qipaia 岗位职责： 1.负责顾客接待与商品结算，准确高效完成收银操作，确保账款无误 2.熟练使用收银系统，处理现金、移动支付等多种付款方式 3.做好营业前后的收银设备检查、零钱准备及日结报表整理工作 4.解答顾客基本咨询，提供礼貌、热情的服务体验 5.配合门店做好商品盘点、价签核对及促销活动执行 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.诚实守信，工作认真细致，能胜任重复性工作 3.能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神 4.有收银或零售行业工作经验者优先，无经验可培训 5.学历不限，熟练使用办公软件及收银设备

活儿不重，有意向的电话联系

足浴店会带钟 会聊客 会安排店里安排中优先底薪加提成

带钟底薪加提成。有相关足浴。spa带钟经验的。会技师回复顾客信息的能邀约上门顾客

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、初步咨询及引导，注重礼仪规范； 2.负责日常信息登记、数据统计与录入，熟练使用办公表格进行资料整理； 3.负责邮件、快递的收发管理，文件资料归集整理，以及公司绿植的日常维护； 4.服从办公室工作调配，配合完成各部门行政事务的协调支持； 5.参与公司内部招聘流程，包括人员邀约、面试安排及后续跟进工作； 6.按要求完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.年龄20-25岁，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.形象端正，气质良好，具备较强的服务意识和亲和力； 3.沟通表达流畅，具备良好的语言表达能力，能独立开展面试邀约等招聘环节。 岗位福利： 1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假； 2.公司统一缴纳五险一金，享有节日福利及年终奖金待遇

经验丰富熟手前台接待收银员，懂得维护客户，前台收银接待管理

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务。 2. 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好工作环境。 3. 协助客户进行台球课程的安排及预约相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识。 2. 能高效准确地响应并处理客户各类需求。 3. 具有良好的团队协作精神，能与同事共同推进工作开展。 年满十八周岁 形象佳

前台收银，为客户安排桌位及点单

1.负责接待来店客户，前台收银 2.维护前台卫生环境

前台接待需要人员，需要联系我

专业水电工.

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

试用期4200，转正4500提成，综合6000+包吃3餐，宿舍拎包入住，18号发薪，00后群体，不需要经验，年龄18-26，五官端正，身高160以上，身材匀称 男女不限，咨客工作：主要是负责客人进场和离场的接待工作，协助收银和登记信息等

前台接待工作：奢侈品洗护 维修 鉴定 估价 回收 擅长客户判断，高效沟通，有良好的服务意识，维护好新老顾客，热情专业解答客户咨询，地址：龙华区壹方天地附近，

天山明月城骑迹俱乐部，招前台收银两名，，待遇面议！

销售性质，无需外呼，用户主动咨询，按票务流程提供解答服务 薪资待遇：综合收入5-8k，入职首月即缴纳五险一金 享有季度调薪申请资格（半年内可申请），可参与晋升考核，方向包括培训师、质检师、中控等岗位 工资当月发放，不压薪 配备员工休息间，每月休息8天，实行8小时轮班制，带薪培训，入职第一天即计薪 关于发展：能力突出、综合素质良好的员工，有机会参与管理层晋升（最快3个月可内部晋升） 如倾向文职类岗位，例如行政、人事等，符合条件者可申请转岗，公司提供免费带薪培训支持成长

【首先，你最关心的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休假，不占用假期，保障充足的休息与个人时间； 【其次，你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，统筹工商部人员的思想建设工作； 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地； 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理； 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案； 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求； 8、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责项目人员的入职与离职手续办理 2、管理项目员工考勤、住宿及环境卫生事务 3、负责产品相关资料的整理与归档 4、跟踪收发货进度，清点小件货物，工作内容涉及一定体力劳动 5、具备仓库管理相关经验 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求：常驻海门，每周单休，缴纳五险，有相关工作经验者优先

有过行政人事经验，熟悉员工入职离职流程，考勤管理，参与完善公司制度。组织公司各项会议，活动及年会，做好会议记录。协助部分商务工作，有统计统筹能力。做好来访人员接待，熟练使用办公软件，熟悉劳动法规。有一定的财务经验。

收展综合内勤岗岗位职责: 1、办理业务人员入离职手续，实施日常管理，组织代理人考试报名，协助佣金查询，上报佣金与考核调整事项； 2、统计与分析营销服务部业务数据，按时或临时编制各类经营分析报告，为部门经理决策提供数据支持； 3、对保单进行初步审核，完成保单的传递与分发工作； 4、管理营销服务部所用单证及行销辅助材料； 5、受理电话回访、保全申请、理赔报案、客户咨询与投诉，并负责相关资料的收集整理； 6、陪同客户参与体检，配合开展契约调查、理赔调查等相关调查工作； 7、负责保单回执的回收、核销及催收清理； 8、协助部门经理开展营销服务部资产管理事务； 9、协助部门经理完成营销服务部预算编制工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 提供完善的五险一金和带薪年假等福利； 3. 提供良好的晋升空间和发展机会； 4. 提供丰富的团队活动和员工关怀。

有较好的沟通能力 外在形象好 工作严谨 执行能力强

主要工作内容： 1. 人员招聘：根据公司编制及各部门经总经理批准的人员补充申请，通过公开渠道开展内部或外部招聘，负责面试组织、人员录用等相关事务； 2. 培训计划与实施：汇总各部门及员工培训需求，结合公司发展战略与培训预算，进行培训需求分析，制定年度培训方案，协调各部门按计划推进培训工作，并监督执行过程； 3. 职称资质汇总：建立并维护员工职称、资质及职业资格等级台账，实施动态管理，确保信息及时更新； 4. 月度考勤数据统计； 5. 公司团建活动的策划、组织与落地执行； 6. 厂级安全教育培训的前期准备、组织实施及效果评估； 7. 办公设备及办公网络的日常维护； 8. 行政采购、接待安排、安保及保洁工作的日常事务管理； 9. 完成部门主管交办的其他工作任务。 招聘要求： 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备制造类企业招聘相关工作经验； 3. 具备良好的书面与口头沟通能力； 4. 工作有条理，具备较强的计划性； 5. 性格外向，积极乐观，乐于交流，善于人际互动，具备良好的情绪管理能力及一定的抗压能力。

2.有一定的汽修技能和经验 3.有一定的沟通技巧团精神

行政文员岗位招聘详情 一、岗位职责 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件流转规范有序。 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购、登记、发放及库存管理。 负责来访人员接待、电话接听转接，做好相关信息记录与传达。 协助组织公司内部会议，做好会议通知、会场布置、会议纪要整理工作。 完成上级交办的其他行政相关工作。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的文档排版能力。 能力：工作细致认真，有较强的责任心和沟通协调能力，具备良好的服务意识。 经验：有1年及以上文员、行政助理相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 薪资：月薪[具体范围]元，根据个人能力及工作表现可调整。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 发展：完善的岗前培训，清晰的职业晋升通道，良好的办公环境。 联系电话：[招聘负责人电话] 公司地址：[公司详细地址] 要不要我帮你整理一份文员岗位面试问题清单，方便筛选候选人？

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与供应工作，保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务，为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务，妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。