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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

京东直招分拣员 【工作内容】常温分拣岗：负责超市类货物的分拣 作业 【任职要求】年龄25-43岁身体健康，吃苦耐劳。认识26个英文字母及汉字。 有相关工作经验者优先！（转正优先考虑25岁以上） 【上班时间】07：30—20：00 【薪酬待遇】临时工19一个小时。人员表现优秀符合要求最快1—2个月转正，转正后薪资计件。餐补+高原补实际到手工资6000-8000。有五险一金、带薪年假等。转正后工资多劳多得，上不封顶。包住不包吃，吃饭有食堂15元一餐。 【薪资周期】上个月21号到本月20号为一个周期。工资每个月最后一个工作日发放。 注:试岗时间2h

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岗位职责： 1.负责特产类商品（如冬虫夏草、藏红花等）的分拣、装罐、装盒等基础包装作业 2.按照标准操作流程完成产品称重、封装、贴标及装箱工作 3.保持作业区域整洁有序，及时归整物料与工具 4.配合质检要求进行简单自检，确保包装数量与规格准确 5.遵守安全生产规范，服从现场管理安排 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应重复性手工操作 2. 无学历限制，识字即可，有责任心和基本专注力 3. 无需相关工作经验，接受岗前简单培训 4.工作认真细致，手脚灵活，具备基础手眼协调能力 5.能适应当日结算薪资节奏，稳定性良好

日结临时工30/天 江苏美护电商仓.免费豪华大巴车接送往返，不耽误回家过中秋 男女不限16—45周岁 工作岗位：分拣，扫描，包装，打包生活日用品，轻松自由简单 220元/天-260元/天 注：打卡 3 天后，第 5 天下班发第 4 天工资。超出或不满点对点按20 元/每小时结算。最少做满 25/天，不满 25/天前三天 按100元/天发放。可长期做，工价不变。 工作时间：正常 11 -13/小时，常白班为主 豪华宿舍空调无线网独立卫生间 洗衣机，热水器（6-8人间）住宿免费，水电平摊

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑电动车/摩托车，持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

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招聘顺丰派送员。年龄18-55周岁，男女不限，学历不限，零经验也可。派件工作为一天两派，派完即可下班。薪资为5000-13000元，支持1-3天提现。月休1-4天，有师傅带领上岗。工作地址位于福建省莆田市城厢区凤翔城旁荔园西路2605号。

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卧龙附近招聘替班人员。岗位职责包括：驾驶室不堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净；参与设备点检和周检，发现问题需签字整改；临时占道或占位时设置好警示，完成后恢复原状；发现他人违章或隐患时提醒或上报；工作完成后将挖机停至指定位置并收好；做到工完场清，收好料具，车辆停至指定位置。

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一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，优秀者可接受高中或大专 物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-18:30）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪6000-7000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴水电均摊）、每月餐补384元（公司食堂6.4元/餐）。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（班长→主管→转运中心副经理→经理）。

厂区扩大规模，小件装卸工，小件分拣等岗位 [工资待遇]：无责底薪+满勤+提成。 装卸：底薪4500（第二个月5000）+满勤500/1000+提成=8000-9000左右 分拣、食品包装：底薪4500（第二个月5000）+满勤500/1000+提成=6500-7000左右 分拣、食品包装：底薪4000（第二个月4500）+满勤500/1000+提成=6000-7000左右 [工作时间]:8-8,7-7,6-6，新员工前七天听分配，第七天开始自己选(包括白夜班)不用倒班。白夜班自选。中间休息40分钟~一个半小时。 月休四天，可单休、双休、连休。 [提成方式]：提成一件3分~5毛(分大小件)! [福利待遇]：不压工资，到号就开，可预支工资。提供吃住，不住有通勤补助一人300，夜班补助800，每月干满26天奖励满勤奖500，干满30天奖励1000。带薪休假四天(可连休单休)。，720-750，有工龄工资，寝室24小时热水，淋浴，洗衣机，wifi无线网，过年有年假。一日三餐，荤素搭配，干净卫生! 工作地点：沈阳