岗位职责： 1. 负责博物馆、展览馆、科技馆等文化展示空间的整体设计工作。 2. 分析项目需求、整理相关资料、提炼设计要点、提出创意构思，参与项目前期研讨并协助制定策划方案。 3. 在项目各阶段完成所负责区域的方案设计任务，涵盖平面布局、风格定位、三维模型制作及效果图呈现等内容。 4. 与项目组内平面、多媒体、场景、施工图等专业人员保持良好沟通与协作。 5. 配合完成设计方案对应的初步文案撰写工作。 6. 结合客户反馈、预算要求及工艺条件等因素，对设计方案进行优化与调整。

软装执行助理设计师的职责 1．能够协助主案与客户沟通，及时捕捉客户需求，准确理解客户的关注重点，建立客户对设计专业性的信任感，涵盖设计偏好、预算范围、家庭成员构成及潜在期望等内容。 2．具备项目现场勘测技能，能统筹协调建筑原有结构、水电暖通、机电系统、景观布局、动线规划以及承重与非承重墙体的关系，组织现场影像采集与扫描工作，完成原始图纸测绘并确保数据精确，高效整理相关文件资料。 3．在主案指导下，具备概念方案PPT与深化方案PPT的制作能力，能快速查找匹配度高的参考图片，支持设计方案的精准表达与推进。 4．能够系统梳理方案所需物料清单，整合各供应商报价信息，确保清单详尽无遗漏，涵盖物流、安装、税务等明细，并准确核算毛利润；参与工装投标项目时，具备标书内容整理与编制能力。 5．配合主案进行客户现场交流、方案汇报及项目进度协调，跟进施工进展，协调各类主材供应商落实设计方案，监督审核产品深化图纸，确认客户最终选样的小样清单并完成签字流程，把控各关键节点，跟踪款项支付，控制项目成本，梳理业绩数据。 6．在项目全周期内具备工地现场管理与全程跟进建设的能力，胜任现场摆场布置工作，推动客户满意度确认、验收单签署等闭环流程。

负责公司客户室内装饰项目的设计统筹与管理，为客户提供建议及室内设计方案，具备家装设计相关经验者优先考虑

1.深入沟通客户需求，制定满足客户期望的个性化设计方案； 2.结合客户实际条件，提供科学合理的预算与报价方案； 3.协同工程部门解决施工过程中涉及的设计相关问题； 4.高效完成店长安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上家庭装修行业从业经验； 2.设计方案能力强，熟练操作CAD等相关设计软件；

各式砖 铺贴设计

会独立测量 会聊客户 会CAD 懂工艺

岗位职责： 1、客户方案设计：依据客户需求，协助设计师完成整体设计方案，并负责向客户进行专业呈现； 2、新区域方案规划：针对目标小区主力户型开展方案设计，持续沉淀2.0阶段的数字化成果； 3、智能研发数据支持：录入符合楠社价值导向的户型布局基础数据，为AI自动化布局提供原始数据支撑； 4、产品落地协同推进：参与前端产品研发过程，为产品经理提供实际操作经验输入，提升产品对用户需求的契合度；同时联动后端供应链与交付团队，确保数字方案在现实场景中精准还原。 岗位要求： 1、统招本科毕业，熟练掌握设计类软件，具备深化设计实践经验； 2、了解当前主流家装风格特征，能准确选型并将其合理融入设计方案； 3、具有良好形象与审美能力，可独立完成客户需求沟通、方案设计及最终确认； 4、自我驱动力强，态度积极乐观，具备优秀的沟通技巧、团队协作精神和服务意识。

岗位职责: 1.配合室内设计师完成现场勘测，精准记录并测量房屋各项数据。 2.依据实地采集的信息，绘制房屋原始结构平面图，为设计工作提供基础资料。 3.在设计方案确认后，独立完成施工图纸的深化绘制工作。 4.协调客户与设计师之间的沟通，确保设计意图和效果表达清晰准确。 5.参与施工现场跟进，监督设计落地过程，保障实施与设计一致。 任职要求： 1.熟悉AutoCAD等相关绘图工具的操作与应用。 2.具备高度的责任意识及良好的团队协作能力。 3.能够准确理解并落实设计师的构思与具体要求。 4.拥有较强的沟通技巧和项目协调管理能力。 5.能够承受一定工作压力，注重设计细节的把控。

