
接待员
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限包住有空调全勤奖服务业前台19点前下班接受无服务业经验节假日福利其他桌球馆/KTV/网吧普通话流利
岗位职责:
1.负责来访客户的接待工作,提供专业、热情的服务体验;
2.负责电话接听与邮件处理,确保信息记录准确并高效传递;
3.协助团队成员开展工作,参与项目协调及相关事务支持;
4.优化前台接待流程,保障服务标准的执行与落实;
5.承担日常行政工作,如文件归档、会议筹备等事务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力及较强的组织协调能力;
2.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等;
3.拥有团队协作意识,能够与同事保持顺畅沟通配合;
4.掌握基本商务礼仪,具备较强的服务导向意识;
5.能够同时处理多项任务,并维持稳定的工作效率。
前台接待
3000-4000元/月
前台1-3年中专及以上全勤奖服务业前台加班费有服务业经验4S店/汽车服务店
1.善于与人沟通交流2.熟练使用电脑3.负责客休区内客户的接待服务工作4.有服务意识5.形象气质佳6.了解车辆基本知识7.有驾照会开车优先
汽车服务接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限大专及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
负责接待客户,客休区卫生清洁达到每月任务要求,早九晚六,
前台接待
3000-4000元/月
前台1-3年中专及以上全勤奖服务业前台加班费有服务业经验4S店/汽车服务店客服经验包吃节假日福利19-22点下班收银经验普通话流利销售/导购经验月休四天
1.具备良好的人际沟通能力
2.熟悉计算机操作
3.负责客户休息区域的接待与服务工作
4.具有主动服务意识
5.外形端正,气质良好
6.掌握车辆基础知识
7.持有驾驶证并能熟练驾驶者优先
前台收银
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住全勤奖
招前台收银
前台客户经理
3000-4000元/月
前台1年以下高中及以上服务业前台公司/写字楼19-22点下班月休四天有服务业经验销售/导购经验五险
岗位职责:
1.负责来访接待及客户需求对接,提供专业解答与针对性服务方案
2.维护客户关系,提升客户满意水平,促进长期合作关系建立
3.联动内部各部门,保障客户服务各环节高效有序运转
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和主动服务客户的意识
2.能够快速响应客户咨询,具备较强的客户关系维护能力
3.拥有良好的协作态度,能在高强度工作节奏中稳定输出高质量成果
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验19-22点下班其他月休四天
早上十点上到六点工作轻松月休四天没有销售性质参与舞蹈培训,能接受搭配公司面谈
汽车服务接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限大专及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
负责客户接待及客休区域的卫生清洁工作
完成每月既定任务指标
工作时间早九晚六
二手车精洗
6000-10000元/月
洗车工包吃3-5人月结全职
招会抛光打蜡,内饰清洗,发动机清洗洗车师傅,学徒各三名,工资6000-10000
促销员
招人招人!!!
【工作地点】:24号轿子山,25号蔡官香山农贸市场
【活动时间】:
至(可长期做)
【内容】:
康师傅方便面促销员
【上班时间】9:00----17:00
【待遇】:底薪110元,销量超过有提成
【工资结算时间】:月结
【报名方式】:()
【注意】:
!!!
鸽子勿扰!!
汽车美容工月结
招人招人
店内急缺人手,工资五千保底
月休2天,工作时间:9:00-19:00;过年正常放假,工作地址:普定碧桂园
要求:有美容工作经验,工作认真负责
联系:
服务员传菜员厨师煮饭工墩子
斗篷山庄招聘了
厨师:1名,薪资面议
服务员:数名,薪资:3000+全勤+奖金、年龄:20岁以上~40岁以下
传菜员:1名,薪资:3000+全勤,+奖金
煮饭阿姨:1名:薪资3000+全勤+奖金
厨房墩子:2名、薪资面议
联系电话:
潘菊:
前台服务员助教
台源桌球棋牌室招聘
前台 底薪3800+全勤200+餐费300 房租补助200
综合:4500元 每天上班9H 月休2天。
服务员 底薪3900+全勤100+餐费300 房租补助200
综合:4500元 每天上班10H 月休2天。
助教多名,第一月保底6000元。
广州市白云区白云湖台源桌球棋牌室
联系电话号码杜生
前台收银员
招聘:前台收银
上一休一,24小时工作制,凌晨可睡觉,性格开朗,有服务意识,会电脑基本操作。(寒假工也可)
前台服务员保洁开荒保洁收银员
万州区抬球先生运动休闲俱乐部
急聘
工作时间:月休4天,9小时工作制,包吃,24小时营业,早中晚三班,定期调班。
一、保洁:3000-3500元
要求:40-50岁,上一天休息一天(九点交班)。负责店内清洁卫生打扫,厨房帮忙。做事认真负责。
二、收银/前台:3000-5000元
20-32岁。高中及以上学历,相貌端庄个人形像好,为人诚信,善于沟通,做事细致,综合能力强,会电脑操作,有经验者优先。
三、服务员:3000-4000元
联系人:周老师
上班地点:五桥国贸广场,常住五桥者优先。
前台收银员
招聘:前台收银
招20-38岁,性格开朗的,,最好就住在周边的,方便上下班
工作内容:前台收银,摆球,卫生打扫
工作难度不大,需要值夜班,有加班费,我们是轮班制
薪资待遇:2500-3000
安顺普定县有没有板金飞机工,喷漆工,来众合汽修,不差钱。做一个车,结算一个车,想来的快联系
汽车维修
有没有板金飞机工,喷漆工,来普定众合汽修,不差钱。做一个车,结算一个车,想来的快联系我。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限门窗接单下单对单
工作内容:
1、负责门窗订单的接收、处理及全程跟进,保障订单各环节有序推进;
2、配合制定门窗产品的生产排期,实时监控生产进度,确保按时交付;
