临时工月结
工作人员
1、拥护中国的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，作风正派。2、有较好的文字功底、语言表达能力和沟通协调能力，会操作电脑和常规的办公软件，具有办公室工作经验者优先。3、具有大专及以上学历，专业不限，1983年8月以后出生，户籍不限。4、身体健康，能适应岗位工作要求。具备岗位要求的其他条件。
薪资福利:经录取后签订劳动合同，即享受五险待遇(养老、医疗、公伤、生育、失业)，，综合年收入6 - 8万元。
报名时间：2026年4月25日至5月15日止。报名初审：本次招聘采用网上报名的方式，报名者请如实填写《招聘报名表》，通过邮件方式发送至邮箱。长按二维码查看岗位详情
浙江舟山东港春天广场鲜里鲜海鲜排档五一期间招临时工25一小时从下午五点到十一二点，有愿意干
25元/时
临时工1-2人
东港春天广场鲜里鲜海鲜排档五一期间招临时工25一小时从下午五点到十一二点，有愿意干的电话联系
临时工6-10人月结
LABVIEW工程师1、精通LABVIEW开发具有2年以上测试系统软件开发经验。有自动化系统或测试系统软件开发经验者优先；2、具有良好的测试测量基础，能看懂理解英文测试规格看懂电气线路图纸，会设计电子线路板优先；3、具有良好的测试与测量设备知识与操作技能，熟练掌握PXI.PCL数字电表，示波器，逻辑分析仪、信号发生器、各类电源等；4、熟悉运动控制（电缸、伺服马达），具有相关项目经验者优先；5、能独立开发系统软件，具有较强设备调试分析能力；6、能够吃苦耐劳，思维清楚，逻辑性强，具备良好的沟通能力，具有团队合作精神。1、对客户需求的分析，提出测试和自动化软件设计方案、基于NILabview编程；2、完成整个案子的软件编写和必要时到客户端进行最终调试；3、对负责的项目进行客户服务；4、完成上级安排的其它临时工作任务。薪资福利:15-30k招工人数:6人工作地址:高新区普陀山路187号四号厂房
兼职有提成20人以上
岱山县爱之源家政服务有限公司,业务宣传兼职,60名，，学历不限，待遇面谈+高提成,联系人:袁经理,电话:,地址:舟山市岱山县岱山日达广场
工地学徒工长期6-10人月结吃苦耐劳
管道学徒-极速成长模式（半年大师傅待遇240/500一天）
1.白天师傅现场手把手实操教学
2.晚上技术员讲解当日施工图纸
3.吃苦耐劳，能持续学习
转正晋级薪资
1. 学习期满并考核合格：300元/天
2.继续工作满2个月考核合格：400元/天
3.再工作满2个月考核合格：500元/天
浙江舟山招聘：监控值班员薪资：5-6K监控值班员1.工作认真仔细负责，有较强的企业荣誉感和
5000-6000元/月
中控员月结
招聘：监控值班员
薪资：5-6K
监控值班员
1.工作认真仔细负责，有较强的企业荣誉感和团队精神。
2.50周岁以下，中专及以上学历；
3.能吃苦耐劳，能在工作值晚班监控和跟踪船舶状况并做好记录，白天休假。
4.有航海经验或岸基工作经验的优先考虑。
舟山定海区招电焊、气割、工地打磨工、二保焊/气焊、工地小工/杂工
300-400元/天
气割工气保焊小工电焊二保焊打磨1-2人
舟山市定海区招电焊、气割、工地打磨工、二保焊/气焊、工地小工/杂工
临时工
崇左新和龙腾度假景区D套餐：6人以上80元/人，6人以下90元/人；1.2米以下免票，其他算成人票订票电话同步
临时工日结
胶南临港路短期工日结工工作时间（8点-6点），男女不限30-45岁以下，有工作餐，（152/每天）后一天一结。
临时工3-5人
明天7点30左右到，位置岳麓区麓谷大道附近。需要四个手脚麻利做事细致的大姐。200一天8小时，有时间的联系。。
服务员1-2人月结
招店长，临城宝龙西侧欧尼面馆（台州私房菜），薪资面议
吧台一名，有经验优先，薪资4800-5500，有月休
服务员2名，4500-5500，有月休
有意者联系
服务员包住免费培训3-5人全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉，提升顾客满意度
4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作
5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识
任职要求：
1.年满18周岁到 40 周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业轮班制工作节奏
2.形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识
3.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
4.学历不限，责任心强，踏实肯干，服从门店管理安排
5.遵守职业操守，无不良从业记录
浙江舟山城北水街招聘火锅装盘师傅（工资4000）月休三天，有意者联系陈小姐：
4000元/月
服务员月结
城北水街招聘火锅装盘师傅（工资4000）月休三天，有意者联系陈小姐：
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
栏目概述
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