招聘葫芦岛市北港工业园区快递员夫妻工最好一天500-600件，7毛5一件发件一天30件左右收入可观联系电话

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4. 有电动车/摩托车驾驶经验 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排

快递驿站招聘出入库员，月薪2500—3000一个月两天休息，电话，葫芦岛新区

2:招客服2名，底薪3000加提成。3:招快递员3名，6000起联系电话：赵经理4:操作员（早，中，晚班）早班摆件5点30－10点30左右为早班，《工资1500》中班1点半至3点30左右《工资800》晚班时间，晚5点－至货发完为止，推大包人员，《具体下班时间看货量大小，早完早下》晚班工资1000元，年龄20至55岁之间均可，活不累没有技术含量，工作认真负责，男女均可，地点:大红门物流园1号库联系电话:

刘台子菜鸟驿站快递招快递柜成手店员1名一天900左右件。1、岗位要求：年龄18-45岁。2、工作时间：早9：00晚7点，以长期为主。电话：

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店员员工，40岁以内，最好有有驿站工作经验，能熟练操作智能手机，性格稳重勤快有耐心薪资福利:工资：面议，供午饭工作时间：早9晚6点30，月休两天工作地址:北塔附近

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快递员要求45岁以下会开三轮车有D证优先，男女不限薪资福利:工资4000

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市医院招安检员18岁到50岁，月休四天，工资1700，加绩效200，有意者请打电话

恒力重工招聘打磨工人10名。薪资300-320。要求吃苦耐劳。工作时间为8小时工作制。

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兴城桃园里【九日融合料理】招西餐融合厨师，主打寿喜锅、西式简餐，会基础酱汁、摆盘、牛扒优先，薪资面议，包工作餐，月休可调，能试菜，有工装，长期稳定，有意带作品联系！

某单位诚聘司机。要求年龄在55周岁以内，持有A1/A2驾驶证者优先，驾驶经验丰富，无重大交通事故记录，做事稳重、责任心强。周六、周日及法定节假日正常休息。薪资及上班时间面议，有意者可致电联系。

快递员会开三轮电动车，吃苦耐劳，有团队精神，年龄30-45岁以下，长期干者优先，退役军薪资福利:工资计件，上不封顶招工人数:数名

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快递员初中文化自备车辆薪资福利:8000+

招聘：【天柱京东快递】 业务增长招聘众包快递员6名，需自带三轮车持有D照，服从管理，表现优异可入职，入职后缴纳五险一金、加年终奖等福利，薪资4K-6K。 区域：天柱县 年龄：25-42岁！ 工作地点：黔东南天柱县冷水溪加油站斜对面京东快递 电话/微信:

招聘：快递员薪资：5001-7000元/月负责韵达，极兔，申通三家快递配送。

招聘仓库发货：工作内容卓天和特木打单子，找货，打包发货，贴纸，工作时间早8晚5或者早9晚6都可以，有无经验均可，工作地点：曹庄七里坡村电话：

明天招倒货员工两名，8.30干活，在葫芦岛干，两车货，现钱，干完活就给钱，一挂车货，6个人干，每人每车100元，两车就是200，每车30多顿的货，正常一个多小时就能完成一车，正常就能干完，打渔山的车接车送，要求65以内的，身体健康的，能干力气活的都可以报名电话

葫芦岛和信粮油商贸有限公司岗位：库房零活薪资：2500元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：早：7:30-17:00管午饭付货，备货需要搬货，身体健康，无不良嗜好、能干就行联系方式：

明天一个大板，来一个全能手，兴城物流园，下车拿钱

沙岭附近明天急需蔬菜打包分拣工人，诚邀干活效率高、认真负责的人员，无论长期还是短期均可，联系方式为辽宁葫芦岛，详情请询。

主要负责日常的装卸货，拿单付货，招长期工，能吃苦耐劳有责任心的来，供吃住！工作时间旺季早6晚6淡季早8晚5

厂区扩编增加岗位招聘，长期工，短期工，夫妻工，假期工均可，男女不限，经验不限，能长期干优先。进厂区有老员工带。 【招聘岗位】：分拣、扫描、称重、倒包、集包，贴标。另有小件装卸工。 【招聘年龄】：18周岁至58周岁之内。 【工作时间】 : 早6晚6、早7晚7、早8晚8、早晚班自愿选择，也可以长白班。 【工资待遇】: 保底+计件工资+满勤奖， 综合工资6000～9000 【员工福利】: 月休四天包吃住，不住宿每月有交通补助 交五险一金，。 【员工住宿】: 4-6人一个房间，有夫妻间，有热水器，洗衣机。 工作地点在辽宁沈阳，辽宁沈阳。能干的交换微信或者电话联系

招夜班工人开车装卸货

仓储、理货｜辽宁省·葫芦岛市｜薪资面议｜完工即结｜高温补贴｜服从安排，有一两年经验，按时保质完成分配任务，持证上岗；年龄18-50岁

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合作网络，按规范提交相关数据与汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场的动态变化，深入研究发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 定期向上级及公司汇报运营情况、市场信息与发展态势，协同制定相应应对政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件处理能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。