熟练运用软装PPT，具备审美能力与独到见解，熟悉软装产品及行业流行趋势。 了解主流家具品牌及其产品功能与细节特点。 协助主案设计师完成整体软装方案的制定与执行。 负责客户接待、订单承接、进度跟进及合同签订工作。

昌平顺义办公地点1谈单 2工地 3主材

1、室内设计、环境艺术或园艺设计等相关专业大专以上学历，具有一年及以上相关工作经验，不限性别，熟悉各类装饰材料的性能与应用，掌握家庭装修施工工艺流程，有参与工装项目设计与现场管理经验者优先考虑 2、熟练使用CAD制图软件及Office办公软件，具备3D建模、酷家乐等设计工具的基本操作能力 3、可独立完成现场量房，依据客户需求进行方案设计、预算编制，能够独立接待客户、沟通需求、洽谈合作并完成合同签订等全流程工作 4、公司为设计师及助理提供从实地测量到施工验收的系统化培训支持 5、享有月度及年度签单激励奖金 6、中共党员优先录用 工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00

兼职勿扰！ 兼职勿扰！ 兼职勿扰！ 在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务 任职要求： 1、专注新旧小区装修设计的专业设计师，有网络接单经验者优先录用 2、精通CAD、3D、酷家乐等常用设计工具；掌握空间规划、风格定位与色彩搭配能力 3、了解施工工艺流程，能独立完成量房、绘制CAD图纸、效果图制作及预算报价等全流程设计工作 4、具备良好沟通协调能力，可顺畅对接公司团队、客户及材料供应商，保障设计工作高效推进 5、具备独立签单能力的资深设计师，薪资待遇可面议

独立完成量房，制定设计方案，对接客户并完成签单，熟练使用CAD、PS等常用办公软件 要求具备较强抗压能力，掌握3D类效果图制作技能者优先考虑

薪资待遇 一、提供富有竞争力的薪酬结构：底薪+提成；底薪范围4000-8000，入职前三个季度月均收入25000-40000 二、完善的培训机制：若专业经验尚浅，入职后将安排1-2个月系统培训 三、具备相关经验或可独立承担项目者，提成比例可面议 四、正式入职即缴纳社会保险 五、公司定期组织团队建设活动，包括聚餐、下午茶，每年安排一次正式的国内团建 岗位职责 一、独立完成现场量房，准确理解客户需求，落实装修设计意图； 二、独立制定设计方案及个性化的装修预算方案； 三、依据客户偏好，协助其挑选主材，有效推动业绩达成； 四、协同工程管理人员，把控施工关键节点与整体进度。 任职资格： 一、熟练操作cad、excel、photoshop等常用设计办公软件； 二、具有2年以上独立作业工作经验； 三、积极进取，学习能力突出，对设计工作充满热情； 四、具备良好沟通技巧，表达清晰，富有团队合作意识； 五、责任心强，执行力高，拥有优秀的沟通与协调能力； 六、具备主人翁精神，愿意与企业共同成长与发展； 七、只要具备实际工作能力，公司对学历和籍贯无硬性要求。

博洛尼五十家板块，专注家装套餐服务 工作职责： 1、为客户量身定制整体家装设计解决方案并提供精准报价 2、主导家装合同签署相关事宜 3、在施工阶段配合完成设计方案的调整与变更 4、负责设计方案的现场技术交底工作 5、及时响应并反馈客户提出的相关问题 6、达成公司下达的业绩指标任务 7、通过优质客户服务，提升客户满意度并促进转介绍 8、完成上级安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、室内设计、艺术设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上室内设计领域工作经验 3、拥有扎实的手绘能力，熟练使用CAD、3D、PS等设计软件及办公工具 4、擅长把控整体设计效果，具备先进设计理念与独特审美视角 5、具备良好的职业素养，责任心强，逻辑清晰，善于沟通与协调 6、具有较高的艺术修养，突出的方案创意能力、讲解表达及客户引导能力 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、定期体检、定期团建

