基础接待事务 环境卫生维护

岗位职责: 1.为客户提供专业化的接待与咨询服务； 2.负责电话接听与转接工作，保障通讯顺畅准确； 3.维护接待区域的整洁卫生，展现公司良好形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询； 2.熟练操作常用办公软件，具备高效完成任务的能力； 3.拥有良好的团队协作精神，可快速适应团队环境。

前台收银：负责客房清洁整理

负责日常接待工作，具备基础电脑操作能力

工作内容： 1、接待到访客户，提供专业周到的服务； 2、负责电话接听与转接，确保信息传递准确无误； 3、保持店内环境整洁，维护良好的办公形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作任务； 3、有相关工作经验，熟练使用各类办公软件。

1.负责应聘人员的接待、电话接听、来访客户登记及面试引导工作。 2.负责主播住宿信息的汇总与整理。 3.协助运营/人事部门完成主播上班签到及相关登记事宜。 上班时间：早9晚6（每月休息4天） 无相关经验者可参加带薪培训 薪资待遇：底薪3000元 吃住情况：提供公寓式住宿，一人一间

一、岗位职责以及任职要求 1、负责公司招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及基层岗位的初步面试环节； 2、管理员工人事档案、劳动合同等资料，执行考勤管理制度并完成日常考勤统计与核算； 3、协调各部门之间的行政事务，确保信息传达及时准确，保障内部沟通顺畅； 4、承担公司各职能部门的行政后勤支持，按月盘点办公物资，及时申报采购并补充所需用品； 5、配合上级推进企业文化活动落地，如公司周年庆、年度大会、会议组织及文体活动安排等； 6、熟练使用办公软件或WPS，能独立完成基础数据整理与统计，并按时提交给相关负责人； 7、协助处理各类临时突发事项，具备一定的应急响应能力； 8、应聘者需性格外向、积极乐观，待人接物热情大方，具备良好服务意识 二、工作时间 9:00—12:00；14:00—18:00，每周固定星期一休息 三、岗位经验 需具备至少1-2年行政管理工作经验

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景德镇烧烤外卖店招聘 地址：金鼎广场附近 上班时间： 每天下午4点半到凌晨3点 招聘岗位：油炸 烧烤（不会的可以学，几天就可以学会） 工资：4000➕（可以商量） 月休两天 ：

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性别： 年龄：25岁以下 文化程度：不限 薪资待遇：底薪+绩效。购买五险。 岗位职责：负责网球俱乐部前台接待，咖啡吧咖啡冲泡，打扫场地卫生，erp录入。 技能要求：大方开朗，热情服务，勤奋好学，吃苦耐劳，服从公司的安排，具有良好的沟通能力和团队精神，会熟练操作电脑，手机小程序，能学习冲泡咖啡及茶艺。

性别： 年龄：25岁以下 文化程度：不限 薪资待遇：底薪+绩效。购买五险。 岗位职责：负责网球俱乐部前台接待，咖啡吧咖啡冲泡，打扫场地卫生，erp录入。 技能要求：大方开朗，热情服务，勤奋好学，吃苦耐劳，服从公司的安排，具有良好的沟通能力和团队精神，会熟练操作电脑，手机小程序，能学习冲泡咖啡及茶艺。

性别： 年龄：18-22岁 文化程度：初中以上 薪资待遇：底薪+绩效。购买五险。 岗位职责：负责网球俱乐部前台接待，咖啡吧咖啡冲泡，打扫场地卫生，erp录入。 技能要求：大方开朗，热情服务，勤奋好学，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和团队精神，会熟练操作电脑，手机小程序，能学习冲泡咖啡及茶艺。

负责公司日常行政事务的统筹及办公环境的维护与管理 具有一年人事工作经验，主要承担销售岗位人员的招聘工作

从事汽车装璜贴膜工作经验2年以上，普通前挡可以横竖烤膜，玻璃膜可以独立施工完成车衣改色有一定操作能力无不良嗜好

岗位职责：每日对车间餐具相关数据进行汇总、归集与分析； 任职要求：掌握基础函数操作，具备制定计划及完成仓储数据统计的能力； 岗位福利：社会保险，免费旅游，免费体检，免费用餐

会内饰清洗。抛光打蜡等汽车美容项目以及洗车。服从安排可以快速融入门店的技术性人才

协助行政经理完成公司行政事务及部门日常工作。

主要负责岗位人员的招聘工作

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，包括办公环境管理、物资采购及分发； 2.办理员工考勤、请假等相关人事行政手续，确保流程规范有序； 3.策划并落实公司内部会议与活动的组织安排，提供必要的后勤保障； 4.配合上级完成各项行政事务，持续优化办公运行效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对日常行政工作； 2.工作踏实认真，责任心强，关注细节，具备独立开展工作的能力； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有良好的文档编辑与处理水平； 4.服务意识突出，能够为员工提供专业、细致的行政支持服务。

岗位职责: 1.协助企业负责人完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。 2.负责人事档案的归档与维护，统筹劳动合同的签订、续签及变更等相关事务。 3.推进人力资源日常运营工作，协同各部门落实各项人力资源支持事项。 4.深度参与人员招聘全过程，包括岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及职级晋升等环节。 5.策划并落地员工培训项目，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调技巧，能妥善处理员工与管理层之间的协作关系。 2.熟悉人力资源各模块操作规范及劳动法律法规，具备扎实的专业基础。 3.具有良好的计划与组织能力，能有序安排并高效完成多任务工作。 4.富有团队意识，能在集体中积极贡献并推动团队协作。 5.具备敏锐的问题识别与解决能力，能够及时应对工作中突发的各种情况。

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常清扫与维护工作； 2.保持客房区域的干净整洁，符合卫生标准； 3.定期补充和更换客房内的各类用品； 4.快速响应客人需求，提供必要的协助与服务。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能主动为客人提供周到的日常支持； 2.工作认真细致，有责任感，能妥善处理客房相关事务； 3.掌握基础的清洁与整理技能； 4.具备独立处理问题的能力，按时高效完成各项指派任务。

工作内容： 1、全面负责驼峰集团行政、人事、法务等管理事务，保障公司日常运营高效有序； 2、带领行政团队持续优化内部流程与管理体系，推动工作效率提升； 3、统筹监管各项日常行政工作，涵盖人力资源、法务事务及综合行政支持。 岗位要求： 1、具备优秀的团队领导力和丰富的团队管理实践经验； 2、擅长行政事务的统筹处理，具有突出的组织协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力，能与各部门及团队成员高效协作。