年龄52周岁以下，岗位需要有低压电工证。 设备巡检与公区维护、业主报修处理（包括不限于室内维修如电路跳闸、水管漏水、门窗故障等）

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具备钳工、登高作业等技能，负责设备机械部分维保、故障抢修；熟悉桥式抓斗卸船机、门座起重机、皮带机等设备的机械传动系统，能够快速处理各类机械故障。8500/月。双休。八小时工作制

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招聘电梯维保人员，薪资为4000-5000元/月。工作内容包括：定时巡视电梯设备，严格遵守规章制度及操作规程；负责客梯、货梯机房的运行、维修和保养；及时处理故障，保障电梯安全高效运行；按时完成电梯定期保养项目。职位要求：有电梯安装维修保养经验者优先；吃苦耐劳，勤奋好学，工作认真负责；需持有《特种设备作业人员证》。长期或临时均可，具体可面议。

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岗位职责 1. 负责辖区内电梯日常半月保、季度、半年、年度保养工作，严格按照国家规范及公司维保标准作业，保证电梯稳定、安全运行。 2. 负责电梯故障报修、紧急抢修、困人救援工作，快速排查故障，及时恢复设备正常运行，降低停梯率。 3. 定期检查电梯机械部件与电气系统，包含门机系统、导轨、曳引系统、安全回路、变频器、控制系统等，提前排查隐患、预防故障发生。 4. 规范填写维保记录、故障记录、巡检台账，保证资料真实、完整、可追溯，按时归档。 5. 严格执行安全作业规范，落实停电挂牌、围挡警示、高空作业防护等安全措施，杜绝安全事故。 6. 配合特检院年度检验、整改跟进，完成电梯年检、抽检全部配合工作。 7. 服从部门经理排班及工作调度，配合完成大修、改造、调试、换新等临时工程。 8. 礼貌对接物业及业主，耐心解答设备相关问题，维护良好客户关系。 任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，能适应外勤、高空、井下作业。 2. 有无经验均可，有电梯维保经验、懂电路调试、熟悉日立/奥的斯/新时达系统者优先。 3. 持有电梯作业证（T证）优先，无证可培养、可协助考证。 4. 能看懂基本电气原理图、熟悉常见故障代码，具备独立排查故障能力优先。 5. 责任心强、服从管理、执行力强，安全意识高，无重大安全事故记录。 6. 具备良好服务态度，沟通顺畅，能处理现场突发问题。 7. 有电动车、驾照、能常驻本地片区作业者优先。 福利待遇 1. 底薪+绩效+提成+故障抢修补贴+年终奖，多劳多得。 2. 每月固定休息、法定节假日调休，带薪年假、节日福利。 3. 公司统一配发工装、工具、劳保用品。 4. 免费技术培训，老带新一对一教学，快速上手。 5. 稳定长期项目，团队氛围好，晋升通道：维保员→组长→主管→维保经理。

招聘万能工2名，要求具备强电、弱电、电焊技能。持相关技能证书者优先考虑。能够驻场工作，根据机器设备情况诊断并排除故障进行维修。对设备设施进行保养，保障机器正常运行。月薪8000元以上。

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