1、具备良好的设计思维，精准把握方案方向，理解客户诉求，可独立完成设计创作并实现签约 2、能独立推进设计方案落地，图纸表达清晰生动，准确体现设计风格与细节要求 3、有效协调客户、施工团队及材料供应等多方关系，确保设计方案顺利实施 4、熟知家庭装修施工流程与室内设计标准，具备现场指导能力 5、统筹安排洽谈、量房、方案制定、签约等各环节工作，明确项目设计进度与任务目标

岗位职责：测量房屋；绘制cad施工图纸；熟悉施工现场，配合施工现场完善资料； 技能要求：cadsuwpsps 五险一金，周末双休

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及项目标准，完成室内设计方案的规划与落地执行； 2、按照公司规范，确保设计成果契合品牌调性及宣传推广目标； 3、统筹协调设计进度与物料资源配置，保障项目高效有序推进。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管指导意图，同时富有创意与设计表现力。

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

干过万达精装的优选

岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

无经验限制，欢迎零基础！入职即安排住宿！直接带薪上岗！！ 薪资福利： 1.底薪：11500元（全额保障！不扣责！无考核！）+40%高额提成！无业绩门槛！ 2.享受法定节假日带薪休假，含春节期间带薪休足两周。 3.提供系统化培训与团队协作支持，确保每位成员融入成长。 4.齐全的社会保险与健康保障覆盖。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达与协商能力。 2.热爱工作，能适应快节奏并承担相应压力。 3.有担当意识，主动进取，注重个人发展与成果提升。

岗位职责: 1. 建立并维护企业级客户的战略合作，提供全方位的业务支持与服务； 2. 深入挖掘客户需求，制定专业解决方案，助力客户业务持续发展； 3. 整合跨部门资源，提升客户价值，增强客户满意度与长期合作意愿； 4. 定期开展客户交流，收集意见建议，快速响应并解决客户问题； 5. 关注行业趋势与市场变化，为客户提供建设性的发展策略建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和商业敏感度，能有效构建并维系客户关系； 2. 具有较强的组织协调能力，能够高效推进项目落地与目标达成； 3. 对市场动向具备敏锐判断力，能迅速适应并响应客户变化需求； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可在多变环境中提供稳定支持； 5. 热衷于客户服务工作，能够以专业态度提供高质量支持与服务。 岗位福利: 1. 免费培训、全面提升业务能力! 2. 生日福利、节日福利! 3. 不定期团建轰趴、聚餐、旅游! 4. 内部公开透明晋升! 销售-销售经理-销售总监-合伙人

1、年龄20-40岁，具备1年以上工控行业销售经验者优先考虑； 2、熟悉工控行业相关产品，能够熟练操作常用办公软件； 3、性格积极乐观，富有亲和力，品行端正，工作踏实，具备良好的沟通能力与抗压能力； 4、能接受出差安排；具备一定的市场分析与判断力，客户服务意识强； 5、负责公司产品的销售与市场推广，具备独立开拓新客户的能力，擅长客户关系维护； 6、薪酬结构为底薪加提成。

大专以上学历.有经验优先40岁以内

1、主要负责开发高端客户资源，向高净值客户详细介绍公司业务内容； 2、本岗位无业绩考核要求，核心工作为邀约客户参与交流； 3、要求统招本科及以上学历，可接纳无经验者，公司提供系统培训与成长周期。

发展：专业培训体系＋明确晋升路径（顾问→经理→主管） 薪酬上不封顶： 无责任底薪6000起（无需绩效考核） 当月底薪（最高10000）随业绩提升，开单奖励丰厚，能力越强、收入越高！ 提成比例行业领先4.5-7，且一次性到账 法定节假日、年假带薪，一天不缺 • 工作生活平衡：每天9:20-18:00准时下班，杜绝无效加班；法定假日正常休假，不占用陪伴家人与自我提升的时间。 每月15号准时发放薪资（如遇节假日提前发放！！！） 底薪＋提成＋奖金（现金奖/奢侈品/国内外旅游） 综合月入5万＋ 年收入30万＋ 上不封顶 公司地址：距离大望路地铁站约8分钟 任职要求：22-33岁 我们专注私募股权投资，期待更多对行业有热情、渴望突破收入天花板的伙伴加入，共同深耕成长！

