招聘啦 招聘啦 快来加入我们 预备店长：1名 店员：6名 临时工：若干 年龄：30岁-58岁 工资 2700-6000 内容:工作简单轻松，接待客户，整理资料，为客户端茶倒水，帮助客户开机器，操作简单 有意向联系 电话:

【汪清一鼎教育招聘前台招生老师】 【岗位-1，应届大学生】 【需要毕业证失业证在本单位实习三个月以上】销售前台。 早班上午点半-晚点半 晚班下午点-晚点 待遇：底薪招生提成公休四天加班补助奖金 【招聘内勤】非应届也可 年龄:20-35岁之间 口才好，满一年，涨200底薪 满一年，入职周年礼一次 第一个月试用期2000 要求表达流畅 会用电脑办公软件 能接受早晚班倒班 能接受延边州内出差 大学 学生会干部优先 工作地点：汪清县 面试 蔡老师

急聘岗位｜无责底薪+高额满勤奖，新手可入职 薪资待遇 1. 固定无责底薪：4000元 2. 每月满勤奖励：500元 3. 综合基础薪资可观，业绩另有额外提成，多劳多得 上班时间 每日上班时间：10:00—19:00 工作节奏轻松，作息规律 休息制度 每月可调休4天，灵活排班休息 任职要求 1. 学历经验不限，零基础小白均可应聘 2. 态度端正，踏实肯干，服从日常工作安排 3. 沟通表达顺畅，做事认真负责 岗位优势 入职即可上岗，无需相关从业经验 薪资发放准时，工作环境舒适 日常工作简单易上手，专人带教指导 有意向可直接联系咨询，名额有限，招满即止！

岗位职责: 1. 负责前台接待及相关日常事务处理 2. 协助完成公司交办的其他工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、（会打麻将优先啊 哈哈哈哈） 5、能够与航威娱乐传媒的共同出发 薪资待遇： 1、保底5000+人头费 有提成 2、早十晚七 月休4天

岗位职责：负责前台接待，引导访客登记，维护前台区域整洁 任职要求：男女均可 需要会画淡妆 上班时间：早10晚7 午休一小时 岗位福利： 可以打台球哦~喜欢小动物的撸猫也可以哦~ 有意向的和我开聊吧

职位详情 岗位职责：负责前台接待，引导访客登记，维护前台区域整洁 任职要求：男女均可 需要会画淡妆上班时间：早 10 晚 7 午休一小时 岗位福利：可以打台球哦~喜欢小动物的撸猫也可以哦~ 有意向的和我开聊吧

岗位职责：负责前台接待，引导访客登记，维护前台 区域整洁 任职要求：男女均可 女生需要会画淡妆上班时间：早 10晚7午休一小时 岗位福利：可以打台球哦~喜欢小动物的撸猫也可以哦~有意向的和我开聊吧

岗位职责： 1.负责汽车玻璃的安装工作 2.完好拆卸玻璃周边配件 3.确保安装过程符合质量标准 4.有驾照 无销售性质 任职要求： 1.具备良好的技术技能 2.能够独立完成工作任务 3.具有良好的服务

薪资3000 岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理等 5.维护前台区域整洁有序，营造舒适友好的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.能适应轻松协作的工作氛围，服从工作安排

岗位职责：负责前台接待，引导访客登记，维护前台区域整洁 任职要求：男女均可 需要会画淡妆 上班时间：早10晚7 午休一小时 岗位福利： 可以打台球哦~喜欢小动物的撸猫也可以哦~ 有意向的和我开聊吧

活找人，扒后盖三分钱一个，一小学南面，电话

招聘招保洁员，保安联系电话

找晚班勾机司机

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明天找一个卸车的，一小时25

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造专业友好的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

负责接待客人安排技师，介绍项目上班时间早班12.00-21.00 晚班18.00-03.00 两点钟店内没有客人的情况下可提前打烊

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件归档、会议支持等 5.维护前台区域整洁有序，营造专业温馨的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本英语问候能力者优先 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快且准确 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有相关前台或行政助理经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造专业友好的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

前台收银，负责开台，日常卫生维护

极核电动车招人啦！维修师傅1-2人：会修电动车电路整车，热爱机车薪资：5000-10000工作时间：早8-晚5----------------------------------直播专员2人：喜欢电动车，敢出镜聊天，零基础可教薪资：8000+工作时间：自由安排——————————————工作地点：延吉市步行街附近电话：

