岗位职责 1. 负责车辆日常精细清洗、车身打蜡、抛光、内饰清洁、镀膜、封釉等美容项目操作； 2. 按照标准流程完成车辆清洁美容工作，保证服务质量与施工效果； 3. 爱护店内设备、工具及清洁用品，做好日常保养与摆放整理； 4. 主动热情接待客户，耐心解答客户关于车辆美容的简单咨询； 5. 配合团队完成店内日常工作，保持施工区域、休息区环境卫生整洁。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，做事认真细心； 2. 有洗车、汽车美容相关工作经验者优先，无经验可带薪培训做学徒； 3. 具备良好的服务意识，性格开朗，沟通友善，服从店内管理； 4. 热爱汽车服务行业，工作积极主动，有责任心。 薪资福利 1. 薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖，综合薪资4000-6000元，多劳多得，上不封顶； 2. 福利：包吃、节日福利、员工团建、定期带薪培训、晋升空间大； 3. 工作时间：排班制，月休4天，工作环境轻松，团队氛围好。

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

负责每天进店车辆的洗、护工作，熟手优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2.依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.完成车辆定期保养、事故车维修及客户定制化维修服务 4.规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成完工检验，保障交付车辆安全可靠 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能熟练使用各类维修工具、检测设备及诊断软件 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

能吃苦耐劳，包吃住

毕节市七星关区招大型货车修理工二保焊/气焊工，主要修事故车，驾驶室钣金，货箱校正，校大梁，工资月发，吃住全包，二把刀不要

50岁以下，4000每月可吃住

洗车工5名。。洗车师傅2名。。机修1名

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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观山湖金朱东路餐饮店招聘一名勤奋踏实的学徒。工作地点位于贵州省安顺市。薪资待遇为每月3300-3500元，提供食宿，每月休息四天。要求为人勤快、听从安排、踏实肯干，能够积极完成店内安排的各项工作任务。作为餐饮学徒，需协助师傅完成食材准备、菜品制作、清洁卫生等相关工作，逐步掌握餐饮操作技能，积累实战经验。欢迎对餐饮行业有热情、愿意学习进步的人员加入。

万达一期找洗车工一名工资3500，干活踏实，月休2天，上班时间早9，晚7点。岁数45以下，联系电话

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招聘洗车工，工作地点在松原市宁江区。岗位职责：负责车辆全车精洗作业，单人每日至少完成3台整车精洗任务，超出部分按单台提成；配合车行批量车辆整备清洗，保质保量完成合作车行送洗车辆，保证清洗品质。严格按照标准精洗流程施工：车身冲洗、泡沫清洁、缝隙刷洗、漆面擦干、全车吸尘、内饰除尘、玻璃清洁、门边轮毂深度清理。任职要求：年龄18-55岁，男女不限，吃苦耐劳，做事细心。有洗车经验者优先，无经验者可带薪培训。工作时间：早8:00至18:00，长白班，月休2天。薪资福利：月工资5000元，多劳多得，店内提供工作餐，工资月结并按时发放。

诚聘洗车工人，长期稳定活！不管老手新手，来了就能干薪资优厚，提成丰厚，福利齐全做事认真细心，爱护客户车辆即可有意直接打电话面谈！地址：内蒙古自治区呼和浩特市托克托县双河镇黄河大街民族小学西200米保持干净洗车美容养护店

招聘洗车工、擦车工，男女不限，要求长期工。地址位于新华路东路。

岗位职责： 1. 负责高铁站及轨道交通线路的日常安全巡视，重点排查设施隐患、违规作业及可疑人员 2. 严格执行巡检流程，规范填写巡查记录，及时上报设备故障与突发安全事件 3. 协助维护站内乘车秩序，引导乘客文明出行，快速响应并协同处置治安突发事件 4. 参与应急演练与安全培训，持续提升现场观察力、沟通力和应急处置能力 5. 服从调度安排，适应倒班 任职要求： 1. 大专及以上学历，无犯罪记录，身体健康，具备良好体能素质 2. 年龄18-38周岁，品行端正，责任心强，服从管理，纪律意识强 3. 具备较强观察力、沟通协调能力及突发事件应对意识 4. 能适应轮班制工作，接受站内及沿线常态化巡逻任务

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售楼部保安:急招两人，一人白班一人夜班，白班形象岗，夜班坐岗及巡逻。 白班形象岗十二小时，需站岗一小时休息一小时交替轮换，负责人员进出敬礼问好，安排好车辆有序停放。夜班坐岗、巡逻售楼部下班后检查水电门窗是否关闭，夜间巡查周边情况。 薪资待遇:白班形象岗4000/月，夜班3000/月。

招聘消防监控员1名。要求持有消防监控员证书，熟悉消防监控流程，具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和应急处理能力。工作内容包括24小时值守（实行2x12小时不间断值班，确保消控室内始终有人）、实时监测设备（通过监控屏幕和控制面板，时刻关注火灾自动报警、视频监控等系统的运行状态，精准识别异常信号）、完成工作交接（按时交接班，清晰地传达值班期间设备运行、事故处理等关键信息，确保工作无缝衔接）。薪资福利：转正后，根据自身能力3500-4000元/月加社保，月休4天。面试时间采取预约面试方式，面试地点在电话沟通后确定。请将电子简历投递至邮箱，投递时务必在简历文件名称中注明“姓名+应聘岗位”，简历后附相关资质证书。若有疑问，可电话联系。

招聘安检人员2名。要求：年龄18-45岁（条件优秀者可适当放宽），初中及以上学历，；身高155CM以上，身体健康，无传染疾病，无不良嗜好，服从公司安排，有团队合作精神。薪资福利：到手工资2700元加查危奖励加星级评定。工作时间：上2天休2天。

日常的一些拆车轮胎。

招聘消防设施操作员（中级）1名。薪资为4000元/月。工作时间为8:30至8:30，实行上1天休1天的24小时班制。福利待遇包括缴纳五险和包吃。工作地址位于安顺市西秀区中华南路。

招聘两名钣金中工，包吃住，工资不拖欠，工作地在安顺城区亿丰国际汽车物流园，有意向面谈

【编号8773】锡林郭勒安顺运输有限公司招聘车辆监控员岗位：车辆监控员招聘人数：1名薪资待遇：二千四百一十元相关要求：会熟练操作计算机，车辆监控岗位上班时间三班倒，，年龄30岁以上，具有良好的职业道德，身体健康，无不良嗜好，肯吃苦耐劳工作地点：锡林郭勒安顺运输有限公司联系电话：

候集附近小区招白班保安一名要求:50岁以下，身体健康，无犯罪记录，持保安证者优先，工资面议，联系电话: