合肥市蜀山区招升降机/电梯维修

合肥市蜀山区招塔吊安拆/维修、升降机/电梯维修

合肥市肥西县招强电、弱电/安防、电梯司机、升降机/电梯维修

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合肥市肥西县招水电、强电、升降机/电梯维修

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安徽合肥【招聘】水家湖电梯维修学徒2-3名 无经验要求，50岁以内可学 学徒带薪，月薪3000元 工作地点：水家湖 有意者请致电：

安徽合肥招聘2个电梯维保员/学徒 1.高中/中专及以上，机电/电梯相关专业优先 2.持有有效特种设备作业人员证（电梯维修） 3. 1年以上电梯维保经验，熟悉主流品牌（三菱、奥的斯、日立等）优先 4. 能接受24小时应急值班、驻点/外勤，吃苦耐劳 5.有责任心、服务意识，沟通良好，服从管理 6.五险，绩效奖金，年终奖金，节日福利，免费提供住宿 电话联系我

合肥市蜀山区招塔吊安拆/维修、升降机/电梯维修多名，仓库管理员一名

安徽合肥要管工一名450比亚迪三期空调水有干的吗？我也在这里干着呢！想来的联系我

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.协助CEO/董事长处理日常事务，统筹安排日程、会议及差旅计划 2.起草、审核重要文件、报告及对外函件，确保内容准确、专业、合规 3.协调跨部门沟通与资源对接，推动重点事项高效落地 4. 参与战略会议并做好纪要与后续跟进，保障决策执行闭环 5.管理保密信息与关键人脉资源，维护企业高层形象与对外关系 任职要求： 学历不限，思维敏捷、逻辑清晰，能独立研判问题并提出建设性建议，形象气质佳，职业素养高，严格遵守保密纪律

现招油工两个，工地在合肥，电话胡总

合肥市长丰县双凤工业园区招聘管工2名、小工2名、氩弧焊工2名不拍片

新乡地区封丘县招维保人员，基本工资+提成，本地优先，有意者联系

甘肃恒昱招聘岗位：电梯维保技术员岗位要求：负责小区/商场/写字楼电梯日常巡检、保养、清洁、故障抢修，填写维保记录电梯零部件更换、调试、年检配合，对接质监局年检工作处理业主故障报修，及时上门维修，保障电梯正常运行遵守安全操作规范，做好高空、井道作业安全防护 整理维保台账、工单，跟进客户维保续费对接，年龄20-45周岁，中专及以上，机电、电气、机械相关专业优先 持有电梯安全管理员证/电梯修理T证优先，无证可带薪培训考证， 能接受夜班应急抢修、就近驻场维保，有驾驶证优先，踏实肯干、责任心强，无重大安全事故记录薪资待遇：面议. 福利：节日福利、年终奖金、工具工装、定期体检工作地点：平凉市崆峒区联系电话：

岗位职责： 1.负责升降机/电梯的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2.执行电梯年检配合及整改任务，确保设备安全合规运行 3. 及时响应报修需求，快速排除运行异常，保障乘用安全与效率 4.记录维保台账，定期提交设备运行及维修报告 5.配合物业或使用单位开展安全宣传与应急演练 任职要求： 1.具备升降机/电梯维修相关工作经验，熟悉主流品牌（如奥的斯、三菱、日立、通力等）设备结构与原理 2.持有特种设备作业人员证（T证）及有效电工证，证件齐全且在有效期内 3.能适应拉萨市城关区本地作业环境，具备登高作业能力与安全意识 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.学历不限，中专/技校及以上学历者优先

达州铭迅电梯诚招电梯维修人员（20-45岁）薪资：面议岗位职责：1、机电相关专业中专及以上学历，有经验者可适当放宽条件；2、有电梯安装维修保养工作经验者优先；3、具有吃苦耐劳，勤奋好学，爱岗敬业精神；4、具有较强的沟通协调能力；5、持有特种设备作业人员证书的优先；联系电话：夏女士地址：达州市达川区翠屏路民康巷28号井号

朝阳区京通苑小区招电梯安全员上班时间：9.00-17.30上三休一或上五休二要求年龄：54以内有电梯证或者特种设备管理员A,相关工作经验身体健康综合薪资：5500-6000元管住联系人：