岗位职责： 1.负责客户室内外空间的装修设计，根据需求提供专业设计方案及效果图制作 2.与施工团队密切配合，确保设计方案在实际施工中准确落地 3.独立完成量房、方案设计、报价编制及材料选型等全流程设计服务 4.根据客户反馈及时调整设计方案，提升客户满意度与项目落地效果 5.跟踪行业设计趋势，持续优化设计风格与用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景者优先 2.有装修/室内设计相关经验者优先，能独立完成设计方案 3.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 5.有较强审美能力与创意设计思维，注重细节，追求品质

岗位职责:（家装室内设计师） 1、接待客户并深入沟通，准确把握客户需求，依据实际要求完成高质量设计方案； 2、负责实地量房，与客户进行方案讲解及签约，独立绘制平面布局图、效果图、施工图等全套图纸； 3、参与开工前技术交底，协助客户选定材料与样品，定期巡查在建工地，解决项目中涉及的设计问题； 4、提供软装搭配建议，全面把控家装项目从设计到落地的整体流程； 5、及时回应客户咨询，协调客户与施工团队之间的协作关系，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、具备室内环境设计或室内装潢设计相关专业背景，具有2年以上装饰公司工作经验，能独立完成谈单及预算编制； 2、精通平面图、施工图绘制，熟练操作CAD、酷家乐等设计软件； 3、能根据客户个性化需求，高效完成方案设计、施工图深化及软装设计工作； 4、了解家庭装修施工工艺与常用装饰材料，具备良好的设计实施管控能力，可有效协调各工种配合； 5、思维清晰，具备较强的沟通表达能力，善于倾听并与客户建立良好互动； 6、积极主动、踏实肯干，责任心强，具备团队协作意识及抗压能力； 注意：面试时请携带至少两份具有代表性的个人设计案例作品。 加分项 有装修装饰行业相关经验者优先

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备优秀审美能力与空间塑造能力者欢迎投递 3.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强，有团队协作精神 5.热爱设计行业，关注家居趋势，能适应阶段性项目节奏

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

干过万达精装的优选

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

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【岗位亮点】 • 周末双休 朝九晚六无加班 法定节假日正常休 • 高额底薪+丰厚提成+多项激励奖金 • 岗位发展稳定 每季度开放调薪调级通道 • 每个项目提成持续3年！续约后提成再续3年！ • 一年签下多个项目 直接享受三年持续收益！ base地: 深圳、上海、北京、南京、广州、杭州、成都、香港、澳门均可安排 「面试定级（依据过往业绩流水进行薪资上浮）」 【职位描述】 1、专注B端软件销售及重点客户拓展，主要面向互联网与金融行业，为客户提供ITO人力外包服务 2、独立开发并跟进销售线索，具备自主挖掘客户资源的能力，能在规定周期内完成有效转化 3、主导项目全周期运作，涵盖商机发现、需求梳理、方案设计、商务洽谈、招投标流程、合同签署及回款管理，具备优秀的项目统筹与风险把控能力 【任职资格】 1、全日制统招本科及以上学历，拥有可迁移的互联网或金融行业客户资源者，可放宽至统招大专学历 2、【有科蓝软件工作经历者优先】 【具备ITO人力服务销售背景者优先】 拥有以下客户资源将大幅加分： 【互联网头部企业、各大银行、南方电网】 【字节跳动、华为、中国太平、港澳区域客户】 3、反应迅速，具备敏锐的市场感知力、强学习能力与适应性，沟通表达出色，形象良好 【底薪+提成】 初级：底薪10-13K+提成+奖金 综合收入15-30K 中级：底薪15-18K+提成+奖金 综合收入20-40K 高级：底薪20-22K+提成+奖金 综合收入25-50K 具华为从业背景者可推荐至销售总监岗（面试定薪） 真实薪资内部分享！（入职可验证！） 公司顶尖销售人员年薪突破100W！ 销售岗位老员工平均年薪达40W以上！ 提成计算示例： 如全年达成1000W业绩 利润300W 提成比例17% 则首年提成=300万×17%=51万 提成延续三年！第二年 51万×0.6=31.6万 第三年 51万×0.4=20.4万 累计提成????51W+31.6W+20.4W????103W 三年后客户续约！提成再次延续三年 又可获得103W！ 客户资源越积累越多 提成叠加效应越明显 晋升调薪速度越快！ 晋升销售总监（最快1年内实现） 解锁高额年终奖+期权激励+团队管理提成！

