今天下午一点半到滹沱河宾馆 花艺 撤场一人 联系 宇涵花艺 翟老板。

河北秦皇岛招聘 小区外保洁员 工作时间：7点半至11点半 下午2点至5点 待遇：月休4天，节假日另算，上五险工资： 转正后2350元/月 岗位要求：年龄58岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从领导安排。 小区绿化员 工作时间：7点半至11点半 下午1点半至5点半 待遇：月休4天，节假期另算工资：面议 岗位要求：年龄63岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从领导安排。 工作地点：公富庄家园

廊坊市大城县常年招绿化工人，要求60以下，外地人可提供住宿

招聘 本公司因业务需要，现招聘绿化 二名，绿化20一55周岁。，身体健康，有责任心，吃苦耐劳。福利，节假日福利 月休:公休 4 天薪资:2450 元 联系方式:(常主管) 公司地址:保衡路路南天然气站，安平作 业区。

废铁站，招长期干零活工人一名，要求能吃苦耐劳：管吃住：工资150元，每天。

十八家矿石码头招聘长期绿化工，60周岁以下，身体健康。干过绿化的优先。月工资3000免费吃住，每月带薪休假6天。名额有限，有意者速联系

栾城附近草坪基地招人，主要负责草坪日常相关工作，踏实能干的欢迎直接来电或到基地面谈！

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

工作认真，认识字，干活利索

招聘绿化养护工人，一天八小时工作制，管吃管住，年龄63以下，联系电话

石家庄新华招拆除/运渣

石家庄市长安区招工地电焊工、油漆工、管道维护数名，员工包吃住，工资月薪15000，每月准时结清

石家庄市招弱电/安防、工地小工/杂工

石家庄市元氏县碧桂园附近需要新做2层地暖，附近的联系

成手花艺师 电联

招聘全职花艺师520需要兼职花艺师小工17到20号。

花妍鲜花超市井号招聘啦、 急需：花艺师 要求、有责任心，有审美、会制作花艺订单、最好会拍摄、兼职 年龄22-38岁、有花艺经验、销售经验，客服经验，择优录取。 月薪面议看能力、月休2天。 有兴趣可添 工作地点：东山

鲜花批发 招聘 花艺师 招聘 司机 联系电话

插花，打包装，打理花材

明天工地招 10 名工，10 名工人，绿化活浇树不累，8 小时女 100 男 120，日结工资，联系

万达盛江山五一五天小时工一天100有意。河北石家庄

石家庄正定招园林养护，树木，冬青修剪，割草打药，喷灌

现在用夜班一车，七小时一个班，有去的联糸

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

姚家营招日工两名（年龄 45 岁以下）。

一天9个小时，7点~11点半，下午1:20~5:50。

石家庄市正定县招园林养护

因小区发展需要，现诚聘园区绿化人员，要求年龄55岁左右，身体健康，无不良嗜好，责任心强热心细致的人员加入我们物业的服务团队，男女均可。地址:西兆通附近有意者请致电刘女士

体育北大街（南三条）乐模商场4楼招临时工若干名，要求45以下，工作不累且简单（拆包，塑封、入库等一些简单的活），15元/小时，有无经验者均可。 联系人，刘经理 电话，

用工性质：银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 合同周期：首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 核心定位：入职后根据部门实时需求，随机分配1个人力资源细分模块专职负责，一人一岗、专人专块，无需承担全模块工作；纯事务性岗位，无任何业绩考核指标、无招聘指标、 可分配岗位职责（入职后随机分配1项专职负责） 1. 招聘执行模块 协助梳理各部门招聘需求，发布招聘信息 负责简历初筛、面试邀约、面试场地布置与候选人接待，跟进面试进度并做好记录 协助完成候选人入职体检通知及offer发放工作 办理新员工入职手续，包括入职登记、工牌制作、办公设备领用、系统账号开通及入职引导 建立并更新人才储备库，完成招聘数据的日常统计与台账更新 2. 员工档案管理模块 独立负责员工纸质人事档案的收集、整理、归档、借阅、转递及全流程保密管理 确保档案材料完整规范，缺失材料及时通知员工补充 负责电子人力资源管理系统（HR系统）中员工基础信息的录入、更新与维护 定期开展人事档案盘点，出具档案管理台账 配合内部及外部审计、检查的档案调取工作 3. 人事手续办理模块 独立办理员工入离职、转正、调岗、内部调动、劳动合同续签、退休等全流程人事手续 负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议等文件的签订、盖章与归档管理 解答员工关于人事手续办理流程的日常咨询 制作人事手续相关报表，定期汇总上报 协助处理简单的员工诉求与劳动争议前置沟通 4. 考勤与社保福利模块 负责全行员工月度考勤统计、异常核对与上报，制作月度考勤报表 负责员工社保、公积金、补充医疗保险的月度增减员申报、基数核对与信息变更 统计并落实员工节日福利、生日福利、年度体检等各项福利的发放与安排 协助完成员工工资条的打印、发放与答疑工作 建立社保、福利相关台账，妥善保管相关凭证与资料 5. 培训与行政支持模块 协助制定年度培训计划，下发培训通知，组织实施新员工入职培训、合规培训、岗位技能培训 负责培训现场布置、签到考勤、资料发放与整理归档，完成培训效果的初步统计 负责人力资源部日常行政事务，包括文件收发、打印复印、会议记录、办公用品申领与管理 配合总行及监管部门完成人力资源相关数据报送、材料整理与检查工作 协助组织员工团建、工会活动、党建活动及企业文化建设相关工作 四、任职资格要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先，优秀应届生可放宽专业限制 2. 1年及以上人力资源相关工作经验，有银行、保险、证券等金融行业或大型人事工作经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规、劳动合同法及本地社保、公积金相关政策 4. 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用Excel进行数据统计、表格制作与基础函数运算 5. 工作细致严谨、耐心负责，具备良好的服务意识、沟通表达能力和团队协作精神 6. 具备极强的保密意识和职业操守，品行端正，无不良从业记录、违法犯罪记录及征信不良记录 7. 认同银行企业文化，做事踏实稳重，能适应月末、年末及对应模块高峰期的阶段性少量加班 五、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） 1. 固定基本工资：8500-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） 2. 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求 餐补：600元/月 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 六、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 七、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 八、岗位核心优势 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，无裁员风险，工作稳定性强 无业绩压力：纯事务性岗位，无任何招聘指标、绩效指标，工作节奏平稳 模块化分工：一人负责一个细分模块，工作内容单一专注，无需跨模块承担额外工作 面试便捷：全程支持线上视频会议面试，外地候选人无需奔波，节省时间和成本 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳，补充医疗、年度体检等一应俱全 工作环境优越：甲级写字楼办公，环境舒适整洁，团队氛围融洽，扁平化管理 发展前景清晰：有明确的内部晋升通道和正式编制转正机会，职业发展有保障 九、应聘流程 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 线上视频面试环节（全程无需线下到场） 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 复面：人力资源部经理面试，时长约20-30分钟，主要考察职业素养、沟通能力和稳定性 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需提交配合进行金融行业个人信息背调 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 重要说明： 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库