后经理）。 岗位说明 本岗位为外出驻场式售后维修岗，不用固定坐班，以客户现场上门服务为主，业务稳定、客源充足，薪酬激励模式灵活。欢迎有叉车、汽车维修手艺，能适应川内多区域跑外勤的技术师傅应聘加入，公司平台稳定、回款靠谱，携手长期稳定发展