
延安延长县招聘:单包小件员(提供住宿+节日福利)薪资:2500-6000元/月底薪2500
2500-6000元/月
分拣包住月结
招聘:单包小件员(提供住宿+节日福利)薪资:2500-6000元/月底薪2500票数×0.05.每天**2000的票数,一个月6000左右,上班时间:7点半到7点半,休息一个小时,**4-5天,节假日延长假期,各种节日会发放奖品!
分拣1-2人
招聘:店员一名早9点到下午5点接送娃娃不误工资2100想干到店里了解,要长期年龄30—45之间地址:石油小区卤味一绝鸭脖电话:
快递分拣员
140-150元/天
分拣包吃11-20人完工结算
负责快递分拣、装车等一系列打杂活,工作内容随机分配。要求18-50周岁身体健康男女不限。上班时间8点到8点,白班夜班都可以。工资下班结算。上班提前半个小时集合。中途管一餐、工作地有开水
盒马前置仓驻店300下班结
7000-8000元/月
打包理货员分拣配货员包吃有提成交通补助免费培训包住11-20人
岗位职责:
1. 在盒马前置仓内完成商品的分拣、理货、配货及发货全流程操作
2. 按订单要求准确快速完成拣选,确保商品品类、数量、质量无误
3. 协同驻店团队完成库存盘点、补货上架及仓内整理工作
4. 遵守操作规范与食品安全要求,保障作业安全与环境卫生
5. 配合系统扫码、打包、交接等标准化流程,提升履约时效
任职要求:
1. 学历不限,能适应快节奏仓储作业环境
2. 无经验要求,接受应届生及转行人员,提供岗前带教培训
3. 身体健康,吃苦耐劳,具备较强责任心和执行力
4. 能适应早晚班轮换,服从盒马前置仓驻店工作安排
5. 具备基础识字能力及手机操作能力,能熟练使用扫码设备
西安急招!废品回收员|日结400+|包教包会
380-450元/天
回收员有提成免费培训6-10人日结全职
上门回收废品、装车
日结350-600、当天结账
会骑三轮车、身体健康就行
老人带新人、上手快
西安各区就近安排、离家近
临时工包住包吃3-5人月结全职
工资待遇:底薪3400200 月休四天,法定加班日可带薪休假一天,每月团建时间:早班9.30~10:30(休息2小时) 晚班:10:30~11:00(休息1.3小时)
临时工包住包吃3-5人月结全职
工资待遇:底薪3400,200 月休四天,法定加班日可带薪休假一天,每月团建时间:早班9.30~10:30(休息2小时) 晚班:10:30~11:00(休息1.3小时)
兼职推广员回收员免费培训11-20人完工结算学校大学生家中宝妈实体老板对接有空闲时间上班族
刚需,人人都需要,家家都要买新衣,家家都有旧衣物,万亿市场,等你来战[拳头][拳头]
全国顺丰上门回收旧衣服 奥运冠军代言 管道长期收益 免费代理 兼职全职可做
小工通信工程长期1-2人
招工:延安工地上招聘通信光缆施工员4名(小工)要求有一定工作经验,用开工具车双排4.2米的,工资待遇丰厚,保险及吃住都管,工期四年,长期能干。
饮料厂32/小时可日结!急聘!质检/巡检/物料/仓管+奖金5000/包吃住/不压工资
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,工作在苏州空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,工作在苏州就外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
配菜打荷包住1-2人
新城招聘:
配菜大工1名,工资5500元
打荷1名,工资3300元,全勤200元
以上人员:必须识字,住宿环境好,全天WIFI,24小时热水,单独淋浴,全自动洗衣机,工资不拖不欠,准时发放,联系电话
打包快递包装
招聘:
生产经理: 1名
要求:
1、五年以上彩盒包装(印刷、覆膜、裱纸、模切、粘盒)的实际操作和管理经验,会做计划优先。
2、熟悉彩盒包装,精品盒的生产工艺流程以及质量标准,有较强的统筹,沟通及执行力。
工作地点:浙江省衢州市
联系人: 余
齐齐哈尔龙沙区(同步)招聘上门取件员,区域:,建华,铁锋2.5元/单,5000-7000元
5000-7000元/月
快递员月结
(同步)招聘上门取件员,区域:龙沙,建华,铁锋2.5元/单,5000-7000元/左右固定片区,收入有保障联系人:刘经理:
调度员
岗位名称:调度员(物流/制造/建筑等行业); 岗位要求:1. 高中及以上学历,具备2年以上相关调度工作经验;2. 熟悉调度工作流程,具备良好的沟通协调及问题解决能力;3. 熟练使用办公软件及调度管理系统,具备基础数据分析能力。 薪资待遇:面议。岗位职责:1. 负责日常生产任务的调度安排,确保任务高效执行;2. 跟踪任务进度,处理突发状况,保障调度计划顺利推进;3. 与相关部门沟通,反馈调度信息并优化流程。优先条件:1. 持有安管证或其他安全类证书;2. 有相关行业(如物流、制造、建筑等)调度经验;3. 具备安全管理相关知识。应聘时请说明来自“”。
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求:全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责:
1. 运营统筹管理
