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顺丰快递招聘同城派件员、收派员，薪资按件计提，多劳多得，上不封顶。 吃苦耐劳者优先。 电话：（微信同号）

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息 3. 主动联系客户沟通预约取件/派件时间，提供礼貌、专业的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，发现破损、错漏等问题第一时间上报处理 5.配合站点完成日常交接、装车、分拣等基础运营支持工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2.持有有效身份证件，无违法犯罪记录，征信良好 3. 具备基本读写能力，能熟练操作智能手机及常用APPn4.有快递、物流、外卖等相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力和抗压能力

德邦招聘带货车快递员，综合薪资5000-9000，岗位要求:20-48周岁，有良好的服务意识，月休4天话费补贴，免费工服，车补加油补，新车最高补贴6万

顺丰速运招聘快递员 【工作职责】 1、日常快件收派工作，并及时回收货款; 2、分配辖区的客户开发及维护。 【岗位要求】 1、年龄25-35周岁，身体健康，高中或中专及以上学历；需要有D本驾驶证才能够骑行三轮车收派作业 2、能吃苦耐劳，有社会责任心，能承受较强工作压力; 【薪酬福利】 1、参考薪资6000+多劳多得，按件计提，上不封顶； 2、月休4-6天、生日福利、节假日三薪补贴、带薪年假，晋升快，免费提供劳保用品等。

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岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时收派，确保快件安全、准确送达客户手中 2.按照公司标准操作流程完成快件揽收、扫描、登记及异常情况反馈 3.维护良好的客户关系，妥善处理客户咨询与建议，提升服务满意度 4.合理规划配送路线，提高配送效率，保证时效性要求 5.配合站点管理做好每日交接工作，保持车辆及装备整洁完好 任职要求： 1.身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.会骑三轮车，自带三轮车或租赁三轮车均可 3.具备基本沟通能力和服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳

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招工七类内磨沟道熟练工，常年有活。工资月结。地址在申街。

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招聘栽蒜工人，有意者可联系报名。

明天大名工地需要木工师傅5人。

明天需要招聘2名工人，其中1名按日结算工资。

地址：濮阳县汇金实业院招聘1名驿站工作人员负责快递库入扫码、摆整放现理协助客顾取件，处异理常快件，维持店卫内生。要求：会简单手机操作，细负心责，有耐心，有无经验均可薪面资议地点：濮阳市建设路东盟城小区电话:

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郧阳区京东快递招聘招聘：快递员10名5000-100001、负责路区的货物配送和揽收工作；薪资5-10k，多劳多得。2、年龄18-40（需要常规体检报告），吃苦耐劳、诚信、无不良嗜好。3、需要自带配送工具三轮车或者面包车、小厢货，三轮车可提供优于市场价格的租车资源，中面以上5年内的车根据车型提供500-1600/月的车补，油补、电补另算。4、福利待遇：正式入职即可购买五险一金，入职满半年有360/月餐补。5、工龄奖、全勤奖、加班费、油补、车补、过节礼物，暑寒补贴，年终奖京东500强福多利多；6、发薪日：每月月底发放上月21号到本月20号工资；7、联系热线：王经理：地址：湖北十堰郧阳区长岭工业园天马大道与三阳路交车口往三阳路方向前行200米，导航搜索郧阳京东快递

招聘：快递员（天猫超市）薪资：4000-6000元/月招聘岗位：天猫超市快递员招聘人数：10人薪资待遇：4000元-6000元/月（实行多劳多得制度）工作内容：负责天猫超市快件派送，每天两个派件波次。时效内派件完成后，其他时间自由安排；非时效件只需在当日21:00前完成派送即可。招聘条件：1.能吃苦耐劳，服务意识强，表达能力清晰，会使用智能手机。2.接受无经验新人，上岗后有师傅带教。岗位福利：
节日福利、每月休息4天。工作表现优异者可获得星级奖励。车辆要求：
可自带面包车、三轮车，也可租用公司三轮车作为运输工具。工作地点：邵府镇双臼村河北时硕微芯科技有限公司对面（菜鸟速递）其他说明：没时间查看简历，请直接电话联系！

招聘，快递员送货员，，工资面议，地址：沙城街道昌文路151号。联系人胡先生，电话

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招聘：有想上半天班的联系我，待遇好，工作时间自由。要求：25—55周岁，男女不限；上班时间：每周一至周五上午8:30—10:30上班，周六日法定节假日正常休息！联系电话::

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明天找一个装辣椒的，要会装手快的，能来联系电话

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招聘：出库员【会开叉车】薪资：4500-6000元/月招聘：出库员2名，工作时间：上午9-7点，会开叉车岗位职责1.负责库存物资的接收、清点及分类管理2.确保仓储数据准确任职要求有仓库管理经验者优先认真负责地址：世创物流港

明天魏县需要两名工人。

美的厨热，夜班临时工干一周的优先年龄18~45，工人联系电话同步

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关汇报资料； 3. 执行分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整和改进经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。