3、与客户保持顺畅沟通,核实订单关键信息,确保数据准确、响应及时。
岗位要求:
1、具备较强的统筹与协调能力,能高效管理多项任务并保证细节无误;
2、了解门窗行业运作流程,有实际参与接单、下单、核单等操作经验;
3、具备良好的交流能力,能够与团队成员及客户维持积极协作关系。
安顺普定县有没有板金飞机工,喷漆工,来众合汽修,不差钱。做一个车,结算一个车,想来的快联系
汽车维修
安顺普定县找板金飞机工,喷漆工,来众合汽修,不差钱。做一个车,结算一个车,想来的快联系
加油员
加油员
1、初中以上学历,20 - 45周岁,;2、 爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,身体健康,有吃苦耐劳精神;3、 相貌端正,有良好的沟通及表达能力;4、可适应倒班工作;5、有相关工作经验者优先。遵守公司和加油站规章制度,做好加油营销服务工作;按照加油操作服务规范的要求和标准,主动、热情、规范地为顾客提供加油服务;负责职责范围内设备的维护、保养和清洁;负责职责范围内的安全监督工作,发现不安全因素应及时阻止和汇报;熟悉站内消防器材性能并熟练使用;负责范围内的卫生,保持加油广场环境整洁。
加油员
安顺加油站诚招加油员,要求:样貌端正,有沟通能力,有工作经验者优先!年龄限制40周岁以下有意者可到站面试,地址土山庄西安顺加油站,联系电话
行政助理
4000-5000元/月
行政专员
.负责协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
2.负责统筹管理公司的商务接待工作,指导并协调各部门接待人员有序开展商务接待工作;
3.负责政府各类补贴的申报递交资料工作;跟政府打好关系等
4.负责统筹公司固定资产管理工作,定期组织固定资产盘点,及时解决问题;
5.负责公司日常办公物资物品的采办及台账管理;
6.负责行政文件管理,督促相关人员完成台账录入
7负责上下级公司行政事务的对接,做好上传下达工作
8.协助部门经理做好行政后勤保障事务管理工作
办公室主任
4000-6000元/月
文员3-5年大专及以上资质/证照管理档案管理固定资产管理保密管理
1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作,及时总结经验、提出建议、沟通信息。
2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划,参与公司中、长期发展规划的汇编。
3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。
4.负责公司各类会务工作,做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。
5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作,做好内外部来文来函的流转、督办工作,并做好公文资料档案的整理、归档,建立相关台账。
6.负责组织或参与编制公司管理制度,建立、健全管理体系,并对运行情况进行检查、督促。
7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划,管理好日常事务,掌握公司员工的思想动态,做好组织的发展工作和员工精神文明建设。
8.负责公司各类印信管理、权证管理。
9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报,提高外部美誉度。
10.负责做好公司网站更新,简讯、刊物的编撰,及时编写大事记,加强企业宣传,组织落实企业文化建设。
11.负责处理来信来访,做好外部联系及接待工作。
12.负责非生产性资产(易耗品)的采购与管理。
13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理,协助做好各类行政后勤保障。
14.负责公司退休职工管理,协助领导做好职工慰问等工作。
15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。
16.根据需要,为各公司提供条线管理工作指导。
17.根据公司战略发展规划,做好人力资源分析和预测,组织制定人力资源规划,确定人力资源发展计划,做好管理和技术人才的梯队建设。
18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道,致力于人力资源的可持续开发和利用。
19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划,经批准后组织实施。
20.负责员工岗位管理工作,如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。
21.负责所有正式员工的归口管理,包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。
22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理,办理员工合同签订、变更、解除等事务;负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。
23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作,建立年度技术职称台帐。
24.负责一、二级建造师的初始注册,变更、注销、延续注册等手续办理。
25.负责制定系统化的员工教育培训计划,牵头实施开展培训计划。
26.负责员工各项社会保险费用的申报工作,按时上报各类报表;向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。
27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取,职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作,处理劳资争议。
28.负责公司员工的人事考核事项,办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续,处理考核异议。
栏目概述
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