招聘：工程(1人)薪资：4000~4500/月职位描述职位类别：工业/工厂类/工程管理/工程管理职位部门：项目部工作职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、及时巡查，发现问题及时处理；3、负责设施设备的维护检修工作；4、2年以上工作经验，具备电工操作证；懂土建者优先；5、身体健康.

吉安吾悦招聘以下岗位： 1. 工程技工：要求持电工证，待遇为4.5-6K/月。 2. 安管员：要求大专学历，无不良嗜好，待遇为4.5-6K/月。 以上岗位一经录用即享受6险1金、员工餐、带薪年假、年终奖等法定福利待遇。工作地址位于吉安。

招聘电梯维修保养熟练工，要求高中毕业以上学历，需持有毕业证原件，机电一体化专业优先。需从事电梯维修保养工作8年以上，专业技术过硬。身体健康，无恐高、近视，无传染性疾病。具备较强的协调和组织能力，能吃苦耐劳，有责任担当。薪资福利：面试合格后，试用期三个月，每月工资6000元。工作表现好、技术能力强，工资逐年递增，在大额电梯维修中有返还点。招聘人数：多名。

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江西省高安市，全能烘焙师傅，要求人品好，技术好点，经验丰富，月薪8000~9000包吃住，月休两天，有意向的联系

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日出印象小区物业招聘以下岗位：电工/万能工，白班薪资3500元，倒班薪资2500元，饭补300元。

日出印象小区物业招聘以下岗位： 3. 电工/万能工：白班薪资3500元，倒班薪资2500元，另有饭补300元。

招聘小区保安要求:年龄18-45周岁，高峰期需要站岗。待遇，白班5000，，包住不包吃。过年不回家的优先。地址，瑞安银泰城附近小区联系张队。物业直招工程一人要求:年龄40岁以内，持有电工证，需要体检表，工作认真负责，服从工作安排。待遇:有社保，周休1天，薪资面议。

长春市正荣贸易有限责任公司（大厦写字楼）招聘万能工/水电小工，要求持有电工证，年龄18-58岁。薪资为3000元/月，工作清闲。

物业公司招聘修理工，要求水电精通，工作认真负责，会电焊者优先。 内保洁岗位要求年龄55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳。 保安岗位要求年龄55周岁以下，无高血压，无病史，工作认真负责。 公司按月发放工资，不压工资。工作地点位于海拉尔河东新区彩虹桥北侧。

机修, 薪资面议, 公司有矿石生产设备跳汰机，招收有经验的选矿设备维修人员，要可以完全独自操作完成 1、工作内容: 主要负责对各种机器和设备进行日常保养和维护，以确保其正常运转，基本包括: (1)定期检查设备的各个部件，如传动系统、润滑系统等; (2)发现故障并进行排除，更换损坏的零部件; (3)对设备进行清洁和涂漆等表面处理; (4)调整设备的参数以达到最佳性能。 2、技能要求: (1)具有较强的机械原理和电气知识; (2)熟悉使用各种手动和电动工具; (3)熟练掌握设备操作技能，能够快速准确地发现故障并进行排除; (4)具有一定的焊接和钳工技能。

招聘：维保学徒(3人) 薪资：3000~4500/月 上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30 职位类别：工业/工厂类/技工/技工 1、初中学历以上，电梯维保学徒，跟随师傅学习基本技能，待成熟后安排参加国网T证考试。

招聘：物业工程部主管薪资：4000-4500元一、岗位职责全面负责高端小区工程部整体运营与团队管理工作，统筹园区所有机电设备、公共设施、维保修缮、安全管控、能耗管理及业主工程服务工作。制定部门管理制度、工作计划与维保方案，带领工程团队高效完成各项工程任务，严控工程质量、安全生产及运维成本，保障小区设施设备长期稳定运行，高标准落地高端物业服务标准，提升业主居住体验。二、工作内容1.团队全面管理：全权负责工程部人员排班、日常督导、技能培训、绩效考核、岗位分工及团队建设，规范员工作业流程，整改工作漏洞，提升团队执行力、服务能力与整体工作效率，妥善处理部门工作问题。2.设备运维管控：统筹管理小区高低压配电、给排水、消防、电梯、通风、监控、园林水系等所有公共机电设备，制定年度、季度、月度维保计划并落地执行，定期巡检、排查隐患，记录设备台账，保障设备零重大故障稳定运行。3.工程维修与整改：统筹业主报事报修、公区破损维修、房屋质量整改、园区翻新修缮工作，全程把控施工工艺、维修质量与时效，跟进疑难工程问题处理，闭环解决业主工程类诉求。4.安全与合规管理：落实安全生产责任制，组织日常安全巡查、施工安全监管、消防设备检测维护，杜绝违章作业及安全事故；熟悉物业工程规范及消防、特种设备管理法规，确保所有工程作业合规合法。5.成本与物资管理：审核工程物料申领、采购、领用及盘点，合理管控运维、维修、能耗成本，优化节能方案，降低项目运营损耗。6.对接与资料管理：对接地产、维保单位、监管部门及物业各部门，协调各类工程对接工作；完善设备档案、维保记录、巡检报表、工程台账等资料，规范归档管理。7.应急处置：负责停水、停电、设备故障、暴雨积水等突发工程应急抢修与现场指挥，快速处置突发问题，降低园区运营风险。8.完成上级交办的其他工程管理工作。三、招聘要求（重点：经验丰富、极强团队管理能力）1.经验硬性要求：5年以上高端住宅小区物业工程全盘管理经验，3年以上工程部主管管理岗位经验，熟悉高端小区全套工程运维体系，能独立统筹部门所有工作，有成熟的团队管理与项目运维经验，无行业重大失误记录，40岁以下。2.管理能力要求：具备极强的团队统筹、人员调度、培训考核、问题管控能力，擅长打造高效工程团队，执行力强，能落地标准化工程管理体系，可独立解决部门管理难点、

招聘电梯维保学徒2名。 薪资为2500至3000元每月。 岗位要求持有C1小型汽车驾照。 工作内容为电梯维修保养，要求踏实工作，接受安排，有责任心，服从安排。 转正后会有提成。

招聘：电梯维保维修人员 (2 人) 薪资：3000~6500/月 职位类别：后勤/服务类/维修/维修 1、熟悉和掌握电梯维修、保养的具体要求和技术，认真完成领导安排的维修保养任务。 2、按电梯有关的标准和电梯维修、保养工作卡定期对所辖范围内的电梯进行检修、调试，使维修、保养的电梯经常处于良好状态， 对维修保养的质量负责。 3、严格遵守电梯维修保养安全操作规程，严禁违章作业。 4、积极提高服务质量，尽量做到用户满意。 5、电梯维保人员要把安全工作发在首位，树立为用户为乘客安全、 舒畅、高质量使用电梯的宗旨。 6、电梯维保人员要严格执行《特种设备质量监督与安全监察规定》 7、电梯维保人员要严格遵守技监局制定的安全规范，不断学习专业安全生产知识，不断提高安全生产意识。 8、及时完成公司交办的各项任务。遵守有关的安全操作规程及做好安全防火工作。 9、按台量（110元~130元）/台。 学徒师傅都可

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