1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。 3.18-40岁 4第一个月保底5000 公司免费提供车子

岗位职责： 1.负责指定区域内的快递包裹日常派送，确保按时按质完成每日配送任务 2.准确扫描快件并录入配送信息，保证物流信息的及时性和准确性 3.主动与客户沟通，妥善处理派送过程中的异常情况，提升客户满意度 4.妥善保管配送车辆及设备，做好日常维护和安全检查 5.遵守交通法规及公司操作规范，确保配送过程安全高效 任职要求： 1.具备良好的服务意识和责任心，能够独立完成配送任务 2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和时间管理能力 3.持有有效驾驶证，熟悉所在城市道路情况者优先考虑 4.无不良驾驶记录，具备基本的交通安全意识 5.学历不限，有相关快递配送经验者优先录用

公司直招，非中介，感兴趣可以直接投递简历！ 【岗位内容】 1.负责快递货物运输工作，保证运输质量； 2.按时完成每日派送任务，保持良好的客户满意度； 3.及时处理客户反馈，解决配送过程中出现的问题。 【任职要求】 1.身体健康，具备较强的体力和耐力； 2.工作认真细致，服从领导调度安排； 3.具有D证驾照者优先考虑，有无经验均可！（有老师傅带） 公司免费提供三轮车，没有押金，！

招聘 1.快递员10-15名保底工资10000计件工资，当天派送次日到账部分工资系统直发 2.派送区域固定，单量稳定，一天派送两次，早上7点上班，早送完早下班，工作时间自由， 3.自动化设备分拣快递直落对应快递员格口 4.公司位置苏州吴中区甪直镇立成光电产业园内韵达快递

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工作内容： 负责日常快递派送，保证服务质量 任职要求： 具备良好的沟通能力，能够快速响应客户需求；具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务；对工作认真负责，能够按照公司规定完成配送任务

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【要求】 18-45周岁，身体健康，无不良嗜好，会骑电动三轮车，会熟练操作智能手机，薪资待遇】 韵达、 自动分拣派费每票1.3，当天可安排食宿宿舍在站点旁边，上下铺可洗澡有空调 派费直达7天即开8毛，相当于日结，剩余工资25号开支 【相关费用】 管住，不住宿给400房补 【工作时间】 早上六点十分上班，需要分拣 8点上传派件记录，自动化无需分拣卸车 【面试联系人】 詹先生

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：保底＋计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②需自带四轮车③公司提供车补、油补／电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

招聘: 快递送货员 公司提供4.2米及以下货车 要求: 有驾驶证C1 1-3年驾龄 无犯罪记录 有快递送货工作经验3-5年及以上 年龄在27-40岁之间 可以搬的动重物，会卸车，上午可能会去接货，下午会去送货 薪资待遇: 全职的试用期3500，一个月试用期，转正4200 月休2天 正常五点半下班，有时候货多会忙到6点左右 管午饭 注:兼职也可，兼职一天100 联系电话:

一、工作职责： 1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3.做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 二、福利待遇 1、工资：入职满3个月后平均工资8000-12000元/月，我司采用计提制，多劳多得，上不封顶； 2、休假：法定节假日享受国家规定法休，如值班将按照相关法律法规执行补贴方案； 3、福利：享开工利是、生日福利（发布时需区分可享受该福利的用工类型）、节假日福利、夏季高温补贴等福利；免费提供巴枪、电动车、劳保护具等； 4、关怀及培养：新人入职即安排师傅，帮助新同事快速融入，掌握新知识新技能； 5、个人发展：公司为员工提供各种培训机会，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道（向上可发展成管理人员，横向有多种工种选择，如仓管员/司机等），只要您愿意，总会有更广阔的空间等着您； 三、岗位要求 1、高中及专以上学历； 2、人品端正，退伍军和有快递经验更优； 四、郑重声明 1.顺丰欢迎优秀离职员工重返公司，顺丰的大门向您敞开； 2.此招聘岗位不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

全职，五险一金，13薪，有意外保险。有户外工作经验，善于团结同事。能吃苦耐劳，逻辑思维能力强，英语有相当于四级水平

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薪资待遇：综合单价5元—8元，月工资8000以上，单量稳定，系统派单 1.距离补助0.5-2元/单 2、大额单补助2-80元/单 3、重量补助2-58元/单 4、夜宵补贴1元/单 5、恶劣天气补助 6、工龄奖400/600元 7、月贡献奖150元 8、星级奖励0-1元/每单

岗位职责： 1.市场调研与分析：持续关注尾程配送市场变化、竞争格局及行业动向，系统性收集并整理相关市场信息，深入分析数据以识别潜在合作机会与业务拓展空间，为公司账号开发策略提供决策支持。例如，研究不同区域尾程配送服务在价格、服务质量等方面的差异，精准定位高潜力市场与优质合作资源。 2.合作伙伴开发：通过线上渠道、行业展会、人脉引荐等多种方式，主动发掘符合公司业务需求的尾程配送服务商。高效对接潜在合作方，清晰传递公司优势与合作愿景，推动合作项目顺利落地。例如，在物流展会上与多家服务商建立联系，获取有效合作线索并推进后续洽谈。 3.合作关系维护：与现有尾程配送账号合作方保持常态化沟通，定期开展回访，掌握其服务表现与合作需求，及时协调解决合作过程中出现的问题，保障合作稳定运行。同时持续优化合作机制，提升合作伙伴满意度与粘性，挖掘深化合作的可能性，实现互利共进。 4.成本控制与优化：严格管控尾程配送账号合作成本，主导与服务商的价格协商，争取更有利的合作条款与费率政策。定期开展成本效益评估，梳理各项支出明细，提出切实可行的成本节约方案，在确保服务质量的前提下有效降低企业配送成本。 5.服务质量监控：构建科学的尾程配送服务质量监管体系，设定关键考核指标，如送达时效、妥投率、货损率等。实时跟踪合作方服务数据，定期组织评估与反馈，督促其持续改进服务水平，保障客户获得高质量的末端配送体验。 6.内部协同与沟通：与运营、销售、客服等内部团队保持高效联动，及时传递尾程配送账号相关信息，协同应对业务执行中的各类问题。结合各部门实际需求与反馈意见，优化账号开发与管理流程，助力提升公司整体运作效率。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年物流领域从业经历，其中至少2年专注于尾程配送账号开发或相关业务拓展工作。有成功落地尾程配送合作案例者优先。 3.技能要求： -具备出色的商务谈判能力与人际沟通技巧，能够与不同背景的合作对象进行高效交流与协商。 -拥有良好的英语听说读写能力，可与海外尾程配送服务商顺畅沟通，适应国际化工作场景。掌握法语、西班牙语等其他外语者可作为加分项。 4.需持有欧美签证，具备海外欧美地区工作经验者优先。

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