A. 统筹抢单、派单全流程,制定恶劣天气等特殊场景派单策略,核查路况、车况及技术条件,确保派车合理性;汇总派车情况并对接采油队,协调处理运输过程中的突发事项。
B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程,监督日常加油票与加油站对账工作,把控运输成本结算效率。
C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务,协调运输事务中的装卸作业与运力调配,跟进系统数据上传、日报及月报工作,配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D. 监督停车管理,确保车辆按规定停放至指定停车场,优化停车资源分配。
E. 监督日常报表、资料及台账管理,包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表,配合监管部门临时性报表提交,更新各类台账数据。
2. 外联协调
A. 对接采油厂、物流公司,维护合作关系,落实甲方需求与服务标准;
B. 协调监管部门检查接待,处理资质审查、政策传达等外联事务,确保企业合规运营。
C. 响应监管部门、采油厂政策宣导,及时传达并组织内部执行,保障政策落地。
3. 安全管理
A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作,落实 “一日三检” 监督,每月组织 4-5 次安全隐患排查,构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B. 制定安全事故应急预案,处理车辆安全设备故障,对接监控室故障申报及售后维修,降低运输安全风险。
C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织,引入安途帮等专业培训资源,提升团队安全意识与操作规范。
4. 车队与资质证件管理
A. 负责驾驶员变更手续办理,建立完善的人员档案体系,涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案,动态更新人员信息。
B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更,做好资质证书维护与备案;管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案,确保资料完整可追溯。
C. 维护车辆档案,跟进车辆年审流程,监督车辆日常维护与保养,协调售后资源处理车辆故障,延长车辆使用寿命。
D. 整合维修、加油、保险等供应链资源,优化采购合作,与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5. 财务管理
A. 每月对运输业务进行经营效益分析,并牵头月度经营分析会,监控单井成本(如材料耗损、外包费用),优化利润率。
B. 审核运输管理过程中产生的报销单据(如差旅、配件采购),并及时上报。
C. 监督协调结算过程,确保各车队结算资料(工作量确认单、验收报告)符合甲方财务要求。
6. 内部运营管理
A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B. 建立检查-通报-整改-复查机制,针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改,形成管理闭环。
C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作,在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核,奖励优秀,淘汰落后。
7. 其它管理
A. 推动运输作业信息化(如电子巡检、施工数据实时上传)。
B. 完成上级交代临时性工作(按时按要求完成)。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先,8 年以上危化运输行业经验,其中 5 年以上管理岗位经验,3 年以上挂靠制企业经验,管理车辆规模不少于100 辆,有3期以上车主争议处理成功案例。
2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则,能主导年度服务协议谈判;熟悉挂靠车辆资质审查事务(行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性);熟悉驾驶员安全培训体系(三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等);熟悉运输管理系统和监控系统
3. 能力要求:具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源,具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件;
4. 其他要求:持有B2驾照者优先。
原标题:《联营运输公司经理(业务总监)》
栏目概述
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