岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文件资料，配合完成会议筹备与会务支持工作 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

职位详情： 我们提供： 办公环境：全新装修，坐拥一线钱塘江景，每日工作就像在咖啡厅观景 工作时间：朝九晚六，八小时工作制，周末单休 工作节奏：每日实际专注工作时间约2小时，其余时间可自主安排学习、阅读或完成轻度协助工作 团队氛围：扁平化管理，同事关系简单融洽，以人为本的企业文化 薪资待遇：5K-6K（根据个人资质及面试表现确定） 岗位职责： 负责前台接待、来访登记与电话接转； 收发快递、文件整理等日常行政支持； 维护前台区域整洁与秩序； 协助部门间资料传递及简单文书处理； 完成上级交办的其它轻松协助类工作。 我们期待这样的你： 形象气质佳，身高165cm左右； 年龄18-24岁，应届毕业生亦可； 学历不限，具备基本沟通礼仪和责任心； 性格开朗有亲和力，具备良好的服务意识； 能熟练使用常用办公软件（如Word、Excel）。 加入我们，你可以： 在舒适的环境中工作，不被忙碌捆绑； 拥有大量自主时间，可用于自我提升或放松； 与友好团队共事，享受轻松融洽的工作氛围； 获得稳定的薪资和适合初入职场/期待工作生活平衡的小伙伴的成长机会。

18-25、形象好

一、日常接待与来访管理 1. 负责公司来访客户、访客的接待、引导、登记，维护前台良好形象 2. 接听、转接总机电话，记录留言并及时转达相关人员 3. 处理快递、信件、包裹收发、登记与分发 二、行政办公支持 1. 负责会议室预约、布置、设备检查及会后整理 2. 办公用品申购、入库、发放、盘点，管理办公耗材与固定资产 3. 协助文件复印、扫描、打印、归档，简单文档录入与整理 4. 维护办公环境整洁，监督绿植、保洁、后勤相关事宜 三、后勤与综合事务 1. 协助安排员工考勤、外出登记、访客出入管理 2. 协助组织公司活动、员工福利、团建、年会等行政事务 3. 配合人事完成入职引导、工牌制作、入职物品发放等 4. 完成上级交办的其他临时性行政工作 四、形象与纪律 1. 保持前台区域整洁规范，着装得体、举止专业 2. 保守公司机密，规范使用公司信息与资料 3. 积极配合各部门工作，做好服务与协调

工作轻松！做六休一！8小时制

前台接待员，30岁以内身体健康，12小时制，上两个白班，两个晚班，休息两天，

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2. 熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4. 按规范操作收银系统，确保账款准确、日结无误 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，助力销售目标达成 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

招前台，必须周末双休，不加班！ 没做过，没经验都没关系，我们唯一就是想你稳定！ 试用期：6500+津贴+奖金 转正：8000+津贴+奖金（月综合13k） 工作内容： 1，企业内部售后，核对老客户名单详细信息。 2，提醒系统内客户按时缴费。 3，协助经理做好客户登记和接待。 4，协助经理开展人才引进的招聘和面试。 4，要求：25~50周岁、大专及以上学历 （如有需要接送孩子，工作完成情况下可提前安排下班） 8:30-17:30（午休两个小时，接待工作没有加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇等 团队都是零零后的，活泼开朗简单干净的职场环境。

