岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与交接工作 4.保持洗车工位及周边区域整洁有序，落实安全操作规范 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 具备基本沟通能力，有服务意识，无不良从业记录 3. 有洗车、汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，年龄18-50周岁，身体健康，服从门店排班安排

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 诊断并排除车辆常见故障，确保维修质量与行车安全 3. 使用专业检测设备和维修工具，规范执行维修流程 4. 配合质检完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录 5.协助客户解答车辆使用及保养相关问题，提供专业建议 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修标准，能独立完成常规维修任务 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力 5.无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯学的新人加入

洗车仕共享服务｜杭州滨江区上门洗车工 全职/兼职急招 平台介绍： 全国上门无水洗车共享服务平台，滨江区大量缺人，滨江急招外卖式上门洗车师傅｜平台线上自动派单，不愁客源 岗位职责： 岗位职责： 1.使用智能手机接收平台派单，按预约时间上门为客户提供无水洗车服务 2.严格执行标准化服务流程，完成车身清洗、内饰除尘、车窗清洁及轮胎养护等全套作业 3.妥善管理并及时补充清洁耗材，每日整理工具、维护设备，确保服务高效规范 4. 主动与客户沟通，礼貌待人，细致爱护车辆，持续提升服务口碑与复购率 5. 配合平台调度，在用车高峰及周末订单高峰期灵活出勤，保障服务质量与时效性 任职要求： 1.年龄18–55周岁，男女不限，无需洗车经验，平台提供零基础一对一免费培训 2. 熟练操作智能手机接单、导航，自备电动车或代步工具，便于跨社区高效服务 3. 踏实细心、责任心强，具备良好服务意识和吃苦耐劳精神，服从平台统一管理 4. 时间稳定可长期从业，能适应灵活排班，优先考虑全职上岗人员 5. 认同绿色上门洗车行业前景，无不良从业记录，无违法犯罪行为 薪资与福利 1、高提成结算：每单高额提成，推广奖励、老客复购收益； 2、综合收入：提成丰厚，月入 6000 起，勤快可轻松破万； 3、结算灵活：日结薪资，不压工资，表现优秀可带队拿分红额外增收，对接周边商铺异业合作，多一份渠道收入，收入透明看得见； 4、时间自由：全职或兼职均可，目前全职优先，时间灵活，可灵活调整出车时段，兼顾生活； 5、清晰晋升通道：洗车技师→共享合伙人，享受团队分红 + 异业合作额外收益； 6、单量保障：滨江区小区写字楼密集、私家车存量大，工作日、周末订单充足，不用自己拓客。 工作范围 杭州市滨江区全域各大产业园、写字楼集群，就近分配片区 联系方式 联系人：钟先生

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆状况，及时发现并反馈车身划痕、破损等异常情况 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与防疫要求 5.配合店长完成客户接待、简单咨询及基础售后服务支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及户外工作环境 2. 工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3. 无经验者可提供带薪岗前培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4.吃苦耐劳，服从安排，具备基本沟通能力 5.遵守职业操守，无不良从业记录

汽车洗车抛光 打蜡 挪车

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等基础洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并反馈 3.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与登记 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范 5.配合店长完成客户引导、简单咨询及增值服务推荐 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半露天作业环境 2. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 3. 有洗车、汽车美容相关经验者优先 4. 身体健康，能胜任重复性体力劳动 5.学历不限，年龄18-50周岁

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5. 配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经历者优先 3. 具备基本沟通能力，服务意识强，注重细节 4. 遵守劳动纪律，服从工作安排，具备团队协作精神 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

福利：提供午餐 薪资结算：每周五结算上周一至周日的薪资 工作内容：洗车、毛巾整理 岗位要求：有无经验均可，有老师傅带教，需具备吃苦精神

招聘洗车工 公资周结：180–240 工作时间：早上10:00到晚上9:00 无需经验：学历不限：要求体力好 吃苦耐劳：更多具体信息电话或者私信联系

1、 车辆清洗、美容基本能力的操作包括不限于洗车、内饰精洗、抛光打蜡、封釉、镀晶 2、车辆交车的质检检查 3、 保持与客户良好的沟通交流 4、必须要有有洗车美容5年及以上经验

杭州西站边上工地食堂招厨师2名，60岁以内，大小锅菜都会烧，有三年以上炒菜经验，擅长炒江西菜、湖南菜优先。一日两餐。工资9000，提供住宿。月休两天。有意者可报名。

