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岗位职责： 1、负责高德平台线上团购及交易业务，通过电话沟通与实地走访，深入了解商户经营情况与实际需求，结合用户消费趋势，策划定制化营销方案，推动与商家的合作达成，并维护长期稳定的协作关系； 2、落实公司制定的市场营销策略及相关政策，确保完成既定业绩指标； 3、具备敏锐的问题发现能力，能及时调整并持续优化运营策略与执行计划； 4、快速响应商户提出的投诉、反馈及建议，高效处理相关问题，提升商户满意度与合作粘性； 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄在24至35岁之间； 2、具有一年以上工作经验，有互联网市场、餐饮或O2O领域从业背景者优先； 3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力； 4、对市场运营类工作充满热情，态度积极，责任心强，能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 5、具备较强的抗压能力，可独立承担区域内的销售推广及商户运营管理任务； 6、优秀应届毕业人员亦可酌情考虑录用。

岗位职责： 1. 全面负责管辖区域内各省级签约代理商的日常维护与运营管理，推进区域内经销渠道的搭建与目标管控，依据公司渠道发展战略，积极开拓新代理资源，并在终端市场开展产品推广及品牌宣传工作； 2. 执行力强，能够高效落实公司下达的月度、年度任务指标，确保工作成果达标； 3. 主动搜集区域内潜在客户信息，建立完善的客户资料档案，持续拓展人际网络，具备敏锐的市场洞察力，并及时向上级及公司反馈行业与市场变化情况； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，能独立完成客户方案讲解与培训支持，熟练掌握基础办公软件操作； 5. 严格按照公司管理制度执行每日、每周考勤与工作汇报流程，具备清晰的个人工作计划与目标管理意识。 任职要求： 1. 具备2年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先，商务谈判能力强，能主动维护客户关系，定期梳理片区运营状况，全面了解代理渠道发展现状与问题，并提出有效改进措施推动落地； 2. 擅长沟通交流，逻辑分析能力强，勤于思考总结，能按时提交工作汇报，主动向领导汇报进展，乐于学习并提升自我； 3. 自我驱动意识强，目标明确，能适应频繁出差，具备清晰的职业发展规划，不接受频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销领域，拥有出色的社交与商务拓展能力，愿意在行业内长期深耕，具备较强的坚持力与抗压能力； 5. 专业不限、性别不限，服从公司管理规定，品行端正、价值观积极，谢绝兼职人员及消极负面者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等模块的学习、培训与测试； 2. 转正后薪酬结构：按公司划分区域及任务指标实行有责底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：符合公司销售薪酬标准者可享受餐饮与交通补贴； 4. 其他福利：节假日及生日发放礼品或礼金；业绩突出员工可获得月度、季度、年度高额销售达成奖励；公司每年组织1至2次集体旅游活动，正式员工享有带薪年假及商业意外险等多项福利。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建、多次晋升机会、出差补贴

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一、岗位信息 负责新能源环卫设备与智能环卫设备的市场拓展及销售工作。 二、具体工作 1、开展区域内环卫客户的开发与关系维护，完成个人及团队销售指标。 - 明确年度销售目标并按月分解，实时跟踪进展，定期进行成果汇报。 2、参与或组织公司规划的区域销售、培训及市场推广活动。 - 邀请客户参加企业举办的产品培训、现场演示、展会促销等活动，并提供支持协助。 - 实地走访客户，调研实际需求，配合制定营销策略、投标方案及相关文件。 - 跟进项目回款进度，确保回款按时完成。 3、协同团队完善并提升业务执行流程与标准化文档体系。 - 定期总结项目经验，开展复盘交流，形成可落地执行的优化建议。 三、任职要求 【必须项】 1、本科及以上学历，年龄28-45岁，市场营销、管理类或技术类专业背景均可考虑。 2、具备5年以上营销领域工作经验，其中至少3年从事环卫行业区域或渠道销售，过往业绩突出。 3、了解城市管理与环卫系统的组织结构、决策机制、采购程序及招投标流程。 4、能够适应高频次出差，具备较强的沟通协调能力、抗压能力与开拓意识。 5、熟练操作常用办公软件。 【优先项】 1、拥有城管环卫系统客户资源或相关销售经验者优先； 2、具备环卫设备类产品（如洗扫车、垃圾收运车等）销售经历者优先； 3、具有清洁行业相关设备或工具（如清洁机械、清洁耗材等）销售经验者优先； 4、有同类型企业或同行从业经历者优先。

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