邀约意向客户回访客户带客户面前等

沟通表达力强，认真，负责

岗位职责： 1. 根据公司业务特性及客户实际需求，制定精准有效的销售策略，确保销售任务达成； 2. 负责商务洽谈、合同签署，推进项目顺利验收、回款及售后支持工作； 3. 定期进行客户走访，深入挖掘项目线索与潜在需求，构建长期稳固的客户合作关系； 4. 整合协调内外部资源，快速响应并高效处理客户问题，提升客户满意度与信任度； 任职资格： 1. 本科及以上学历，车辆工程、电子、控制、机械、自动化等相关专业优先； 2. 具备五年以上汽车行业销售经验，有汽车电子领域销售背景者优先考虑； 3. 具备出色的沟通能力、服务意识及团队协作精神，能有效维护客户关系，统筹调配资源； 4. 具有敏锐的市场洞察力和良好的学习能力； 5. 拥有一定华北区域汽车行业客户资源，能够适应出差安排。

目前在我们的工作平台上，您将有机会实现： 混着干年薪30万/努力干年薪100万/拼命干年薪800万以上！ 【公司介绍】： 1、优仙集团成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全闭环集团化企业。 2、集团旗下现拥有全国6大运营中心、7家商务子公司及2家自主生产研发工厂。 （集团实力雄厚，市场开拓与售后服务更具保障） 3、全国覆盖400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每天新增美容院超过5000家。 （美业为朝阳产业，市场空间广阔） 4、优仙集团现有员工2300余名，其中商务开发团队逾1100人。 【主营项目】： 优仙联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术。 1/一线明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业需动针或手术才能改善眼部衰老的局限，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决眼周及面部老化问题。 “眼部抗衰大师”原理更科学、成本更低、效果更显著，必将成为未来3-5年美业发展的引领者。 【行业机遇】： 90年代抓住股市，2000年后布局房产，2019年前玩转抖音，均造就了一批成功人士。 站在时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老问题，过去几十年始终没有企业能实现非侵入式有效解决。 优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业30多年的技术空白，未来1-5年将在全国百万级美业门店中广泛普及。 该项目于2022年5月正式面市，目前处于发展初期，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业老板联系方式），以电话或微信方式告知其最新技术变革——效果更好、价格更低，促成其支付680元启动金，先行开展爆卡拓客和业绩变现。 待店内产生实际成果后，再推进55分成合作或2.58万元加盟合作。 无需老板承担采购产品、购置仪器或预付加盟费等风险。 我们先帮助其做出业绩，消费者认可并买单后，再谈后续合作，零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬方案，可自由选择： ①底薪方案：8000元底薪+每单2.58万加盟提成4500元，每张卡提成20元。（需完成月收店3家） ②合作方案：每单2.68万加盟提成9500元，每张卡提成40元。 2、商务部现有600多位在职同事，人均月收入达23000元以上。 工作流程简单，成交轻松高效。 3、自2024年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在80万以上，另有众多同事实现月入20万+、10万+。 4、混着干年薪30万/努力干年薪100万/拼命干年薪800万以上！ 5、真实可查，经得起实地验证。平台优势明显，让您轻松获得在其他地方难以企及的高收入，欢迎来公司实地考察验证。 （我们属于高提成机制平台，靠业绩拿高薪的销售人员在公司极为普遍） 6、优秀的平台+扎实的努力+积极的心态，必将带来丰厚回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-45岁（超出45岁恕不接待）。 2、有美业背景，或从事过电话销售、招商经理及销售类岗位满1年以上者优先录用。 【工作时间】： 1、上午09:00-12:00，下午13:30-18:00 2、周末大小周，每月休息6天 3、法定节假日正常休假，年假20天 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音及学习资料，统一组织学习。 部门总监也将对新人进行一对一辅导。 2、数据支持： ①公司提供全国范围内的美业院长联系方式； ②总监将指导新人掌握自主获取客户资源的渠道。 我们仅需负责拨打沟通，收取599元启动金。 3、成交情况： 收店效率：优秀员工单月可签约20家以上； 转化率：已缴纳680元启动金的客户，加盟转化率达80%。 例如：某业务员当月签约10家启动店，其中7家成功转化，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例： 一、专注个人业绩者，月收入最高可达8-15万元； 二、带领团队者，叠加伯乐奖与管理奖，月收入已达50万元以上。 4、行业基础：公司多数员工入职前并无相关行业经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不靠人脉，完全凭个人努力取胜。 大量新员工在入职2-3个月内实现月薪5-8万元以上。 给自己一次机会，就是给未来一个可能！ 【预约面试】： 1、请提前一小时以上电话联系预约面试，工作时段为09:00-12:00，13:30-18:00。 2、有意求职者，请先投递简历，并将上述内容认真阅读三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间。 相信这个优质平台，能够改变您和您的家庭未来！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，为产品优化提供有效建议 4.参与制定销售策略，配合团队开展各类营销活动，提升品牌影响力 5.定期汇报销售进展，及时调整销售方案以应对市场变化 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求业绩突破 4.表达清晰，具备基本的商务谈判技巧和目标导向思维 5.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

