招聘电梯维保检修工2名，要求持有特种设备安全管理和特种作业证（T级）。薪资为6000-6001元。

招聘维保人员。需要1个，有无经验均可，零基础可学，不限技术。无证件也可入职，公司统一安排考证、培训上岗。要求能吃苦耐劳、服从安排、踏实稳定。会开车者优先，长期工作者优先。工作内容为负责电梯日常保养、故障维修、应急救援。急招，可零基础，新人有老员工全程带教，轻松上手。工作稳定。

招电梯维保人员一人。按月发工资。有干的联系陈

嘉峪关市新达新工程设备安装有限责任公司,电梯维保人员,招聘2名,大学本科学历，年龄不超过28岁。

嘉峪关市新达新工程设备安装有限责任公司,电梯维保人员,招聘2名,无额外要求,,无详细地址

电梯维保学徒/维保工工作地址:市区及周边3000-5000元入职社保负责市区及周边电梯维保、应急救援，零基础可学，公司统一培训考证，老师傅一对一带教

嘉峪关市招维修师傅，必须有高处作业证，都是维修活，工资待遇具体打电话了解详细情况。

招聘:电梯维保技术员若干名，电梯维保学若干名，有证者优先。待遇面议。 招聘职位： 普工/技工 、 学徒 、 联系电话： 号码归属：甘肃-陇南-移动

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平凉旭盛矿产资源循环开发有限责任公司 招聘岗位：电工（中控操作员）2名、设备维修工2名、装载机司机2名、巡检工2名，办公室文员1名。岗位要求：电工：中专以上学历，持高低压电工证者优先，50岁以下，设备维修工：会电焊气割，高中以上学历，装载机司机：有4-5年以上工作经验，对设备及时进行保养，日常维护，确保机械设备正使用，提高机械设备寿命和使用率，巡检工初中以上学历，品行端正，能够听从分配和安排其他临时性工作。办公室文员：负责员工聘用、解聘、人事安排、工资待遇；奖惩和考核工作；公司的后勤保障，保持各岗位的通讯联络，保证公司后勤正常运转，协助经理处理各项突发性事件。 薪资待遇：电工3300-4200，维修工3700-4700，装载机司机4100-5200，巡检工3100-3900，文员3000-3800。联系：朱经理 张博 工作地址：平凉市崆峒区峡门乡峡门街道向南800米旭盛矿产

明天嘉峪关找年轻利索架子工4个，小工4个联系电话

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县城工地找临时工10名，可以一直干到冬天不换地方，常年有活，工资月结，节假日福利，有经验者优先，联系电话

嘉峪关市招装修木工，有六套家装吊顶要做

嘉峪关市招拆除/运渣

招聘电梯维保员及学徒。岗位职责包括：按规范完成电梯及扶梯的日常维保与紧急维修任务；处理设备运行中的突发问题，确保故障及时排除；按要求填写维保记录，确保工单信息完整准确；配合完成公司安排的技术培训与技能提升任务。任职要求：能适应高处作业，无恐高、无职业禁忌症。工作地址：班班大道136号。

广州市番禺区招升降机/电梯维修

钦州市浦北县招升降机/电梯维修

乌鲁木齐市天山区招升降机/电梯维修(电梯维保)

文山壮族苗族自治州丘北县招升降机维修，主要是安装电器安全锁。可以承包。有资质的公司合作。

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招聘维修工，要求55岁以内，身体健康。薪资面议。

嘉峪关市招挖机/钩机维修

嘉峪关市康安物业公司招聘管理员和收费员各1名。薪资面议。岗位职责包括：负责小区日常物业服务管理，包括业主关系维护、投诉处理、维修协调及服务跟进；协助开展社区活动，提升住户满意度；完成各类台账记录与资料归档工作；配合完成物业费催收及相关事务办理。任职要求：大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；熟悉物业管理流程，具备良好的沟通协调能力和服务意识；熟练使用办公软件，能适应轮班及节假日值班安排；责任心强，有团队合作精神，能积极应对突发情况。公司提供社保缴纳、周末双休、电话补助、加班补助、年终奖及全勤奖等福利待遇。

招聘管家岗位。薪资为3500元/月，入职即缴纳五险。工作地点在嘉峪关。工作时间为正常班。岗位职责包括：负责所辖区域业主的私人档案归档管理，发生更改时及时跟踪并更改；负责所辖区域业主投诉的协调处理与反馈，对受理的业主投诉、意见、信息做好传递、处理、回访等工作；及时完成上级领导交给的其他工作任务。任职要求：年龄**岁以下，大专及以上学历，能熟练使用办公软件；身体健康，能通过政审；热爱餐饮工作，具备责任心和团队协作意识。

小区2至3名，要求会操作电脑，会简单维修，有物业工作经验者优先。上班时间：早8点至晚17点薪资福利:工资2500-3500元另加绩效工资，包吃、包住

招聘机械检维修工，负责管道、阀门、风机、水泵及压力容器的检修维护工作。提供食宿及工伤险。薪资面议。

甘肃嘉峪关招聘维修工要求吃苦耐劳电话马总

物业经理招工人数:2名

物业公司招聘经理一名。薪资范围为3000-5000。岗位职责包括：1.项目全面管理：统筹住宅/商业综合体的日常物业服务，包括秩序维护、保洁、绿化、工程维修及客服中心运营，确保服务品质达标。2.客诉与关系维护：全权处理业主重大投诉、纠纷及突发事件（如邻里矛盾、装修纠纷、车位物业纠纷等），建立良好的社区关系。3.行政与文书统筹：负责起草、审核各类物业公文、报告、通知及函件；主导物业合同（如停车管理、装修管理）的合规性审查与签订。4.收费与风控：牵头物业费、车位管理费等各项的催收工作，制定催费方案；把控劳资、社保、物业合同履行等法律风险点。5.团队建设：负责部门员工的招聘、培训、绩效考核与激励，打造高效务实的服务团队。任职资格包括：1.经验背景：大专及以上学历，物业管理、房地产、法律相关专业优先。3年以上大型物业公司或集团物业项目主管级工作经验，有甘肃本地项目管理经验者优先。熟悉物业管理条例及民法典中关于物业纠纷、业主权利义务等相关法律法规。2.专业技能：具备优秀的公文写作能力，能独立起草高标准的工作报告、催费函件、管理规约等正式文书。精通物业全流程法律风险管控，能独立处理物业费催收、业主诉讼等法律事务，规避违规风险。具备成熟的车位管理、装修管理、业主投诉处理经验，能解决实际运营中的棘手问题。3.综合素质：具备极强的原则性与沟通协调能力，既能坚守公司利益底线，又能妥善处理软硬冲突。关注收费率、满意度等核心指标，有推动团队完成业绩目标的经验。严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识。有意向者请直接打电话联系。