岗位职责 1、负责编制产品钣金加工及装配的工艺方案，撰写相关作业指导文件； 2、制定并推行产品的生产工艺流程与标准，及时分析和处理现场出现的工艺问题； 3、承担产品零部件材料消耗定额的制定与修订工作； 4、推进各车间工序间的工艺优化整合，实施技术升级与改造； 5、推动新材料、新工艺、新技术在产品中的实际应用； 6、针对客户反馈的质量问题进行深入分析，提出并落实纠正与预防措施。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备2年以上相关岗位工作经验，具有机械钣金或结构工艺经验者优先考虑； 3、掌握钣金及机械结构件的生产流程，熟练运用钣金展开技术； 4、能独立编制工艺文档，并具备工艺改进与落地执行能力； 5、具备良好的团队协作意识和合作精神。

武汉市新洲区招绿化种植

•招聘岗位：绿化工人、保洁工人 •年龄要求：65岁以下 •岗位薪资：3500左右 •工作内容： ◦绿化工人：负责区域内花草树木的种植、修剪、浇水、施肥、病虫害防治等养护工作。 ◦保洁工人：负责指定区域的清扫、垃圾收集与清运，保持环境整洁。

宜昌市夷陵区招绿化种植，大量要人，年龄不限，身体健康，点工包工都可以，价格面议！

岗位职责： 1、全面负责工艺部的日常运营与管理，主导生产流程的持续优化及精益生产项目的落地实施。 2、主导产品制造过程中的工艺质量管控与技术升级，优化生产工艺方案，组织制定并完善SOP、作业指导书及产品质量标准文件。 3、建立并维护IE标准工时数据库，运用IE与精益工具推进产线效率提升。 4、针对生产过程中出现的工艺异常进行分析与处理，协同CQE完成问题溯源并落实改善对策。 5、组织工艺评审工作，统筹工装夹具的设计、应用及验证，并推动其实施；制定标准作业时间定额、工艺路线，维护系统内工艺相关数据。 6、持续推进产品成本优化项目，通过工艺标准化实现降本增效，提升整体生产效能。 7、参与公司质量会议，提出可行的工艺改进方案并组织实施，提升产品品质稳定性。 8、负责工艺团队的人才培养与梯队搭建，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上非标设备或相关领域工艺工作经验，其中至少2年团队管理经历。 3、熟悉金属机加、钣金成型、焊接等制造工艺者优先。 4、具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，富有团队协作意识及团队领导能力。

武汉市黄陂区招绿化种植(绿化工)

岗位职责： 1、承担光纤拉丝工序的实施，包括特种光纤预制棒的制备、二次成棒及后续加工等相关作业； 2、负责拉丝过程中专用涂料原材料的安全存储与规范管理； 3、参与制定并持续优化拉丝工艺流程，为现场生产提供技术指导； 4、及时反馈并处理生产中出现的工艺异常，开展问题分析并提交原因报告； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，光纤技术、物理学、材料学等理工科专业背景，具备拉丝实操经验者优先考虑； 2、掌握石英材料的物理化学特性，具备激光与光纤领域的基础知识； 3、具有良好的团队协作意识，学习能力突出，动手能力强，工作认真负责。

武汉洪山区美好长江首玺K3小区招聘绿化员工，月休4天，要求身体健康，有相关经验，年龄65岁以下

可以技术可管理

岗位职责: 1.负责激光镜片镀膜操作，保障镀膜过程的质量与效率 2.参与激光镜片镀膜工艺的优化与技术升级 3.协同团队成员，确保镀膜流程高效有序开展 任职要求： 1.具备较强的沟通意识和协作能力 2.能够准时完成上级安排的各项工作任务 3.具有较强的学习能力，持续提升专业技能水平

黄石市大冶市招其他维修

公司直营直招驾驶员，上班模式，租车模式自由选择，工作时间自由安排，公司提供车辆，可租车，可跑流水拿工资，自由选择，不强制性 您负责出人，车辆订单交给公司 工作内容： 1.完成平台订单，接送乘客 2.保管好公司车辆，该接单接单，不接单正常代步使用 3.全武汉可接单，出车时间自由，多跑多得，流水日结，周结，月结都可以 任职要求： 1，22-59岁 2，1年以上驾龄（C1及以上） 3，无案底违法记录，三年内无一次扣满12分记录

黄石大冶招聘操作工，230左右一天，工时满月6500 空调车间包吃住，不花钱直接吃，住宿4-6人间，公寓宿舍 能吃苦耐劳，年龄23到42岁，有意向电话联系。

招杀鱼工，工资面谈。联系电话：

谁知道专业洗抽油烟机的电话，请告知谢谢。

1.负责花店日常工作:花艺设计，绿植，盆景养护，设计，销售。 2.三年以上工作经验，能独当一面。，40岁以下。

花艺师熟手

婚礼场景布置人员、花艺师、学徒工 踏实肯干，有责任心，能虚心学习，非短期工 薪资福利:月薪3000 - 10000元(底薪+提成)

花艺师 薪资福利:3000元

花艺师 18-38岁，有无工作经验均可。 薪资福利:工资3000-5000元。提供宿舍，经常组建团建活动，有良好的上升空间。 长按扫码投简历 （同步） 工作地址:清风南路

