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现招聘扒轮胎工两名，包吃包住，工资月结，计件工资每天200-500元。非诚勿扰！

岗位职责: 1.负责公司前台接待及来访人员登记 2.协助处理日常行政事务及办公物资管理 3.保持办公环境整洁，营造良好的企业形象 任职要求: 1.18到30岁 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 5.接受小白 岗位福利: 无责底薪3500包吃包住工作时间早12晚8月休四天

招聘万达嘉华酒店健身中心前台 要求：年龄40岁以下，男女不限，形象良好，工作认真负责，具备较强的沟通能力，服从安排，有相关从业经验者优先考虑 年龄：25-40岁 工资：2800+满勤200+提成＝约5000元，上不封顶，月休四天 工作时间：早6:00-下午14:30 或 下午14:30-晚23:00 工作地点：万达嘉华酒店五楼 联系电话：***********

轻松文职做完事就下班，行政人事前台自主性强！ 学历不限，年龄18-28岁，性格开朗，形象气质良好， 掌握基础普通话，具备团队意识，听从安排，任务简单易上手。 薪资福利待遇：月薪3-4K 工作时间：早上九点至下午六点，每月休息四天，法定节假日正常休假，绝不安排加班 工作内容：负责接待来访人员，并完成来访登记等相关事务。

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岗位职责：发布招聘相关讯息 任职要求：年龄20-35岁，经验不限 岗位福利：底薪加提成4000+，月休4天

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

招聘（含网络招聘及校园招聘）、独立组织面试、考勤管理、薪资核算、前台接待、员工在职与离职手续办理、办公环境维护、公司日常事务管理，具备相关经验者欢迎联系 工作时间：8:20-17:30，无需加班，午休时间11:40-13:00，每月休息5天，法定节假日正常休假 试用期薪资3000元，试用期一个月，转正后底薪3200元+全勤奖300元 要求品行端正，责任心强，寻求能长期稳定发展的优秀人才

招聘A2司机3名，松原江南倒短常年活，车拉水稻和大米，正月初八上班，电话：

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前台接待工作地址:郑州富士康A返费最高10000元，小时工最高28元2500元（含过年留守奖金1000元）；模式一：新派遣工制造部门关键工站7,000元补贴1500元（免税）；老派遣工7,500元补贴1500元（免税）；制造部门一般工站在职90天新派遣工6,500元1500元，老派遣工7,000元1500元；非制造部门新派遣工6,000元1500元，老派遣工6,500元1500元；模式二：同工同酬+分期稳岗奖金，制造部门关键工站新派遣工25元/H2元/时1500元，老派遣工26元/H2元/时1500元；一般工站新派遣工24元/H2元/时1500元，老派遣工25元/H2元/时1500元；非制造部门新派遣工23元/H2元/时1500元，老派遣工24元/H2元/时1500元；满期津贴1,000元/人(含税)18-48岁

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1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。

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岗位职责: 按照要求完成资料的填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 负责会议过程中的相关记录工作 完成文员职责范围内的其他事务 协助处理日常杂务，包括驾车接送人员等任务 任职要求: ******，条件优异者可适当放宽标准 工作细致认真，具备责任心与耐心，拥有一定的学习能力 关键在于能与团队成员及负责人保持良好沟通！ 掌握基础电脑操作技能，熟练使用WPS等办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项：有相关工作经验、书写工整、打字速度较快 岗位福利: 提供食宿（公司设有食堂，住宿为员工单间，2-3人/间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位发展与晋升机会 团队氛围融洽，管理透明简单，老板直率，薪资按时发放 行业经验: 不要求相关经验，中专及以上学历，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升与调薪通道，可向各类专员方向培养，依据实际工作表现与职责调整薪酬

岗位名称：饲养员；冲栏工；赶猪工；装卸工；洗车工； 岗位要求：1.饲养员：负责猪的饲养，有师傅指导，全自动化养猪设备。2.冲栏工：使用高压水枪冲洗猪舍。3.赶猪工：负责赶猪，计件工资，多劳多得。4.装卸工：年龄2048周岁，团队计件，负责卸车码托盘。5.洗车工：48周岁以下，计件工资，有生物安全绩效考核和满勤奖。 薪资待遇：1.饲养员：综合工资500010000元。2.冲栏工：综合工资50008000元左右。3.赶猪工：月工资45006000左右。4.装卸工：月工资60009000+，管吃管住，水果免费发。5.洗车工：综合工资50008000+，享有员工福利，如法定假日三倍工资，特殊节假日米面油福利、生日礼物、工龄工资等。

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