岗位职责： 1、主导客户室内设计方案的规划与展示，确保设计构思精准满足客户需求； 2、独立承担从方案构思至施工图纸绘制的全流程工作，涵盖空间规划、色彩运用、材质选型等内容； 3、与施工团队密切配合，保障设计落地执行，及时处理现场各类技术问题； 4、参与项目实施后期跟踪，确保最终装修成果与设计效果一致，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 2、具备出色的空间构想能力与美学素养，能独立推进并完成设计任务； 3、拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效联动客户、施工方及内部成员； 4、热爱装饰设计行业，具备较强的自主学习能力与创新思维，适应行业动态发展需求。

1、会酷家乐优先 2、做过线下以及全屋定制优先 3、每个月20号发工资

1、团队赋能培训、对接客户资源 2、设计师日常管理及压单、处理客诉相关工作 3、招聘及培养人才 4、完成上级下达的业绩指标

有家装行业经验者优先，吃苦耐劳、工作积极，公司项目资源丰富，多劳多得 岗位职责： 与客户沟通需求进行现场量尺设计方案及报价输出 行业经验：需具备3年以上室内设计相关工作经验 任职要求： 能根据客户需求独立完成设计方案，准确把握客户预算与偏好 参与工地交底，熟悉各类施工工艺及整体装修流程 熟练操作3D、CAD、PS、酷家乐等相关设计软件 岗位背景：有实际完成的住宅小区类项目案例 职位描述 工作内容 1、依据客户个性化需求，规划并设计合理的室内空间平面布局； 2、按照公司标准执行设计任务，确保方案体现品牌统一调性； 3、统筹协调设计进度与材料供应等配套资源。 任职要求 1、工作态度认真负责，作风踏实细致，具备良好的团队协作意识； 2、能准确理解并落实上级设计师的设计意图与具体要求； 3、富有创意能力，能提出具有新颖性的空间解决方案。

薪资3000-10000以上，看个人能力及业绩！ 岗位职责： 1、严格执行设计管控流程，规范完成各类表单的填写工作。 2、依据设计规范开展施工图绘制，确保图纸内容准确无误。 3、积极参与图纸交底与会审，向工程部施工人员清晰传达设计意图。 4、定期深入施工现场，每周实地收集客户及施工团队反馈，及时优化图纸设计。 5、提供全程跟单服务，持续提升服务品质，增强客户满意度。 6、主动参与公司组织的推广及展会活动，强化个人与品牌影响力。 任职要求： 1. 熟练掌握AUTOCAD、3DMAX、LIGHTSCAPE、PHOTOSHOP等设计软件。 2. 具备两年以上装饰行业工作经验，工作踏实，责任感强。

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间： 酷家乐绘图，工装方向。要求有经验、出图快，符合条件者联系。

独立完成谈单 、熟练设计软件.沟通能力强，能吃苦

你好！我们正在寻找一位富有热情与创意的室内设计师加入团队！ 你将承担以下职责： 与客户深入交流，精准把握他们对理想居所的期待； 发挥设计才能，打造令人向往的空间方案； 精心搭配材质与色彩，营造舒适宜人的居家氛围； 在项目施工阶段，全程跟进并确保设计效果落地呈现； 持续关注行业趋势，不断提升专业能力与审美水平。 如果你具备以下条件： 室内设计或相关专业背景； 拥有数年实际设计工作经验； 熟练操作AutoCAD、SketchUp等各类设计工具； 具备出色沟通能力与丰富的创意思维； 注重每一个设计细节，追求完美品质； 能够高效完成设计任务，遵守项目时间节点。 那就别再等待了，快来成为我们的一员吧！期待与你携手，共同打造更多温暖而美好的居住空间！

有家装经验者优先，吃苦耐劳，公司项目资源丰富，只要踏实肯干就有稳定收入 岗位职责：与客户沟通需求、现场量房、设计平面方案并出具报价 行业经验：需具备3年以上室内设计工作经验 任职要求：能根据客户需求独立完成设计方案，准确把握客户预算，参与工地交底，熟悉装修工艺及施工流程，熟练使用3D、CAD、PS、酷家乐等相关设计软件 岗位经验：有成功落地的小区户型设计案例 职位描述工作内容 1、依据客户实际需求，完成室内空间的平面功能规划与布局设计； 2、按照公司标准执行设计任务，确保方案体现品牌专业形象； 3、统筹协调设计进度及相关材料选型与供应对接工作。 任职要求 1、工作认真负责，作风踏实严谨，具备良好的职业素养和团队协作意识； 2、能准确理解并落实上级或主管的设计意图与执行要求； 3、富有设计创意，能够提出符合客户需求且具美感的创新方案

1.热爱设计，目标清晰，具备良好的团队协作精神 2.拥有出色的审美素养与创新思维能力 3.环境艺术、室内设计、建筑等相关专业背景优先 4.善于交流表达，注重个人成长，学习适应能力强 5.能独立完成效果图与施工图绘制，核算工程量，协调客户与施工负责人对接 6.熟练操作CAD、PS、酷家乐、3DMAX等专业设计软件 7.具备一定管理潜力，负责图纸审核、报价把关、跟进设计进度，辅助设计师签单 8.表现优异者可晋升为合伙人，共享发展成果 9.工作地点位于油坊街213号，交通便捷，门口设公交站，距地铁口仅50米

