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应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

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昆明市官渡区招工长/工程师

诚招电商选品员数名 职位要求: 有无相关工作经验均可，可以安排老带新，薪酬福利: 无责底薪3500+提成10%~25% 工作时间:朝九晚六，周日单休 月薪3500-10000+ 工作时间:朝九晚六，周日单休 地址:官渡区浩宏工业园 寻找有梦想的你

招聘岗位: 一、舞蹈队员 1,招聘条件:18-35周岁，五官端正。 2，岗位职责:服从公司安排，排练期间准时参加公司的排练，不能迟到 3，工作时间:6小时，其余时间休息和-排练，月休4天，可连休 4，薪资待遇:保底8000元/月+演出提成+包吃住，一般可拿8000到15000以上，无封顶。 5、有良好的配套设置，干净舒适的住宿环境，有空调，热水器，洗衣机。

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淄博市淄川区招工长/工程师

职位：技术员 招聘人数：5 最低学历：专科 详细地点：东昌东路星美大厦3栋 月薪范围(元)：4500-7000 职位描述 施工技术员、工长，工程项目经理，建筑工程类相关专业，能熟悉专业内的软件，操作工程类软件责任心强，有较强的责任心

硬装工长 具有同岗职业背景1年以上，自带交通工具，人品端，干事猛，创业负债，游手好闲及鬼者勿扰，须发送简历，合则通知面试 薪资福利:工资8K - 30K，提供优选赛道及平台，品牌背书，发展空间大，竞争优势明显，收益保底，社保+旅游+分红 招工人数:2名 工作地址:昆明·大板桥红沙坡村18号

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

职位：技术员 招聘人数：2 最低学历：专科 详细地点：东昌东路星美大厦3栋 月薪范围(元)：3500-7000 职位描述 招聘施工工长，施工技术员，建筑工程专业优先，有一定的施工经验的最好，或者干过建筑的人员。只招，因为一些工地离公司比较远，需要入住工地，

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公益性岗位人员 （一）基本条件：1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国的领导，执行党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；3.持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》），且符合以下条件之一的人员均可报名参加应聘：（1）连续失业1年以上人员；（2）城镇登记大龄失业人员；（3）有劳动能力的残疾人；（4）享受城乡居民最低生活保障人员；（5）零就业家庭人员；（6）连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；（7）连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的脱贫劳动力。（二）学历及能力要求：1.具有大专及以上学历，专业不限；能熟练运用Word、Excel、PPt等计算机办公软件；2.具备一定的文字处理能力（如撰写工作汇报、总结、通知公告等）和良好的沟通表达能力，能高效完成岗位工作任务。（三）优先条件：医学类、计算机类相关专业人员在同等条件下优先聘用。（四）不予招聘的情况：1.曾受过刑事处罚的；2.被开除公职的；3.在公益性岗位服务期满3年以上的；4.不符合城镇公益性岗位安置对象条件的；5.其他法律法规规定不得聘用的情形。主要从事卫生院行政辅助等相关工作（院内文书处理、行政档案管理、公文写作、会议组织等），工作地点为孟连县公信乡卫生院。 薪资福利:聘用人员薪酬由两部分构成，具体标准如下：（一）县级人社部门补助：按我县当年度最低工资标准执行（当前标准为1870元/月/人，若后续标准调整则同步调整），按照“先发后补，”的原则享受岗位补贴和社会保险补贴。（二）单位承担部分：由我院根据岗位工作强度、履职情况等确定并发放，具体标准为1500元/月/人（可根据实际情况调整）。（三）社会保险：我院将依法依规为聘用人员缴纳五险，个人应缴纳的社会保险费由个人承担并。 招工人数:1名 （一）本次招聘不收取任何报名，不组织任何形式的培训；应聘人员在招聘过程中产生的一切均由本人。（二）应聘人员应保持报名时预留的联系电话畅通，因电话无法接通或未及时查看通知导致错过招聘环节的，责任自负。（三）请报名人员认真阅读招聘简章，对所提供信息及资料的真实完整性负责，经审查不符合普洱市公益性岗位开发管理实施细则条件的，直接取消其资格，不再另行通知。 工作地址:孟连县公信乡卫生院办公室

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