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招聘：电梯维保区域主管 薪资：6000元以上/月 1.必须持有特种设备作业人员证，有电梯安装或维保实操经验者优先。2.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各方资源。3.具有丰富的品牌电梯故障排除经验和能力。4.对工作认真负责，能够承担工作压力，保证工作质量和安全。二、职位信息1.负责区域内电梯维护保养的分配和管理工作，确保维护保养工作顺利进行。2.监督和指导区域维保工作，提升团队工作的效率和质量。3.负责处理维护保养过程中出现的技术问题，确保电梯的安全运行。4.负责与客户进行沟通和协调。5.完成领导交办的其他工作。

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品牌公司招聘—肥西电梯维保员 电梯品牌：日立、奥的斯、蒂森、通力 岗位职责: 1. 负责电梯设备的日常维护与保养工作 2. 及时处理电梯运行中的故障问题 3. 按照规范完成相关记录与报告 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 项目地址：合肥肥西县新港雅苑1 联系人：蒋女士 （同）

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岗位：普工（静电服） 质检 （ 穿无尘服 看显微镜），近视不高于500 时间：8:30-8:30两班倒、上4休2 工资待遇：综合薪资5.5k——7.5k、每月15号发薪日 吃住： 免费4人间公寓住宿水电费平摊、不住宿额外补贴400元/月

优势：非流水线、吃住在厂、住宿条件好！ 工价：23元/小时（包含餐补），月工时280+，综合薪资6500-7500，6个月后可以转正式工 工作时间：12小时两班倒 ，计薪11小时，排班制，月休5天左右 岗位要求：年龄18-36周岁，男女不限，初中以上学历， 食宿: 厂内公寓，豪华四人间，上床下桌，独立卫生间和阳台，水电费均摊 厂内食堂，一日三餐，中餐晚餐员工套餐8.5元 面试通过，指定医院免费体检

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岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及基础维护工作，配合技术负责人完成验收 2. 在工地从事搬运、清理、辅助施工等杂务，保障作业面整洁与材料有序堆放 3.协助吊装、定位、固定等基础安装工序，严格遵守安全操作规程 4.配合项目进度要求，服从现场管理人员调度，参与临时性支援任务 5. 做好工具保管与日常点检，及时反馈设备异常或安全隐患 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及影响高空/重体力作业的疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有电梯安装、建筑工地相关经验者优先， 4.持有特种作业操作证（如电梯安装维修、登高架设等）者优先

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“岗位来啦” 招聘:物业管理员 工作职责:确保能按职责进行日常咨询、沟通等服务;规范完成相关工作记录、考勤、文件、合同等事务的日常处理、存档;上级布置的其他工作。要求: 1、大专以上文凭，有一定工作经验; 2、认真负责、品德良好、勤劳朴实、尽职尽责、服从工作管理; 3、身体健康，并能提供近期入职体检合格报告; 4、年龄45周岁以下 薪资:月薪4000-5000元左右，双休; 工作地址:合肥市蜀山区开发区锦绣大道99号大学(南艳湖校区) 联系人:杨先生

物业主管 （一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。（四）入职后须服从公司统一管理。（五）具有下列情况之一者不得报名：1.不符合招聘岗位条件的；2.现役军人；3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；7.法律规定不得参加报考的其他情形。 薪资福利:聘任人员按公司统一规定签订劳动合同；依据劳动法进行试用期管理，试用期包含在合同期内。薪酬待遇按照公司薪酬管理规定执行，正常缴纳社会保险，享受年度体检等福利。 招工人数:1名 （一）本公告岗位中涉及人员年龄、年限任职要求中：“45周岁及以下”为1980年4月30日后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2026年4月30日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。（二）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（三）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应**避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请**避。（四）招聘期间各个环节将通过手机短信、电话等方式与应聘者联系，应聘人员要确保填写的所有联系方式准确、畅通。规定时间内未按要求参加测评、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。（五）本次招聘工作在合肥文旅博览集团党委统一领导下进行，合肥文旅博览集团纪委对招聘工作进行全程监督。招聘程序为信息发布、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、背景调查与体检、研究决定、公示与聘用等。

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