岗位职责: 1.负责公司日常前台行政事务处理。 2.协调公司内外部文书往来工作。 3.整理与归档日常办公文档及资料。 4.配合团队成员推进专项任务执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 2.熟练操作各类常用办公软件。 3.工作细致，责任心强。 4.具备独立应对和处理事务的能力。 5.拥有良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 1. 负责台球厅前台接待，为顾客提供专业、热情的接待服务； 2. 协助顾客咨询台球厅相关信息，如收费标准、使用规则等； 3. 承担收银操作及会员管理相关事务； 4. 保持前台区域环境干净、有序； 5. 配合完成场地预约、客户反馈处理等日常运营支持工作。 任职要求： 1. 工作踏实，具备良好的职业素养和服务意识； 2. 具备较强的沟通协调能力，态度亲和； 3. 熟悉收银流程及会员服务体系操作； 4. 了解台球运动及相关规则者优先考虑； 5. 具备抗压能力，能妥善应对突发情况。

管理人员，电脑基础要会，前台来人接待，负责前台卫生，工资面议，从事过4s店，或者修理厂，有工作经历者优先。年龄要求25岁至40岁者优先，（无经验者我们可以一手培训）

1、负责公司来访客户、合作伙伴、访客的主动迎接、身份核验、登记引导，礼貌解答基础咨询，热情接待来访人员。 2、负责公司快递、信件、包裹的收发. 3、维护前台区域、接待区、会议室的整洁美观、环境舒适，协助会议布置与会后清理。 1、熟悉公司核心业务、发展历程、组织架构、产品/服务优势、企业文化等核心信息，能独立完成来访客户的企业参观讲解 2、根据来访对象层级（客户、合作伙伴、政府人员等），调整讲解内容侧重点，突出公司核心竞争力与行业优势，传递品牌专业形象。 3、协助接待重要来访嘉宾，配合讲解过程完成茶水服务、流程衔接，保障讲解体验流畅有序。 1、负责微信公众号、抖音、视频号等主流新媒体平台的日常内容策划、文案撰写、编辑发布，打造贴合品牌的优质图文、短视频内容。 2、维护账号运营，做好粉丝互动、评论私信回复，提升账号活跃度与粉丝量，维护品牌良好形象。 3、监测平台运营数据，分析阅读、播放、涨粉等核心指标，优化内容与运营策略，提高传播效果。 4、结合品牌宣传、产品推广需求，策划线上互动活动，完成品牌推广与流量引流工作 1、严格遵守公司考勤制度，着装规范，言行得体，代表公司对外形象。 2、保守公司机密，不随意泄露内部信息及业务情况。 1、策划企业文化活动，提升员工归属感，协助组织公司活动、会议、团建等物料准备，做好现场支持与后勤服务。 2、负责公司所有活动中照片、视频拍摄与剪辑工作。 3、完成简单的文件打印、复印、文件归档、门禁出入等基础行政事务。 4、持续学习公司业务知识、讲解技巧与服务礼仪，提升接待与讲解专业度。 5、完成上级安排的临时接待、活动支持等任务，配合并协助部门其他岗位工作。

工作内容 负责汽车的日常洗车工作，确保车辆清洁卫生 任职要求 具备良好的工作态度，能够承受一定的工作压力 具有良好的服务意识，能够与客户进行有效的沟通 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

前台收银员: 工作内容:负责收钱、做账、盘点货物，盘点流水 工作时间:14:00-23:00 18:00-3:00 22:00-7:00 15天一倒班 月休四天,自由调休，可以连休 薪资待遇:无责底薪4800+300全勤 [庆祝]月休4天（可自由调休） 可预支工资（30%） [庆祝]晋升空间大（3/4月可做管理层） [庆祝]合同期结束带薪休假（30天可领10000[红包]回流奖励）

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础打蜡养护，确保洗车质量达标 2. 规范使用高压水枪、泡沫机、吸尘器等洗车设备，定期维护保养 3. 主动检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 4. 配合完成门店日常整理、工具归位及环境卫生保持工作 5. 礼貌接待客户，耐心解答咨询，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业及户外工作环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 学历不限，具备基本读写能力，能理解操作规范与安全提示 5. 遵守门店管理制度，服从工作安排，团队协作意识良好

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

1.到店客人接待引导。 2.直观介绍本店项目。 3.推销会员卡。 4.回访建立客户档案。

岗位职责： 1、主动迎接每位到店客户，提供专业细致的咨询服务，保障客户获得良好服务体验。 2、完成客户基础信息的登记与系统录入，妥善管理客户资料，确保数据真实准确。 3、统筹安排客户的服务流程，合理调度足疗、按摩等项目的预约及引导工作。 4、及时响应客户意见与投诉，妥善处理各类问题，持续优化客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细心周到地满足客户需求。 2、责任心强，具有团队协作精神，能够稳定高效地推进日常事务执行。 3、适应高强度工作节奏，具备良好的情绪管理能力与抗压素质。

老君殿或谁淮宁湾现在要个押运员，

井号吴起区域维修班招普工10名，要求年龄18-55岁，年轻人也可以和焊工师傅学技术，队上提供焊机焊条免费使用，身体健康，无犯罪前科，来时带体检报告，联系电话

延安洛川延长石油单位要一个配菜的，活轻松，工资电聊

志丹需要二十个蔬果工人，60 岁以下，能上梯子，工价 150，，节后开始

写字楼前台接待.从事过接待工作.身高1米6以上、年龄30岁以内.工资实习期4千2转正4千5、月休4天.上班时间早上7点30至19点30.不包吃住、

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

前台收银 工作地址:南岗区•华山北路1号 上24休24，早9点交接班，半夜倒休睡觉 月薪: 4500+提成，综合6000➕ 会金柜系统

急聘前台接待一名18-30岁底薪4000+奖励

急招夜班前台收银1 名～ 1. 工作时间：晚6点半至凌晨12点半 2. 薪资待遇：每月固定 2-3k，办会员额外算提成，不包住宿，无公休 3. 能力要求：有无经验均可，工作简单轻松，试岗有人带，要求 19 岁以上 4. 其他：家近优先，有责任心，能长期做，非诚勿扰！

只需要擦车，有经验的优先

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直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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1：责任心强、开拓创新的开展工作. 2：有团队合作精神，

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