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装修施工员/工长5000起 【岗位职责】 - 负责住宅、小区、商业建筑等项目的现场施工管理； - 参与室内装修、精装房及酒店/公寓项目施工执行； 确保施工进度与质量达标。 【职位要求】 - 1-2年装修施工或工地工作经验； - 熟悉家装、室内装修流程，有实际施工经验优先； - 能适应施工现场工作环境，服从安排。 安阳市本地人，年龄不超40岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资5000-8000元/月； - 按实际工作表现发放，多劳多得。 联系电话:刘经理

工程师 工作地址:高达建设管理发展有限责任公司 2000-4000元/月

招聘：监理工长（高薪+晋升空间） 薪资：3000-5000元/月 职位描述：负责对家装项目施工安排。 任职要求：有工作经验者优先，无经验可上岗培训。 工作时间：八小时工作制，月休4天 薪资福利：综合薪资3000-5000+节日福利+免费培训+晋升空间*+高薪+长白班

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室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

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岗位名称：贴墙地砖师傅（2名）；资料员；小工（2名）；焊工（2名）；安全员；小工（围墙砌建）。岗位要求（分号隔开）：1.贴墙地砖师傅：熟悉贴墙地砖工艺，有一定工作经验。2.资料员：具备相关学历或工作经验，能独立整理、归档工程资料。3.小工（两个岗位）：身体健康，能够完成基本的建筑工地任务。4.焊工：熟练焊接技术，50岁以下，有证或无证均可。5.安全员：熟悉安全规范，具备安全管理经验，能处理安全事务。 薪资待遇：1.贴墙地砖师傅：包工活，结账利索。2.资料员：月薪10,00011,000元。3.小工（房建项目）：工资面议。4.小工（围墙砌建）：每天200元，管吃住。5.焊工：包工活，价格面议。6.安全员：工资面议。

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岗位名称：管工；电焊工（有特种）；辅助工；接线工（有电工证）；打磨工；铆工（有特种）；电仪辅助工。 岗位要求：1.年龄1853周岁；2.身体健康（）；3.特殊工种有船舶，海工工作经验者优先。 薪资待遇：详聊。