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招聘详情 快递员（计件1元/票，自备2轮，包吃住，平均工资过万，罚款较少） 操作工（分拣机操作，包吃住，简单易上手） 主管（管培生，有能力就来挑战）

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招聘：正式专职快递员（五险+高薪） 薪资：6000-10000元/月 【德邦快递招聘正式专职快递员】 刚来上班的6000左右，认真上班的7000左右，努力上班8000以上，上班不要命的工资****！！！ 岗位要求：初中及以上学历、人品端正，有良好的服务意识，无犯罪记录人员。 【薪资待遇福利】 1、薪资：平均工资7-12K，计件提成，多劳多得，****； 2、星级奖金：提供0~1000元星级奖金，每月均有，根据服务以及收派件量评比计算； 3、补贴：全勤奖+冬季取暖补贴+夏季高温补贴+工龄奖； 4、福利：社保（五险）、各类带薪休假、互助基金、亲情1+1（，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、中秋月饼等特色福利； 5、年会金砖：根据业绩和服务排名，参加公司年会，每人发放10万、3万、1万元金砖； 6、假期：每**四天，**排班，带薪年假5天，有婚假、产假、陪产假等； 7、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

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设备技术员 工作地址:鹤山市共和镇来苏环村北路5号 基本工资+岗位补贴+其他（8000元/月以上） 负责生产系统机械设备控制，按生产计划安排各工序生产，包括投料、粉碎、配料、制粒、包装等工作。应届毕业生无相关工作经验可培训 高中或职中以上学历

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1、负责物流合作方的甄选、考核及商务洽谈，整合优化供应链资源，保障服务质量、成本效益及交付能力满足业务需求； 2、统筹外协加工环节的问题协调与解决，持续改进协作机制与管控措施； 3、定期开展供应商绩效评审，实施资源动态调整，维护供应链稳定性，主导合同管理，明确服务规范、定价机制及交期要求； 4、规划运输方案，优化配送路径与装柜策略，全程跟踪物流执行，及时应对突发状况（如延误、货损等），制定应急预案，确保货物准时安全送达，控制运输支出； 5、管理仓库日常运作，提升库存管理效率，保障物资存储、分拣与出库准确高效； 6、优化仓储空间布局与库存结构，提高仓容利用率，降低积压风险，落实仓库安全监管，确保物资与设备安全； 7、搭建物流管理体系：建立标准化操作流程与管理制度，推进物流数字化建设，完善绩效评估机制，强化成本管控手段； 8、响应客户物流需求，设计个性化配送方案与交付计划，协同推进项目落地，确保履约时效与服务质量，提升客户体验； 9、联动业务、生产、供应商及客户等多方部门，保障供应链各环节顺畅运行； 10、跟踪每日生产进展，掌握生产异常并推动闭环处理，协同相关部门动态调整日程计划，保障生产目标达成，支持订单按时交付； 11、依据生产日报数据，核算计划完成率，实时更新进度台账； 12、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、具备仓储、物流或PMC相关工作经验者优先； 3、5年以上物流管理从业经历，有制造行业或供应链运营背景者优先； 4、精通物流全流程管理，熟悉运输、仓储、库存等环节的实际操作； 5、熟练使用物流相关系统及软件，具备独立运作全链条物流经验者优先； 6、具备出色的沟通协调能力，能有效应对突发情况； 7、责任心强，富有团队协作意识，吃苦耐劳，抗压能力强；

1、卸货 2、海运集装箱装箱 3、货物尺寸估算 4、领导安排其他工作 岗位要求： 1、叉车技术熟练，有3年以上叉车经验 2、有海运装箱经验优先考虑

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快递员不限薪资福利:5000+，年节及不定期福利待遇