负责homebar前台接待，日薪150-300，要求颜值高

杭州萧山招工地力工，现在到地方，四个小时，二百元

岗位：AI 智能体业务产品经理 1）统招本科及以上学历，性别不限。具备AI相关项目背景者优先考虑。 2）需具备面向C端用户的产品经验，从业年限适中，至少在一家企业稳定工作1.5年以上。 备注：当前主要对接银行类客户，岗位模式为B2B2C，业务触达面向C端用户（需阶段性前往上海、杭州、武汉等地出差） 工作职责 1. 深入理解金融业务流程，融合大模型技术能力，参与规划并推进金融场景下智能Agent产品的落地实施，覆盖智能投顾、客户画像、智能服务营销等应用方向。 2. 主导产品从需求调研到上线发布的全流程管理，统筹协调内外部资源，把控项目节奏与交付质量，确保按时达成目标。 3. 联动金融业务团队，识别实际业务难点，共同梳理产品需求，推动大模型智能体在金融领域的深度应用。 任职要求 1-2年或以上ToB商业化产品工作经验，有AI项目实践经历者优先。 1. 对金融行业有一定认知，了解保险、基金、黄金、国债、信用卡、财富管理等业务中的至少一项。 2. 具备客户服务思维，能够初步评估客户需求价值，掌握基础的产品设计方法与工具。 3. 有参与大模型应用项目或智能体平台搭建经验者优先。 4. 对人工智能技术有热情，可接受阶段性出差及现场协作安排。

1. 客服产品定价及报价支持 ・协助制定商业化产品的定价策略 ・开展销售报价相关的财务测算与决策分析 2. 合同管理 ・参与销售合同的审核，识别并控制财务风险 3. 预算管理 ・主导商业化预算的编制、执行跟踪与差异分析 ・定期输出经营情况分析报告 4. 业务财务支持 ・搭建财务分析模型，持续监控关键经营指标 ・为业务团队提供基于财务视角的专业建议 ・参与重大商业项目的可行性评估 1. 财务、会计、经济等相关专业背景优先； 2. 具备5年以上财务BP工作经验，有To B商业化经验者优先； 3. 持有CPA、ACCA等专业资格证书者优先； 4. 熟练掌握Excel，具备数据可视化工具使用经验者加分； 5. 性格特质：聪慧、主动、严谨踏实、学习能力强； 6. 具备良好的沟通协调能力，能在复杂环境下推动问题有效解决。

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 电子厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

负责前台接待、来访人员登记引导；接听转接办公电话、收发快递信件；负责会议室预约与环境卫生；整理登记日常台账、办公用品申领盘点；配合行政日常事务及临时安排工作

上海招聘 前台1名 售前导购:2名 售后NB大售：2名 售后半销老师：2名 售后服务老师：1名 售后老师：2 名 个人店事少，豪华宿舍 只要有能力工资不是问题 联系电话

岗位职责： 1.协调日常行政事务，保障办公环境高效有序； 2.组织会议及活动，完成接待与流程安排; 3. 管理办公物资及设备，确保使用规范与维护到位； 4. 推动制度执行，协助优化内部管理流程； 5. 完成上级交办的其他行政相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能有效协调多方事务； 2.工作细致认真，执行力强，责任心突出; 3. 熟练使用办公软件，能独立完成文档与数据处理。

前台工作内容： 负责接待应聘人员及到访公司人员， 在各大招聘平台发布职位信息， 通过在线沟通介绍公司情况， 完成面试邀约等相关工作。 工作内容简单易上手，有人带教，接受零经验入职。 薪资结构分为有责底薪与无责底薪两种： 有责底薪：5000元+提成（任务明确，每月招聘4人即可达成） 无责底薪：2800元+提成（两项方案任选，完成任意一项均可计算） 综合月收入6000-8000元以上，能力突出者收入上不封顶 [庆祝][庆祝]福利待遇：月休4天，每月组织团建活动一次以上