招聘3名木工，负责安装水泥压力板。工作时间为明天，薪资为400元一天，日结。有意者请联系。

找一养牛场干零活的，月工资5000。地址巴彦塔拉

松北区对青山镇张家养鸡场需要打几个水钻眼，寻找有空的人员。

招聘万能工2名，薪资为4600元加300元满勤奖。急招弱电1名，需持有相关证件，薪资为4600元加300元满勤奖。薪资于每月15日发放，提供食宿。工作地点位于亚布力旅游度假区酒店。

明天需要3人，负责抱树莓条并填土埋根。有意者可电话联系。

量房，出效果图平面图

1.能熟练使用CAD 2.在厂房内做布局 3.能画大样图 4.地点温江茶楼碰面说具体怎么画（有原始底图） 5.大概3-4小时（后期配合改一下） 6.时间10月24日下午

联系电话

驻场设计师配合现场负责人完成建模

熟练使用CAD。3D等软件。熟悉现场施工图。 协助现场工人施工

房车厂招木工，电工，要求对工作认真负责，十五号开支，工资七千到九千，加班有偿，吃住免费

基本工资3000有五险，销售提成，提成无上限，有试用期，试用期2500

招聘电话销售人员5人，双休，专业老师培训（免费）可居家工作，公司专人指导，轻松一通电话，收入过万，欢迎优秀的销售人员加入。年龄不限，机关企事业单位退休人员均可。（团队可洽谈）

岗位职责： 1负责光伏产品的销售工作 2拓展潜在客户资源 底薪5000/月提成 提成方式：按20-50每块板提成，平均每户200起步

【颜小乐儿童食品】招聘 后厨制作老师 ，27-40岁，会做家庭面食，干净利索，无传染病。工资面议。（工作时间：8：30-18：30） 销售： ，27-40岁，销售能力强。底薪3800+提成，热爱学习。 ，25-40岁，懂拍摄剪辑，对小红书、等平台有一定理解，热爱学习。工资面议。 联系电话：（同步） 地址：南岗区骏赫第一大道79号颜小乐儿童食品

哈尔滨市松北区招装修木工四人

贝肯山小酒喔门店招聘销售顾问薪资:无责任底薪3000+提成+满勤+绩效要求：责任心，执行力强，独立解决困难的能力，有无经验均可，拒绝玻璃心内耗人员家住附近者优先录用工作时间倒班制早班9:00-18:00晚班12:00-21:00工作位置:地点群力第二大道772号，银泰城悦坊三号门旁生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方

正规平台 我们提供货源 单多 一单利润500+ 上不封顶

【公司福利】 带薪年假，弹性工作制、节日福利、团建活动、员工旅游、带薪培训 免费住宿 五险 就近分配 【公司位置】 全哈尔滨246家门店就近安排 宝妈工作时间早九晚四/新人补贴6000元随工资发放！！！！ 底薪4000起+高额提成（含新人奖、月度奖、季度奖、年终奖），公司提供房源与客源，骄阳品牌优势、行业资源丰富，免费提供住宿 【任职要求】 （1）年满18周岁，热爱房地产经纪行业 （2）专业不限，学历不限，经验不限，店经理亲自指导，带薪培训 （3）具备良好的表达能力，性格开朗，乐于人际交往，工作积极主动，具备较强的观察力与应变能力 （4）具有团队协作意识，形象良好，语言清晰 【晋升渠道】 1、完善的晋升机制，内部选拔，内部晋升 经纪人/顾问--店经理--区域经理--区域总监--总监 2、有同行业背景的优秀人才可直接申请更高职位 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业优质的置业顾问服务； 2、分析客户诉求，匹配合适房源，陪同看房，推动房屋租赁及买卖交易达成； 3、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续 【企业文化】 永远成就伙伴！

天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，因此更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国28个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万。现因新校筹建需要，为保障人才储备，诚邀更多优秀人才加入天童，共筑教育梦想，我们期待您的到来！ 【任职要求】 1、不限经验，企业提供免费系统化培训； 2、年龄18-45岁，欢迎应届毕业生及在校实习生，专业不限，可提供三方协议与实习证明； 3、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，富有爱心与责任感。 【工作内容】 双通道发展方向，既可深耕岗位职责，也可向团队管理进阶。 1、统筹管理运营团队，负责人员调配、团队建设与员工培养，优化工作流程，提升团队整体效率与服务质量； 2、解答学生及家长在教育方面的咨询问题，结合实际需求制定个性化解决方案； 3、负责周末试听课的接待与安排，配合讲师完成公开课活动，协同教学部门开展跨部门协作，提供高效便捷的服务体验。 【福利待遇】 1、社保＋免费团体险＋补充医疗保障（覆盖配偶、子女、直系父母）； 2、春节假期15-20天，暑期休假6-9天； 3、年终奖及股权激励＋周度奖励制度； 4、常态化团建活动＋公司承担费用的国内、国际旅游； 6、公开透明的晋升体系，每四个月一次晋升评估，每年三次晋升窗口； 7、年度精英之旅设有多重豪礼抽奖环节，包含汽车（如宝马、小米SU7等）、手机、平板、高端奢侈品等大奖。