招聘；酒泉市-酒泉肃州营业部-快递员 薪资：4000~8000/月 任职资格 有过快递揽派，物流相关从业经验，熟悉路区等 工作内容 负责快递揽派相关工作

╱╳╲德邦快递╱╳╲ 德邦快递直招快递员[烟花] 岗位要求：满18周岁，征信良好，身体健康，有责任心 福利待遇：薪资6K-12K上不封顶，年终奖、提供话补、防寒防暑补贴、节假日三倍工资，季度团建等福利。 工作地址:敦煌 联系电话：（微信同号）

快递员 年龄25-60周岁，会骑电动三轮车/货车，熟悉本地路况优先；长期优先，无不良记录，吃苦耐劳，有责任心。负责指定区域内的快递揽收、派送，做好快件的核对与交接工作。 薪资福利:面议 招工人数:若干 工作地址需查看详情 工作地址:客运站对面巷子

快递员 年龄20-38岁，待人热情，服从管理吃苦耐劳奋发向上 薪资福利:无底薪，按件计提，平均工资4000-10000+，（上不封顶） 招工人数:5名 工作地址:玉门市兰新西路8号汽车城6号楼对面院内

快递驿站招聘长期下午兼职，联系方式：（微同），联系不上的话

招聘：中通快递招聘客服、装卸、取件员、快递员 薪资：面议 诚聘客服、取件员、快递员若干名，欢迎有志之士加入中通大家庭。 客服岗位：负责客户咨询解答、投诉处理及订单信息核对，工作环境舒适，提供稳定收入，月均薪资约3000元，享受法定休息日。 取件员岗位：负责指定区域快件揽收，按实际单量计件结算，每单2.6元，综合月收入可达6000至10000元，多劳多得。 派送员岗位：负责区域内快件派送，按派送单量计件，每单0.8元，收入与工作量挂钩，月收入稳定在6000至10000元区间。 1、具备良好的沟通能力与服务意识； 2、能适应灵活工作安排，责任心强，吃苦耐劳； 3、熟练操作智能手机及基础办公软件者优先； 4、无不良信用记录，遵守公司规章制度。 我们提供公平的晋升通道与团队支持，期待与您携手共进。

招聘：酒泉市-酒泉营业部-快递员 薪资：5000~10000/月 任职资格 有过快递揽派，物流相关从业经验，熟悉路区等 工作内容 负责快递揽派相关工作

任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉所在工作区域地理环境者优先 4. 能熟练使用智能手机及常用APPn5. 持有有效驾驶证（电动三轮车/摩托车）者优先

负责固定区域的揽收，派送工作

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招聘绿化现场管理人员一名，限，年龄26-40岁，身体健康，中专以上学历，绿化，工程专业优先录用。 工作内容:绿化现场负责人 第一，月薪4580元，.每月公休4天。 第二，每日工作八小时之内，工作轻松，无压力！ 第三，管住，管吃。上下班通勤车接送！ 第四，工资每月十五日打卡，工服劳保节日福利免 费发放。 第五，公休日回家，通勤车免费接送。（市） 工作地址，金塔产业园 直接

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甘肃酒泉金塔产业园招指挥多名，工资六千一加全勤奖五百。管住不管吃。

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龙美高级中学招聘 招聘学生宿舍楼卫生员1名 年龄：40岁—55岁 身体健康，、无传染病，无犯罪记录。 工作性质：打扫学生宿舍楼（3层）走廊、楼梯、洗漱间、卫生间卫生，楼体周围卫生。协助楼长开、关门和灯，上一天一宿，休一天一宿。 工薪待遇：月工资2.100元+满勤500元=2.600元 供食、宿、洗浴。 招聘快递员一名 年龄：35岁—45岁 身体健康、无疾病、无传染病、无犯罪记录。 工作性质：接收、分拣校内快递，接收发出件。 发放快递。 薪资待遇：月工资2100+满勤500=2.600元 带薪休假2天。 供食、宿、洗浴。 上班时间：早8：00—11：00 13：00—18：00。 短期工勿扰！！！ 以上认真看好了，电话联系！ 联系人：郭校长 （同步） 注：有应聘的现在上班工作。 地址：佳木斯市郊区大来镇东 佳木斯市龙美高级中学

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现有驿站招工人一名。薪资面谈 电话：

快递员3名（三轮车），3 8:00-18:00 工资4500-8000元/月，计件多劳多得，0.65元/件 每天200-300件快递派送 用三轮车负责地区快递派送，新手有专业人员帮助熟悉区域三轮车

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兼职 具有良好的沟通能力，服从调动，能适应两班倒，上班灵活 薪资福利:3600元一5500元，法定节假日三薪工资，每月有全勤奖，工作满1年有工龄工资奖

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职位要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件 6、自带四轮车货车优先考虑，车补、油补、乡镇补贴。

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今天招一位打包人员，活轻松好干，120元，干到下午七点。

岗位职责： 1、负责外卖区域多城配送的运力调度、服务质量及成本控制的整体规划，对配送运营成效全面负责； 2、落实外卖配送渠道政策在辖区内的执行，制定实施计划，跟踪推进过程与成果，协调市场与物流资源，保障目标达成； 3、为辖区内多个城市及站点管理团队提供有效支持、培训与指导，优化配送效率与用户满意度； 4、建设区域人才发展体系，推动人才储备与梯队培养； 5、依托数据分析与深度挖掘，实施配送行为的质量监督与管控； 6、配合总部开展新业务拓展及重点项目试点落地； 接受异地工作调动及出差安排