人事专员（高薪双休不加班） 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，执行招聘计划并达成招聘任务目标。 2、拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的多样性与效率。 3、持续优化招聘流程，改进候选人评估与筛选机制。 4、统筹安排社会招聘及校园招聘工作，完成面试选拔、薪资沟通、背景核实、录用审批及入职通知等环节。 5、办理员工入职、档案管理、岗位调动、离职等相关人事手续。 6、了解企业价值观与文化内涵，为应聘人员提供准确的信息解答。 7、配合开展人力资源其他模块工作，并完成上级交办的各项任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、人力资源相关专业优先考虑，无经验者可接受系统培养； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备较强的协调沟通能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。 薪资待遇: 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资5k + 津贴 + 绩效提成 + 年度优秀员工奖励等； 2、完善的福利保障：养老保险、医疗保险+补充医疗保障； 3、丰富多彩的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰大会等； 4、多元化的学习体系：带薪岗前培训，在职成长发展计划。 晋升空间： 1、公开透明的晋升机制。 2、配备专属导师进行一对一辅导。 3、团队氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，积极向上有朝气。 4、职业发展路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 工作时间: 8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、弹性办公、员工旅游、不加班、周末双休、定期团建

能熟练运用办公软件，能在办公室，也能去现场支援 要求身体健康。

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资管理及行政事务支持 2. 协助员工服装穿搭指导与形象管理（含季节性搭配建议） 3. 统筹安排周末双休排班及临时后勤保障工作 4. 管理办公用品申领、库存盘点与供应商对接 5. 配合完成会议筹备、接待及跨部门协调任务 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备基础审美与沟通能力 2. 有行政、后勤或时尚相关经验者优先 3. 细致耐心，责任心强，能适应灵活工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力 5. 认同企业文化，注重服务意识与团队协作

上班时间：9：10-17：30，(周一休)。不接受单休、对岗位发展无意向者勿扰。 【岗位薪资福利】 1、薪资构成： 基本薪资5000元+上门客户激励50元/户+成交提成按0.5%+招聘激励100-200元/人（上门客户：作为家装企业，会有少量客户主动到访咨询，无需主动外拓） 2、入职前六个月在综合行政岗学习公司业务并开展行政人事相关工作。半年后根据个人发展意愿及能力表现可晋升为：商务经理或网销专员 一、行政职责： 1、负责前台接待来访客户及人员引导，提供茶水饮品服务。 2、办公环境的管理与维护，保障办公区域整洁有序，落实固定资产管理工作； 3、协助完成日常行政事务，包括办公用品采买与发放、文件归档整理、快递收发等； 4、配合组织公司各类活动及会议，准备所需资料与设备支持； 二、人事职责： 1、执行岗位发布、简历筛选、面试邀约及接待等招聘流程工作。 2、完成上级交办的其他临时任务。 3、负责月度考勤汇总、外出人员考勤抽查监督、数据核对与反馈，日常工牌佩戴检查并依规执行落实。 【任职要求】 1、性格外向、形象良好，具备良好的沟通表达能力 2、服务意识强，工作积极主动，有较强的责任心。 3、掌握基础办公软件操作（如Word、Excel）。 4、能适应较快工作节奏，具备一定抗压能力。

岗位职责 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、初试邀约、面试接待、初次面试评估、复试安排、offer发放、入职确认、培训安排、送训面谈及培训期间的跟进与关怀 2、接待并引导新员工办理入职手续，落实入职相关事宜，建立员工档案，协助组织职能类培训安排 3、负责公司考勤管理、会议支持及各类活动的统筹协调 4、开展新员工服务活动的回访工作，做好记录整理、数据统计及信息反馈 5、维护良好的员工关系，协助办理离职流程及相关手续 薪资福利待遇 1. 综合薪资6000-8000，享有公司多项奖励机制与补贴政策 2. 周末双休，法定节假日按规定休假 3. 工作氛围轻松活跃，无加班文化 4. 工作时间：8:30-17:30，午间休息12:00-14:00，每日工作7小时，不涉及加班 5. 新员工入职后享受系统化岗前培训，快速适应岗位要求 6. 公司定期组织团建活动，如聚餐、观影、轰趴等，员工福利丰富 7. 团队年轻有活力，办公环境舒适，沟通协作高效 职位福利：补充医疗保险、周末双休、团队氛围活跃、提供转岗/轮岗机会、团队年轻化、午休2小时

