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郑州富士康普工入职补助5400元小时工23元
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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元；
男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。
A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等；
补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策；
1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右）
2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站）
3.夜宵津贴：8元/晚
4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元；
）
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年
6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整）
二、安排工作
1.生产部门：
a.组装部门：焊锡，焊接线
b.生产线：生产手机产品
2.QC部门：产品质检
3.测试部门：测试电路板
4.成品包装部门：贴标签，打包装
5.仓管部门：成品仓管，原料管理
三、提供吃住：
1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策
招年龄18—48男女不限
一、模式一：一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
发放条件
在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）
二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）
光伏平面图设计，业务员
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销售专员11-20人经验不限学历不限团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成
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焊工招工420/天长白班日结周结月结管吃管住
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焊工长期20人以上日结技术好专业师傅焊工证
青岛市胶州市招焊工，420一天，长白班，日结周结月结，管吃管住
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许昌建安区招光伏安装师傅主要焊工，年轻干活麻利的，事少的，一天300元，，长期，
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