招聘：【志丹县快递物流】店员 薪资：面议 快递分类、整理、运输

招聘：【京东快递（志丹县）】配送员 薪资：150.00 送货

住宿条件：淋浴、空调、洗衣机、冰箱、被褥、 就近安排工作地点 任职要求： 1、年龄18岁以上，无学历要求，身体健康， 2、品行端正，为人踏实，不怕吃苦； 3、无经验要求，做事认真负责。

18-40岁（男女都行） 能吃苦有责任 有提升空间

负责固定区域内收派任务 早7开始工作。 月到手6000-8000 要求能吃苦耐劳，服务意识好，干活麻利！会骑三轮车，无明显纹身，征信正常。 居住在附近优先 干过京东，顺丰，德邦优先

招临时工愿意干活的来一天八小时三百二下班就发。

招聘 1年龄18-53周岁 2没有案底 3提供住宿和饭票 4-6人间空调热水器洗衣机基础设施都有环境优美 4月收入7k+多劳多得 5西安咸阳都有就近安排的 6全职交社保

咸阳申通日结1月1号开始 工作内容：小件分拣、装车，卸车； 马庄进港:7:30-7:30白/夜班 北杜出港:18:00-5:00夜班 装车190，卸车180，分拣170男，女160 ；需要带身份证原件打卡

中国邮政聘快递分拣员，扫描员，装车员，工资日结，管吃，有住。，男女不限。年龄要求18岁上55岁以下！谢谢！

招聘 中国邮政集团有限公司西安市分公司快递工作人员 招聘岗位:揽投员10名、 任职资格:男女不限，年龄45周岁以下，35周岁以下，会骑电动车，能吃苦耐劳，退伍军人优先。 薪资待遇:投递陆运快递每件0.9元、航空快递1.2元+揽件30%提成，拼多多退货揽收，多劳多得，上不封顶。入职后统一购买商业保险，每月公休4天，免费提供住宿。 招聘区域:南三环春临小区 揽投工具:公司提供电动三轮车，不收取押金。

清洗油烟机的冒个泡。

要一个五证要求干过的活在志丹

延安宝塔招电焊，广告安装；广告公司活在外地，要求能够出门。

岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核对数量、车况等信息）； 2、负责处理运输过程中突发问题的协调与解决，跟进车辆到厂情况； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作积极主动，能吃苦耐劳，态度认真，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资＋餐补（20元/天）＋绩效工资＋其他补贴（工龄奖、取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等多项福利

吾悦广场鸭恋虾招聘炒锅两名，活简单，会翻锅就行，5300+200每月三天休假管食宿过年不放假

8点上班就行光取件要长期一天300左右 包吃住车要长期工短期不要

一天7小时日结350-400下班结账不拖欠

招聘：快递收派员 薪资：6000-8000元 招聘企业：贵州速可通商贸有限公司 学历：不限 年龄：40岁以下

14. 快递公司-快递员（片区好） 待遇：派费直达，有无车辆均可 联系电话：

5. 圆通快递-业务员（若干名） 要求：能吃苦耐劳、有责任心 薪资：面议，月收入五千以上 其他：需自备电动三轮车 联系电话：

急聘新店开业，操作员25-50岁上班时间是早9:00-9:00.工资3500.俩天休假，管吃，有意着电话联系贺丹，

陕西延安杨家岭北苑寻找早7:40送娃娃去幼儿园、下午5点至7点接娃娃的专职助手，非寒暑假期间工作，工资1500，双休及法定节假日休息。

吉他手 业务、歌量大、形象、穿搭、台风、人品端正、直接发资料、不闲聊、通过会回复。驻场、酒馆场、民谣场 薪资福利:价位500、点歌+花环+打赏、提供食宿、（满月报） 工作地址:陕西/延安

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汽车南站塔斯汀招长期 年龄：17-40 工资3650 3天休假 联系电话：

急招、急招 邮储银行招聘：大堂引导员2人 工资待遇：薪资面谈 ✔地点：宜川县邮储银行 ✔35岁以下，大专以上学历 ✔五险一金，节假日福利 ✔形象好气质佳 ✔电话：

夜班兼职或长期工 男女不限 薪资福利:时薪（多劳多得）+满勤+饭补+工龄+奖金 招工人数:1

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，380/400天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，过年不回家留任奖励6000，新人入职满20天奖励3000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，过年不回家留任奖励6000，新人入职满20天奖励3000。

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》