岗位职责：思维灵活，应变能力强，适应较快的工作节奏。 工作稳定性要求高。 任职资格： 1、具备一定财务实操经验，能独立处理财务相关事务。 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备基础网络知识，工作涉及微信协同，确保信息及时同步，具备一定的多任务协调能力。 3、负责每日出入库数量统计及销账登记工作。 4、性格沉稳、耐心，善于沟通倾听，态度乐观积极。 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤于思考，具备主动成长意愿和自主学习能力。 公司为法国米其林驰加加盟单位，主营汽车品牌轮胎代理，系玛吉斯轮胎、双星轮胎滨江及萧山区域代理商，日常负责账目管理、登记客户来电报货需求、微信客户维护与报价。形象端正，劳动合同期限不少于1年。 职位要求：需居住在公司周边，做事认真细致，20*****，每周单休（禁止从事微商类兼职）。 上班时间：8:00-17:45。工作地点不宜离公司过远，有文职相关经验者优先，待遇逐年提升，行业深耕20年，企业运营稳定，期待长期合作。 仓库地址同兴村，工作地址同兴村

职位描述 主要负责杭州分公司人事行政工作 职责描述： 1. 承担杭州分公司的日常人事与行政事务，协同集团办公室开展相关工作； 2. 组织撰写分公司各类报告及部分管理制度等文书材料； 3. 落实人事、薪酬等相关政策法规要求，协助做好分公司职能范围内的监督与管理工作； 4. 根据杭州分公司招聘需求，组织实施招聘流程； 5. 统筹安排分公司各类会议，并跟进督促会议决策事项的执行与落实； 6. 负责分公司日常采购事务及办公用品的统筹管理； 7. 负责来访接待、商务宴请及相关对外联络工作的协调与处理； 8. 参与策划并组织分公司文体活动、团队聚餐及其他员工关怀类活动； 9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 年龄32岁以下，大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2. 具备2年以上人事或行政岗位工作经验，熟悉人力资源管理基础知识； 3. 熟知办公室日常运作流程，掌握公文处理规范及常用文书写作技巧； 4. 具备较强的语言表达与文字撰写能力，善于沟通协调，组织能力良好； 5. 工作认真负责，具备良好的职业操守和团队合作意识。 职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假

无销售！！！ 薪资构成：底薪+招聘提成+面试奖励，综合薪资6K-10K 工作时间：8:30~12:00 13:30~17:30 周末双休，按国家法定节假日休息 欢迎工作认真负责、情绪稳定、有长期职业规划的小伙伴加入我们～ 职位描述： 1、负责部门内部人员日常考勤及人员招聘引进工作。 2、负责办公室日常办公制度的维护与管理。 3、负责各部门办公后勤支持相关事务。 4、处理公司对外接待事宜。 5、协助组织公司内部各类定期与不定期集体活动。 6、协助上级处理行政类外部事务。 7、依据公司行政管理制度完成其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的学习能力，沟通与协调能力良好 3、性格沉稳，富有责任心 工作地址： 上城区东杭大厦7楼

1）为在籍学员提供相应水平的优质服务，提升学员续费意愿； 2）合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时有序开展； 3）及时与家长进行高效沟通，与学生及家长维系长期、稳定、和谐的合作关系； 4）服从上级安排，积极参与市场部组织的校区各类活动； 5）配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关支持工作； 任职资格：具备良好的沟通能力，有责任心、耐心及较强的学习能力 工作时间：做六休一，周一休息。12-8点，能适应周末工作，节假日实行错峰休假 面试请携带纸质简历

要求与职责： 1、负责公司前台相关事务； 2、负责接待来访客户及协调会议安排等事宜； 3、完成上级交办的其他工作任务； 4、形象良好，气质出众。 实习岗位，实习待遇3k/月，工作时间9:00-18:00，周末双休，本岗位不提供餐补及房补，优先考虑周边在读学生，仅限未毕业实习生申请，若与朋友一同报名，可协商轮班安排。