德邦快递合肥区域内诚聘快递员拉！自带面包车，4.2米车的优先录用拉！ 【岗位要求】 男女不限;20-45岁 诚实守信，有良好服务意识 驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 地区:南京禄口机场附近工作 【薪资福利】 薪资范围: 8000到10000 薪资构成:计件提成，多劳多得，上不封顶，月休 4天 福利待遇:带薪年假，带车补贴，中秋家礼，互助 基金 如有意向，联系肖经理，期待您的加入！

西善桥邮政快递员急招 1、会骑电动三轮车，会操作智能手机； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责； 3、年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇：5000--10000元，计件工资，多劳多得，上不封顶，交社保。 工作地点：邮政西善桥揽投部（岱山尤庄街7号） 工作时间：7点到18点左右 联系电话：程经理（微信同号）

岗位职责：负责固定小区的收件和派件。 任职要求：征信没有问题，会使用智能手机，50岁以下，18岁以上 岗位福利：工资日结，计件计提，南京市可就近安排工作地点，可提供首月免费住宿。

全南京就近安排工作目前急缺直营正式工，缴纳五险一金，有意向可以投递简历报名或者线上咨询！ 一、快递员要求： 1、无犯罪记录（硬性要求）； 2、会骑电动车（两轮、三轮） 二、薪资： 前期有师傅带，无需经验，派送范围家门口就近区域3公里，第一个月稳定工资6000-8000元/月，熟练一个月下来工资稳定8000-10000元/月以上，高峰期6.18双十一双十二工资13000-15000元/不等、每个月30号当月发工资。 三、工作时间和内容： 1.工作时间为： 7：30～17：30左右（每天两派，一派8：00，二派14：00，中午休息2小时，派送完即可下班）； 如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容： 负责范围1-3公里左右的快件派送，配送区域不变，配送难度小； 四、福利： 公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等 五、职业发展方向： 站长助理～～站长～～站点管理部～～配送终辅管理部～～区域经理～～大区经理～～片区经理等， 六、工作地址：就近分配 配送片区可固定在就近的小区及商圈内，可选择就近站点上班

目前现急缺正式工快递员，下半年旺季来临，有意向线上咨询或者投递简历详细沟通，快递员可根据住址就近安排，月休四天可调休，五险一金加餐补包住宿！ 一、快递员工作内容： 主要针对于自己负责的区域进行快递配送和快递收取，配送的货物都是中小件1-20公斤范围之内的。 二、职位要求： 1、男女不限，年纪18-45周岁，无案底即可 2、会看导航，会骑车（两轮，三轮），身体健康 3、能吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真 三、工作时间： 工作时间7：00-17:30左右（上午七点左右到站整理货物，每天两派，一派8:00开始，二派14:00开始、），上午提前报道到整理货物，派送完即可下班。 四、薪资待遇： 1、每个月30号当月发工资 2、新员工80-150单/天稳定150-250单/天平均稳定6000-8000元月，综合工资8000-13000元月，多劳多得， 3、公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、天气补贴带薪年假生日节日礼品等. 有意向点立即沟通

上班时间： 早上7点-中午11：30左右 中午13:00-下午17:00左右 每天固定路线一天大概250元-350元的收入（每个月10日20日可以预支） 工作内容：负责快递包裹送货（每天跑固定的区域）点对点送货 智能手机需要使用熟练，需要操作手机APP 福利待遇：包吃包住，车辆油费公司提供 公司直招 年龄要求45岁以下

每天早上6点30到晚上6点左右每月工资5千包吃包住基本上每天大部分时间坐在车上干活只有四五个小时

西善桥邮政快递员急招 1、会骑电动三轮车，会操作智能手机； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责； 3、年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇：5000--10000元，计件工资，多劳多得，上不封顶，交社保。 工作地点：邮政西善桥揽投部（岱山尤庄街7号） 工作时间：7点到18点左右 联系电话：程经理（微信同号）

招快递员，驿站管理员，上门取件员，快递承包区。

上班时间: 早上7点-中午11:30左右 中午13:00-下午17:00左右 每天固定路线一天大概250元-350元的收入(每个月10日20日可以预支) 工作内容:负责快递包裹送货(每天跑固定的区域)点对点送货 智能手机需要使用熟练，需要操作手机APP福利待遇:包吃包住，车辆油费公司提供 公司直招 年龄要求45岁以下

普工，质检 周一面试 贝迪电子正式工，缴纳五险一金 工作内容：主要生产手机电脑光学膜片 面试岗位： 普工 质检 18-40。一个月倒班一次 ，不需要经验 普工【薪资】：基本薪资2500➕加班费 综合工资6000以上，（底薪根据岗位不同而定）25号发薪。 【时间】：8.00-20.00 休息1小时，30分钟，记薪10.5小时。 【面试】：下午1点 【地点】：江宁大学城淳化 【岗位】：普工，质检 【吃住】：吃住在厂区4--5人间环境好，有专人打扫。 （，可以垫付 ，，水电费平摊） 邮局12.20之前接人。