岗位职责： 1. 客户车辆检查、故障诊断与维修保养。 2. 能独立完成大修、小修及常规保养项目。 3. 对维修工具和设备进行维护管理。 4. 配合团队完成其他相关工作。 薪资待遇： · 综合月薪：看活面议（含绩效） 学徒2000 小工2500-3500 中工3500-4500 大工5000-6000 · 福利：供午餐、每月带薪休假4天、定期技术培训、节日福利等。 工作地点：珲春五菱汽车4S店

洁美车之家招聘洗车工联系电话

工作非常简单不限制文平会写字就行，联系电话

招工启事小袁汽车电器招工:招聘岗位：小工、中工、大工、杂工招工条件：年龄18至45周岁，有无工作经验都可以，能够拆装螺丝即可；要求手脚麻利、心灵手巧，有维修相关工作经历者优先录用。薪资待遇：月薪2000—10000元，能力不同薪资不等；。福利安排：每月休息两天，店内提供午餐，不提供住宿。门店地址：汪清县河北外环鹏程检车线内联系电话：有意者欢迎来电咨询或者到店面谈！

岗位职责： 1.负责汽车轮胎更换、动平衡、四轮定位及底盘系统检测与维修 2.独立诊断车辆行驶异响、跑偏、抖动等底盘相关故障并实施修复 3.定期保养维护客户车辆底盘部件，提供专业轮胎使用与养护建议 4.配合延边博硕轮胎销售有限公司合作项目，完成指定品牌轮胎的安装与售后支持 5.规范填写维修工单，确保服务过程可追溯、质量有保障 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，熟悉主流车型底盘结构者优先 2. 具备基础机械识图能力与工具使用技能，能独立完成常规维修作业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的客户服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证或机动车驾驶证者优先 5. 无学历限制，欢迎踏实肯干的技术人才加入

工作地点：吉林珲春 岗位职责： 1、配合项目负责人推进矿山投产前各项行政审批流程，负责经营类及工程类证照的申请、材料整理、递交、进度跟踪、证件领取及归档等全过程事务； 2、对接政府相关部门如自然资源、应急管理、环保、林业、工商等单位，实时掌握审批进展，及时反馈审查意见，补充完善申报材料，保障各类手续和证照按时取得； 3、承担矿山项目投产前期所需证照、审批文件、工程合同、技术资料的分类、编号、归档、电子化录入与保管工作，建立系统化的档案管理台账，确保资料可快速检索调用，并严格执行保密规定； 4、汇总整理项目手续办理情况、投产筹备进展等相关数据信息，定期向上级汇报工作进度，协助完成各类项目台账填报及相关工作协调任务； 5、协助处理项目日常行政事务，包括来访接待、通知传达、公文流转等基础性行政支持工作； 6、完成上级交办的其他与矿山项目投产准备相关的临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工程管理、矿山工程等相关专业优先，具备矿山或建筑工程类项目手续办理、文员工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立完成文档排版、资料汇编和数据统计工作，具备较强的书面表达与文字处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能主动推进工作进程，适应矿山现场工作环境； 4、为人踏实稳重，时间观念强，具有良好的团队合作意识，严格遵守公司各项规章制度和工作纪律，保密意识强。

加油员性别、学历不限。薪资福利:2200+加油提成，法定假日三倍薪资，五险，上3休3/上4休4，提供食宿，。招工人数:2人工作地址:延吉、头道、依兰、图们、仙峰岭等高速公路服务区

1. 制定培训部门年度战略规划，确保培训体系与公司业务发展方向、合规标准及监管要求保持一致，全面支持员工能力成长与关键业绩指标优化等核心目标。 2. 运用问卷调研、个别访谈等方式汇总员工发展需求，结合业务发展目标分析能力短板，精准识别重点培训方向，如产品知识迭代或销售技能强化。 3. 具备寿险功能推广、产品解析、营销方案策划及销售推动能力，深入掌握产品五大要素、销售逻辑与实施方法，推动产品在各类实际场景中的有效应用，支撑销售成果达成。 4. 熟悉渠道基本制度及各项考核方案的解读，能科学拆解考核目标，落实过程追踪、结果反馈与风险预警，保障业务平台健康可持续增长。

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