高新招聘 挑战70万年薪！诚聘贷款顾问！ 福利待遇： 1、销售顾问：底薪8000—12000+提成+奖金，人均月收入3-5万 2、业绩排名前五者月均收入稳定在20万元以上 3、工作时间：9:00-19:00，午休两小时，享受带薪法定节假日及年假 4、晋升机制公开透明，每三个月进行一次晋升评估 任职要求： 具备良好的沟通能力

岗位职责: 1.建立并维护企业级客户的战略合作，提供全方位的业务支持与服务； 2.深入挖掘客户需求，制定专业解决方案，助力客户业务持续发展； 3.整合跨部门资源，提升客户价值，增强客户满意度与忠诚度； 4.定期开展客户沟通，收集意见与建议，快速响应并解决客户问题； 5.关注行业趋势，为客户输出市场洞察与业务发展策略建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商业敏感度，能有效构建并维系客户关系； 2.具有较强的组织协调能力，可高效推进项目落地与目标达成； 3.对市场动向具备敏锐判断力，能迅速适应并响应客户变化需求； 4.具备较强的问题处理能力，可在多变环境中为客户提供有力支持； 5.热衷于客户服务工作，能够提供高质量、专业化服务体验。 岗位福利: 1.免费培训、全面提升业务能力! 2.生日福利、节日福利! 3.不定期团建轰趴、聚餐、旅游! 4.内部公开透明晋升!销售-销售经理-销售总监-合伙人

公司介绍：公司成立于2004年，至今已有19年发展历程，属于高新技术企业及双软认证企业，具备上市集团背景。在成都、重庆、北京、昆明、西安、武汉均设有分支机构。主营业务面向全行业中小企业客户，涵盖知识产权注册、域名服务、产权登记及相关领域，并自主开发互联网+营销工具集成的SAAS软件系统。 工作内容：公司提供企业级客户资源，主要对接企业负责人，通过线上或线下多种方式开展沟通，支持电话、微信及面对面交流等形式，服务对象为B端企业客户。入职初期安排2至3天带薪岗前培训，帮助快速熟悉业务流程。 任职条件：具备同行业工作经验者优先录用，年龄*****，具体薪资可面议。

热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货小伙伴～期待你的加入~ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景随时代演变，互联网营销运营需求日益增长，自建专业运营与销售服务团队，市场潜力达千亿级别。成立仅9年，已累计服务超30000个餐饮品牌，客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名连锁品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部企业的核心岗位。 一、【我们寻找这样的人】： 1.大专及以上学历，性别不限。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生。 3.期待你责任心强、目标感清晰、沟通能力出色。 4.具备团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，都需要融入团队、共同前行。 5.认同公司价值观，愿意与企业共同成长、持续进步。 二、【你需要负责】： 1.负责再惠本地生活类商户的CRM营销管理，主推产品包括大众点评代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书种草笔记、新媒体广告投放等。 2.结合餐饮客户的实际需求，设计个性化营销策略，进行商务洽谈并促成合作。 3.主动通过电话联系意向客户，并安排实地拜访；根据客户情况制定合理合作方案，完成签约及后续续约工作。 4.持续维护客户关系，推动复购、续约及增购等深度合作；超额完成任务我们全力支持！ 三、【你能获得】： 1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常放假。 2.薪资结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，普通销售综合月薪15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，收入上不封顶。 3.员工福利：入职即缴纳五险一金，每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，还有生日会、周年庆、节日礼品等丰富关怀。 4.公司氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作虽有挑战但充满乐趣，成长速度快，整体氛围积极向上（很多人说在这待久了，去别处反而不适应了）。 四、【职业发展路径】： 每季度提供一次晋升机会！ 横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里聚集了一群有信念、有情义的人，正在为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚到钱，实现自我价值，共建一个加速成长的平台。只要你主动，我们就有可能！下一个新人王，就是你~