合肥市肥东县招挖机/钩机维修 岗位职责： 1.负责挖掘机、钩机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修工作 2.独立完成液压系统、发动机、电气系统等核心部件的检修与更换 3.配合现场施工需求，提供设备运行保障及应急抢修服务 4.填写维修记录，反馈设备运行状况，提出优化改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程规范、高效、零事故 任职要求： 1. 具备挖机/钩机维修相关工作经验，能独立处理常见故障 2. 熟悉主流品牌（如卡特、小松、三一、徐工等）设备结构与原理 3.动手能力强，具备基本钳工、电工操作技能 4. 吃苦耐劳，适应户外及工地作业环境 5.持有工程机械维修相关证书或特种作业操作证者优先

庐江黄屯乡-铁矿，招聘两名铲运机维修，要求有相关设备维修经验，能下井，包住，食堂刷卡，缴纳五险

招聘【机修工2名】包吃住，工资准时不拖欠，薪资待遇从优详谈有驾照的优先工作地址：安徽省合肥市蜀山区安徽合肥

招聘：（代招）物业综合管家薪资：2200元以上/月招聘单位：合肥汉华物业服务有限公司招聘岗位：物业综合管家（2名）岗位要求：要求会使用智能手机。素质良好、服务热情、形象良好、业务熟练、身体健康、无刑事犯罪记录，入职前培训合格。工作内容：交接班和消防安全管理，监控室值班，早送晚迎服务，垃圾桶托运整理，机动作业外来人员、车辆和物品进出管控，园区巡逻异常情况处理。工作时间：两班倒薪资待遇：2200元/月，三节福利工作地点：长丰县水湖镇长寿路西段北侧联系方式：（曾经理）注：该岗位为用工单位直招

合肥市肥东县招挖机/钩机维修 岗位职责： 1.负责挖掘机、钩机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修工作 2.独立完成液压系统、发动机、电气系统等核心部件的检修与更换 3.配合现场施工需求，提供设备运行保障及应急抢修服务 4.填写维修记录，反馈设备运行状况，提出优化改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程规范、高效、零事故 任职要求： 1. 具备挖机/钩机维修相关工作经验，能独立处理常见故障 2. 熟悉主流品牌（如卡特、小松、三一、徐工等）设备结构与原理 3.动手能力强，具备基本钳工、电工操作技能 4. 吃苦耐劳，适应户外及工地作业环境 5.持有工程机械维修相关证书或特种作业操作证者优先

合肥市肥东县招挖机/钩机维修 岗位职责： 1.负责挖掘机、钩机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修工作 2.独立完成液压系统、发动机、电气系统等核心部件的检修与更换 3.配合现场施工需求，提供设备运行保障及应急抢修服务 4.填写维修记录，反馈设备运行状况，提出优化改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程规范、高效、零事故 任职要求： 1. 具备挖机/钩机维修相关工作经验，能独立处理常见故障 2. 熟悉主流品牌（如卡特、小松、三一、徐工等）设备结构与原理 3.动手能力强，具备基本钳工、电工操作技能 4. 吃苦耐劳，适应户外及工地作业环境 5.持有工程机械维修相关证书或特种作业操作证者优先

安徽合肥 合肥招一名长期挖机钣金工。工资9000一12000，有意者连系打电话张

招聘机修工数名，工作能力强，有责任心，有上进心，有担当，工资面议

急招搅拌车维修师傅，大工，三到五名，要求能吃苦耐劳工资待遇优厚

钣金保全员，1 工作地址:肥西 5000-8000 电工 45岁以下，持有电工证或者机械维修证书者优先

招聘：机构负责人 薪资：4000-10000元/月 岗位职责: 1. 全面负责机构的日常运营与管理工作，推动组织战略目标的实现 2. 统筹资源配置，优化管理流程，提升机构整体运行效率与服务质量 3. 建立并维护内外部合作关系，提升机构影响力与可持续发展能力 4. 领导团队建设，指导管理人员，打造高效协作的组织文化 任职要求： 1. 具备优秀的战略思维与全局观，能够把握机构发展方向 2. 具有较强的领导力和组织协调能力，能有效推动跨部门协作 3. 拥有良好的沟通表达能力与决策能力，适应复杂管理情境 4. 责任心强，具备抗压能力与敬业精神，能够长期投入机构发展