岗位职责： 制程维护：负责阳极工艺的异常排查与日常维护，保障产线稳定运转20% 良率提升：及时处理阳极生产异常，维持产品良率在目标区间20% 产品开发：参与新产品试样及批量生产导入过程20% 调色和化抛：控制产品色泽与表面光洁度，满足客户规格要求30% 团队建设：组织技能训练、人员调配、绩效评估与人才保留工作，考核权重10% 岗位要求： 1.提升作业人员操作能力 2.执行产线常规运行维护 3.阳极染色槽参数调试与优化 4.完成每日生产排程任务 5.维持制程良率稳定达标 6.监控生产线关键工艺参数

无人车底盘机械设计 单个非标结构件开发 舵机外形结构设计 产品结构性能优化 产品研发与设计迭代

主要岗位职责： 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 制定设备管理相关制度，覆盖维护保养流程及技术档案管理，构建设备数据追溯体系； 编制设备操作与检修规程，监督日常点检和预防性维护工作的落实。 2、维护与维修保障 统筹设备年度大修、中修及突发故障应急抢修，确保生产线无计划停机为零； 推进技术升级，提升聚合氯化铝生产线运行效能（如腐蚀性介质处理设备优化）。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 贯彻化工行业设备安全规范，定期开展对腐蚀管道、反应釜等重点设备的隐患排查与治理； 制定设备突发事故应急预案（如泄漏、堵塞），并组织演练实施。 2、环保合规管理 保证废水处理、废气回收等环保设施符合法律法规要求，持续监控排放指标达标情况。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 与生产团队配合优化工艺参数，确保设备运行稳定且满足产品质量需求（如投料精度、反应温度控制）； 联合质量部门分析设备异常对产品品质的影响，提出并落实改进对策。 2、智能化升级 引入自动投料系统、在线监测装置等智能装备，推动生产过程自动化水平提升。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 开展设备操作与维护技能培训，落实上岗资格认证机制； 建立绩效评估体系，提高团队响应速度（如维修及时率、故障发生率等关键指标）。 2、成本与备件管理 合理管控备品备件库存，降低采购支出与设备能耗； 分析维修费用构成，制定降本提效措施（如延长易损部件使用寿命）。 五、特殊生产要求适配 针对聚合氯化铝强腐蚀特性，加强设备防腐措施及材料选型管理； 定期检测搅拌器、压滤机等核心部件的抗腐蚀性能，防止非计划性停产。 二、任职资格 1、学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先； 2、了解化工设备结构、自动化控制系统及防腐工艺，掌握设备全周期管理方法； 3、3年以上设备管理经验，1年以上担任设备主管经历；有精细化工或腐蚀性物料设备管理经验者优先； 4、具备化工生产线（如反应釜、干燥设备、管道系统）的运维、技改及故障处置能力； 5、熟练掌握设备保养流程，可编制操作规范与检修计划，能主导隐患排查、应急预案编制及演练； 6、熟悉压力容器、特种设备管理规定，以及环保设施（如废气、废水处理系统）合规运行要求。

黄石市大冶市劲牌有限公司厂区内招绿化养护工若干名，66岁以下，有绿化养护工作经验，会使用园林机械，身体健康，为人和善，踏实稳重，吃苦耐劳，会开车者优先考虑。 待遇：2000-2200元/月，包吃，月休4天！

无人车底盘结构设计，单体非标结构件，轮组结构件设计

岗位职责： 1.承担机械产品的设计、研发、测试以及优化工作； 2.参与机械系统方案的研讨，提供专业技术支持与建议； 3.负责机械产品运行中故障的诊断与处理； 4.协同多部门协作，保障项目按计划推进与交付； 5.关注行业前沿机械技术动态，持续提升产品技术水平。 任职要求： 1.具有机械工程或相关领域的专业教育背景； 2.熟悉常用机械设计工具，如AutoCAD、SolidWorks等； 3.具备较强的逻辑分析及实际问题解决能力； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.热爱机械技术领域，积极学习新技术与新知识。

黄石市大冶市招绿化种植

黄石市阳新县招园林养护

黄石市黄石港区招绿化种植

1、负责研发转产阶段产品规格书（TSR）、BOM等技术文件的参数整理，协调处理客户及上下游反馈的质量异常问题，确保生产转换过程中的质量稳定性。 2、异常问题应对：根据客户端反馈的异常情况，开展内部现场排查，围绕工艺、物料、作业方法、环境等因素进行根因分析，制定并实施临时应对措施；输出问题分析报告，总结根本原因，提出长期改善对策与防错机制；针对日常生产异常进行系统性分析，拟定纠正方案，形成闭环管理，并跟踪验证改善效果；持续推进生产工艺优化、产品性能与结构改进，编制工艺指导文件，监控并提升制造良率，参与新工艺的研发与导入。 3、良率管理：统计与整理生产环节的良率数据，定期组织良率分析会议，识别关键影响因素，推动制定并落实质量提升措施。 4、技术培训支持：在部门内部组织开展产品应用知识、制程流程、关键参数等方面的培训，提升团队专业技术能力。