南京市六合区招设备安装钳工，有住宿，，

南京市江宁区招消防安装工主要安装消防箱箱门、内配2人工资电话聊，现金！管住不管吃，能吃苦耐劳，有责任心优先，捣浆糊的离远点！

江宁龙湖新一城有一套房子要贴壁纸或者墙布，哪位师傅愿意承接的，请私聊我。

南京市栖霞区招水电小工小工 工资面谈八小时中午有伙食

洪阳中通快递招聘 职位名称： 派件员1名 职责要求：按照要求完成负责区域内派件工作，能吃苦耐劳。 工资待遇：月5千以上（计件） 联系电话：（）

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

花山快递收派业务员1万+包吃住配车 工作内容 负责部分区域的收件和派件业务 即使是新手也无需担心，一对一的培训，3天即可上手！ 职位要求： 年龄限制25-40岁，40岁以上勿扰 1、新能源面包车或者0.6小货车，保底收入8000-9000元 三轮车保底收入6000-7000元 无须押金，可包吃包住，可配车 快递业务员月平均收入在8000-15000元左右 2、自带交通工具，如果没有公司配车，面包车或者电三轮车。 3、结算方式：派件按照重量提成首重1.2；续重0.12/kg，收件提成按照毛利50%结算 4、早上7:00和下午17:00需要回公司拿你区域的到派件；其他时间自行安排。 有意向可以直接过来跟线三天，能独立收派，并签一年的承揽合作协议。 预约面试直接拨打我的电话或者加微信

彝人古镇邮政快递招聘营业员1名 工资：3000元，月休4天 工资时间：9：00--19：30 工作地点：彝人古镇邮政所 工作内容：包裹入库 ，收寄快递 要求：能熟练操作手机，电脑。 联系电话（）

深圳招京东重货快递员 7000-15000(上不封顶)，需要c证 五险一金公司直签不外包，入职自带配送工具，有车补油补，无车公司可提供车辆，无押金！！ 年终奖、全勤奖、节假日福利、生日关怀 工作内容: 1、按照公司要求安全，快速，准确完成日常收派件工作。 2、开发收派区域内的新客户，维护老客户 3、完成每天安排的指标任务 招聘要求: 1、25周岁以上至45岁以下，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排 2、有良好的服务意识，大型快递公司同行工作经验优先。 3、无犯罪记录，无京东逾期，非三次入职京东员工 工作地：京东东莞寮步集配站

负责分拨中心的日常查重查方工作，负责货物安全工作，主要包括配合总部安全监察中心查处内盗重大货物遗失等案

腾舜企业招聘 优质岗位火热招聘中 打卡20天1000元，再打卡15天1000元，合计打卡35天2000元 招聘长白班仓库人员，全天面试 招聘岗位:叉车工 扫码员 装卸工（计件制，年龄30-50周岁以内，综合工资8000以上） 招聘要求： 1:叉车工年龄18～45周岁 2:扫码员年龄18～38周岁 3: 吃苦耐劳，工作认真负责。 薪酬待遇： 1. 劳务工:基本工资＋加成果奖＋平时加班 1.5 倍工资＋周六周日加班 2 倍工资，＋节假日加班 3 倍工资，可缴纳五险一金，综合工资6500～7500左右； 2. 公司提供三餐，住宿为 4 到 7 人间，水电平摊工作流程简单易上手。 面试地址: 秦淮区永丰大道 28 号 面试时间:下午13:00厂门口集合（需提前发名单预约） 联系电话感谢支持！

现在用4个小时工，打包椰青，干完活结账

急招几个日结工，400一天，有宿舍，给超市里面送货的，工期一个月

招工人一名20点-24点 龙鑫芳园，

招聘：拉货员一名，工资面议 地址：御龙公馆北门邮政便名服务站

长白班 长夜班都有，随机分配 20一小时，自-每小时20+5=25每小时，-5日，正常工价20每小时，工期结束后3天结清工资，55天短期工，也可长期做 每周都可借支 拉货 码货 整理 分拣 17-45周岁以内

今晚，天隆寺地铁附近需要一名熟手兼职，自带专业工作服配黑色工作鞋。4:00到结束，生手勿扰，

砂石水泥搬运能吃苦耐劳的，年龄在30-55岁之间。包吃住。如会开车优先录用。欢迎咨询

岗位职责： 1、负责运力资源的开拓与储备，确保全面满足运营用车需求； 2、对接临时车辆调度需求，及时完成资源匹配与衔接； 3、开展个体司机及车队运力的开发与长期储备工作； 4、推进合作司机向购车经营者转化的相关洽谈与协作； 5、参与新项目运力成本测算与资源整合，保障项目顺利落地； 6、进行市场价格对比分析，优化运输模式，稳步降低运输成本； 7、组织合作驾驶员培训赋能，协调运力调配，提升服务执行能力； 8、实施运力服务评估与考核机制，推动合作资源动态优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对多方面协作需求； 2、熟练操作物流管理工具，具备扎实的数据分析处理能力； 3、具备较强的统筹规划与执行力，适应高强度工作节奏； 4、工作细致认真，富有责任心，具备良好团队协作意识。