中通极兔申通三家共配，货量比较集中，每人半条街，自动化分拣不用派件，收入可观，不压工资，到点发放，长期招聘专职取件人员与派件人员。

京东快递招聘快递员

派件揽收

提前工资面议

骑三轮车送快递驿站

岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司流程规范操作，做好快件验视、签收及异常情况反馈 3.维护并管理配送工具，保持车辆整洁与运行正常，确保每日出勤效率 4.主动提升客户服务质量，妥善处理客户咨询与建议，建立良好服务形象 5.遵守交通法规与公司安全制度，杜绝违规操作，保障作业安全 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，无不良记录，具备基本沟通能力 3.自备合规电动三轮车或摩托车者优先，熟悉所在区域路线者优先 4.有快递、物流行业经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训 5.具备责任心和服务意识，吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力

先看工作地址！！！1、上门取顾客退的电商平台货2、需要打包3、工资日结

负责区域的快件收派工作，吃苦耐劳，接受新事物较快， 负责区域内的淘宝和抖音订单上门取件工作，

快递日结170-200，专职快递员6000-6500，五险。

德邦快递清徐县徐沟镇经营分部招聘大件快递员，公司提供四米二货车。 要求：18-45周岁能会开车能熟练使用手机软件，有驾驶证。 月薪5000-6000，月结，不拖欠工资。 有意者直接打电话联系，发信息不能及时看到

明天上午朝阳小区擦玻璃带打扫家能去的来电话

招聘门店销售兼职 【9D影院营业员】 工作内容： 引导顾客进行观影，推荐办理会员，好评等事宜。 工作要求： 年龄18-35岁，个人形象良好，普通话标准，有较好的沟通能力和亲和力【有两年销售经验者优先】 时间：春节等节假日 待遇：面议 工作时间：上午9:40--22:20点 联系方式：（）

单位食堂需配菜顶班1名，男女不限，早9点到下午2点，地址小店区长治路龙兴街口，联系电话：

下午来一个安装广告牌师傅200元，

小新街惠万家超市，散称区急招1名 电话：

海伦同城招聘： 快递驿站因业务量增多，招库房拉件员 1 名，会开三轮车，有意者请联系

招聘:环县十八里快递分拨中心招城区快递驿站配送员数名，年龄18至45周岁，有C1 照， 具备团队精神，服从管理，吃苦耐劳，工资计件提成，保底 5200元，包括装卸车，短期工勿扰！ 联系电话

岳阳楼区青年路中通招聘快员递‬一名，月休3天，月薪6000+，熟手优先 联系人李先生

海湖新区快递站(门店)，招聘店员一名，会操作手机识字即可，工资面议，工作时间早九点晚七点半， 不管吃住， 有意者请联系：

【隆回申通/极兔】多岗招聘 1⃣ 快递员：自带三轮车，55岁以下 2⃣ 客服专员：会电脑，有社保 3⃣ 运输司机：C照6年驾龄，乡镇路线 4⃣ 分拣集包工：上午半天班（6:00-11:00） 联系电话：周先生

赵家堡工业园明天装卸用二人，工资200。

今天申通大量要人200人申通夜班男女不限不卡名额班次17.30-5.30装卸160分捡150下午3点前店里集合19.30-7.30装卸160分捡150下午5.00店里集合！白班班次7.30-19.30装卸160分捡150电话

岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。 招聘要求： 身体健康，无违法犯罪记录； 具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则； 具有良好的服务意识和沟通能力； 具有团队合作精神，能够承受工作压力； 具有手机操作和简单计算能力。 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成； 社保福利：缴纳社会保险、住房公积金等； 假期福利：带薪年假、带薪病假等； 培训福利：提供岗前免费培训和职业发展培训。 配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。一般来说在城市区域内进行配送。 工作时间：根据公司的安排，可能需要在早、中、晚三个时间段进行配送。

岗位职责 1.操作抱（叉）车来移动和搬运物品，包括将货物从一个位置移到另一个位置，将货物装载和卸载到储存区域或卡车上。 2.熟练掌握叉车的操作技巧和方法，确保叉车的正确使用，避免货物受损或设备受损。 3.根据工作要求，准确计算和记录货物的数量和重量，并根据需要调整叉车的高度和位置。 4.维护和检查叉车，确保其正常工作，包括定期更换零部件、清理和保养车辆。 5.遵守安全规定和程序，确保叉车操作过程中的人身安全和设备安全。 6.与仓库管理员、装卸工、司机和其他相关人员合作，确保货物的正确存储和运输。 岗位要求 1.具有有效的叉车操作证书，了解相关的法律法规和安全标准。 2.具有操作叉车的经验，并能熟练地掌握叉车的操作技巧和方法。 3.良好的视力和空间感知能力，能够准确地判断和操纵叉车。 4.具有较强的身体素质，能够长时间站立和操作叉车。 5.有责任心和安全意识，能够遵守规定和程序，保障人身和设备安全。 6.初中及以上学历，3年以上操作经验。

岗位职责: 1. 负责货物的日常配送、搬运及物流点的发货工作 2. 按照配送清单完成货物清点、核对及签收手续 3. 协助仓库完成到货卸货及临时仓储整理工作 4. 及时反馈配送过程中出现的问题并向上级汇报 5. 完成上级交办的其他配送相关任务

主要贴单，

岗位名称：装卸员；仓库搬运员；协助送货人员。 岗位要求：1.负责货物出、入库的装卸、搬运、转运；2.负责货物摆放整齐；3.任职资格要求身体健康、吃苦耐劳、服从管理。 薪资待遇：月薪60008000元。

太原聚合配送（京东，饿了么，美团三平台合一） 全面诚聘各行各业新老骑手，任何平台封号人员，有前科案底人员均可入职过审，可发亲人工资卡，没有上限，京东秒送跟饿了么美团融合配送，三个平台订单聚集在一个平台派单，可抢可派！工作时间自由，没有班次，随时上下线！ 1.日结～周结～无排班～无封号【日结[庆祝]日结[庆祝]】 2.小队管理模式～自由结算块～起送时间45分钟 3.高峰期人效25+ 4.全天人效55+ 5.年龄16周岁到65周岁，年龄限制放宽 招聘组织队长，有管理经验优先！

高工价，高工价，大量来人半班12-18点，男女不限[红包]今晚申通夜班，明天白班夜17:30~5:30，19:30~7:30分拣180，装卸190[红包]明天白班7:30~19:30分拣180，装卸190今晚中班195凌晨1.30-第二天13.30报名电话

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。