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A2驾驶员岗位职责：负责执行浙江省内水泥、熟料、砂石骨料等物料的运输任务。严格遵守安全驾驶规范，积极参与安全培训，持续提升安全意识。负责与工厂对接装卸货业务，妥善保管运输单据及相关文件。在行车及驻车期间，确保车辆设备的安全管理与维护。高效完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：持有有效A2驾驶证及从业资格证，具备3年以上同行业运输经验者优先考虑。服从监控调度及车队长的工作安排，能够适应夜间出车任务。上车地点为浙江金华或杭州建德，接受公司缴纳社保。福利待遇：提供员工宿舍，多劳多得，月综合薪资普遍在1.2万-1.7万元之间。

杭州市钱塘区招泥瓦工、切墙10公分加气块墙40平方不到切3米左右高厨房墙600元，必须有链条切割机，专业的师傅，早上7点联系，二把刀勿扰，做好结清，

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招聘洗车工

达旗洗车店招擦车工1名.工资4000元主要擦拭车内，一个工位.活简单好干.月休1天

达旗洗车店招擦车工1名.工资4000元主要擦拭车内，一个工位.活简单好干.月休1天

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产登记与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同人事、财务等部门完成基础支持工作，如考勤统计、报销初审等 5. 完成上级交办的其他行政协调与临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神

工作内容：不洗车！不洗车！不洗车！ 1.对进店车辆进行日常保养、检查和维修; 2.对工具、设备进行保养;与清洁，归位 3.对客人的问询热心回复并耐心讲解。 岗位要求: 1.具备汽车维修经验半年以上;最好有驾照!会拆装会补胎。 2.品行端正，身体健康，能吃苦耐劳、服从分配、有责任心; 3.良好的团队合作精神，懂得与客户沟通 薪资待遇:4K-7k，

岗位职责： 1.负责门店前厅管理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询服务，促成交易达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈门店情况 5.客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有相关行业经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本计算与电脑操作能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1、负责大型游乐设备质量体系文件、技术资料、图纸的归档、发放、回收、借阅及保管工作； 2、负责大型游乐设施产品档案信息的收集、整理、存档与日常监管； 3、跟进大型游乐设施物料进度，并核对库存物料数据； 4、执行文件变更过程中的修改记录、会签流程、编号管理、发放与回收操作； 5、负责部门会议的通知传达、会议纪要撰写及人员工作进展跟踪； 6、配合开展内部质量体系审核相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4、持有驾照者优先考虑

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，以及办公区域电脑和设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注最新企业相关政策动态，及时掌握人事行政领域法规，熟悉劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先； 8. 有责任心，具备独立处理工作的能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

工作职责 1. 按照平台派单需求按时抵达客户指定地点，严格遵循操作规范完成汽车蓄电池的检测、拆装、更换及调试全流程服务，保障作业零安全隐患。 2. 作业前后主动向客户同步车辆电瓶检测结果、安装注意事项及后续养护建议，耐心解答客户疑问，维护专业友好的服务形象。 3. 负责个人负责区域内的作业工具、备用蓄电池及配套物料的日常盘点与养护，确保工具状态完好、库存账实匹配。 4. 及时反馈服务过程中遇到的特殊车况、客户诉求及异常问题，配合售后团队完成服务纠纷的协调处理，做好服务全链路的信息记录。 5. 严格遵守交通规则及上门服务流程规范，主动维护公司服务口碑。 任职要求 1. 熟悉汽车电路基本原理，掌握汽车蓄电池拆装、检测、匹配的标准操作流程，有汽车维修、汽配安装相关实操经验者优先。 2. 具备较强的服务意识与责任心，沟通表达顺畅，能耐心对接不同类型客户的需求，无不良从业记录。 3. 能适应灵活的上门服务排班节奏，时间观念强，可高效规划派单路线保障服务时效。 4. 动手能力强，作业严谨细致，严格遵守安全操作规范，能独立处理安装过程中的常见突发问题。 5. 持有合法机动车驾驶证优先。

岗位内容： 1. 参与公司行政管理方案与流程的拟定，协助建立并推行各项行政管理制度； 2. 组织制定现场党风廉政、安全生产、环境保护等方面的规划与实施方案，并监督落实； 3. 负责人员管理、薪酬福利、员工培训与发展等相关工作，提供全面的后勤保障支持； 4. 统筹公司各类会议及活动事务，包括会务安排、协调组织、材料准备等工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织策划与执行能力，擅长沟通协调，能够把握整体工作进展； 2. 拥有5年以上行政管理工作经验，熟悉办公自动化系统的应用； 3. 掌握人力资源、行政管理、财务管理相关知识及法律法规； 4. 工作踏实认真，具备团队协作精神和优质的服务意识。