找上班伙伴坐我旁边，轻松月入过万！ 电话销售|互联网金融|网络销售|可接受无经验 岗位职责： 1.通过电话方式主动对接客户，介绍公司产品与服务内容。 2.持续跟进客户关系，深入沟通了解需求，提供专业解答与建议。 3.达成个人销售指标，并及时整理客户意见反馈至对应部门。 4.积极参与电话销售方案的优化与执行落地。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与倾听能力，善于引导对话。 2.能在快节奏中保持稳定心态，积极应对工作压力。 3.学习能力强，乐于融入团队协作氛围。 4.对销售岗位有强烈兴趣，愿意迎接业绩挑战。 岗位福利： 公司直招，面试透明，待遇真实不缩水！ 财运从今日开启，年年有好运，岁岁收入稳！ 底薪7000+40%提成（统提）+阶段奖金+多项福利 趁着年轻，来试试高收入的工作体验吧！你在意的都在这—— 二、我们的优势： 1.大平台支持，客户资源优质精准，薪资水平位居北京前列 2.不限经验，欢迎跨行业转型者加入 5.入职即安排系统培训，组内配备导师一对一指导 6.地铁直达，交通便利，通勤无忧 三、关于薪酬你最关心的： 1.综合收入=底薪7000+40%提成+奖金+福利补贴 3.工作时间：早9晚7，午休12:00-13:30（一个半小时），每周单休，法定节假日正常休息 四、福利待遇： 重点来了——不加班！不加班！不加班！ 月薪过万+每日8小时工作制，下午茶、团建活动、节日礼品全都有！ 办公氛围轻松愉快，团队年轻有活力，名额有限，招满即止！ 感兴趣的朋友直接联系沟通，做不做没关系，多了解就多一条路！

有2-3天日工，二把刀勿扰，有隐形门，木饰面，柜子，自己打电话联系，勿扰 北京朝阳区望京

工作内容： 希望您能看到最后！！！ 餐饮招商进入新阶段 唯有具备实地考察支持、精准获客能力、且能凸显项目亮点的模式才能持续发展 项目招商优势： 1.外卖平台同类目排名领先，行业深耕7年，拥有丰富门店运营数据 2.品牌现有门店超200家，市场覆盖广，多个城市开放实地考察 3.客单消费低、佣金比例高、启动资金少、回报周期快，轻资产易推广 4.精准流量投放、400热线、官方网站等多渠道资源，高效对接意向客户，专注后续转化 5.招商团队规模控制，未来推行合伙人合作机制 公司核心成员均出自互联网大厂、美团、阿里等企业 完善的职业发展体系（岗位层级p4-p5-p6-p7，职级越高薪酬越优，付出必有回报） 团队氛围：氛围极佳，亲身体验便知，主力为90后，充满朝气与干劲 我们能给予的： 收益、权限与发展舞台 我们期待您具备的： 销售的坚持、持续的目标感、团队协作中的拼搏精神 提成方案： 8%-20%区间浮动，业绩越高提成越高 有意者请直接发送简历，携手共创未来

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