负责区域的快件收派工作，吃苦耐劳，接受新事物较快， 负责区域内的淘宝和抖音订单上门取件工作，

公司直招，公司直招 韵达快递山西太原柳巷公司是一家专业从事快递服务的公司，现因公司扩大发展，需大量招聘快递员 招聘要求如下： 一.快递员 年龄 18——50 周岁， 工资待遇:保底工资7000－10000,送一件0.8元 公司开通派费直达每日工资直达，绝不拖欠。  公司包住！ 电话 微信同号 地址 山西省太原市迎泽区文庙巷21号韵达快递

招     聘 因业务发展需要，现招聘以下岗位一、中通 申通快递业务员，小时工。要求：，18-50岁，有经验者年龄可适当放宽，无经验者需要有在快递快运发展意向及能吃苦耐劳，服从公司安排。良好的驾驶习惯及安全意识. 薪资：有经验者免试用期，第1个月，试用期内保底4000元，转正后绩效提成，综合工资哦6000-10000元。有驾驶证优先聘用

山西京东值聘快递员： 一、岗位职责: 在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失； 二、任职要求: 品行端正，有同类岗位工作经验、退伍军人优先录用； 三、薪资待遇: 1.工资：综合薪资6500-15000元，计件工资，货量保障，多劳多得上不封顶，月休4天； 2.员工福利：五险一金，享受带薪年假、各类带薪休假（法定假日、年假、 婚假、产假、陪产假等）；试用期三个月，五险一金。 3.各类补贴：每月餐补（满6个月）+全勤奖（满6个月）+高提成+工龄奖金（100/月，最高500）+夏季高温补贴+冬季餐暖补贴。 三、 工作时间： 工作时间：早7晚7 保险情况：五险一金 食宿情况：满6个月有餐补 工作地址：全太原市覆盖，就近分配

工作内容： 1.派件作业：按标准流程安全、快速、准确地完成指定区域内的快件派送，确保包裹无损送达，无收件任务 。 2.操作规范：负责快件到仓分拣及交接扫描操作，辅导新员工或配合团队完成目标 。 3.异常处理：合理规划路线，应对配送异常，确保信息流转顺畅 。 职位要求： 1.学历：高中/中专及以上学历（退伍军人有时可放宽至初中）。 2.资质背景：持有效身份证，无犯罪记录，个人征信良好，身体健康（无明显纹身/非主流染发）。 3.技能素质：普通话流利，熟练使用智能手机操作系统；具备较强亲和力、沟通能力及服务意识；诚信正直，有责任感。 4.交通工具：熟练使用电动车/摩托车。可自备或公司提供车辆；若驾驶机动车（如面包车/特定三轮车），持有D证优先。 优先条件：退伍军人、有物流/服务行业经验者通常优先录用 。 工作时间：0900-1300，1400-2000（可兼职）周日周一双休

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应户外作业及早晚班轮值，吃苦耐劳，抗压能力强 4. 会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5能接受基础岗前培训及公司管理

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菜鸟驿站招聘入库人员

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灯条驿站招聘成手把枪入库店员，负责入库，出库月工资2400每个月5天休息能长期稳定工作的优先工作时间早八点半到晚七点工作地点御景华庭有想法的联系

启辰云仓招打包员啦！多劳多得，上不封顶！活简单，有带教，新手也能干单量充足，旺季还有额外奖励固定、兼职都行，时间灵活保底+计件，综合4500–6500，稳赚不亏想赚踏实钱的朋友，私我：

站点直招: 一.[岗位要求] 1、无学历.无经验要求等。勤奋刻苦,有上进心渴望赚钱。 2、男女不限,18-45周岁。 3、公司配车.无押金提供吃住 系统派单日均50单-80单以上,单价4~6元/单+App平台补贴,多劳多得,上不封顶。 二.[工作内容] 1、通过APP接受客户订单,按照操作流程,到商家取餐, 2、工作内容简单,有无经验均可,有师傅带,商圈固定,一两天就能适应上手 三.[薪资] 懒散做:6000-8000元 正常做:8000-10000元 努力做:10000-12000元 使劲干:上不封顶 在职员工平均月9000-10000 四.[工作时间] 午高峰:上午10:00-下14:00,晚高峰:下午17:00-晚上21:00 其余时间自己安排。

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山西太原山大一院解放院区招聘年龄大约六十岁的师傅，工作时间为上午7点半至11点半，下午2点至6点，工资为每月3000元，并享有四天的休息时间。

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

今天姚村顺丰快递日结20:00-7:00160日结可以带烟火手机，饮料6点富士康南二门门店集合报名电话

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工作内容：1、活动物料装卸人员要求：1、必须年满18周岁-35周岁，身体健康，统一穿黑色上衣，黑色裤子，一定要干净！2、严格遵守工作时间，不迟到早退3、遵守活动场地的规章制度4、举止文明，保持工作区域的整洁，禁止随地吐痰，禁止乱扔垃圾，积极参与现场清洁活动5、保持良好的形象和态度6、遇到问题及时请示报告，不擅自处理时间：2026年7:00-18:00（全天）人数：2人（2人）地点：潇河国际会展中心c2馆工资：120元/天、有工作餐，超时按10元/小时计算超时。

负责仓库物品的日常盘点、出入库管理、单据打印及扫描工作

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