岗位职责： 负责访客接待；行政文件的处理与传达；开展人事招聘相关工作。 任职要求： 1. 具备积极向上的态度，形象良好，富有亲和力。 2. 大专及以上学历，行政管理、传媒类等相关专业优先考虑。 3. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生报名。 4. 具有较强的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力。 5. 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作。 6. 性格乐观，做事认真细致，条理清晰，责任心强。 7. 承担公司各岗位的招聘执行工作。 岗位福利：社会保险、带薪年假、节日福利、提成、年终奖励、体检、团建等。

任职要求： 1、接收客户常规委托单（常规合同），并完成合同评审工作； 2、负责客户送检样品的核验，进行样品唯一性编号及标识管理； 3、将样品与委托单同步移交至检测室，确保信息准确无误； 4、与客户保持良好沟通，做好业务协调、政策宣导与解释说明，严格保障客户资料隐私； 5、落实本部门安全与卫生管理，执行各项安全防护规定，防范各类安全事故发生； 6、承担检测报告的发放任务，并完成报告相关费用的核算工作； 7、完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2. 工作认真细致，具备良好的职业道德，保密意识强，责任心强；为人正直，踏实肯干。

1,前台接待与后勤服务 2,日常行政与办公管理 3,文书与档案管理 4，后勤与综合协调。5,上司交办的其他事宜

1. 负责客户接待及收银、核销工作 2. 有机会接触并学习门店日常运营与管理事务 3. 认可美容养生行业前景，踏实肯干，具备敬业精神 4. 公司提供食宿，缴纳社保，发展空间广阔，工作环境舒适 5. 具备良好的职业晋升通道 6. 工作时间为上午11点至晚上11点，下午2点到凌晨2点在岗，期间包含两小时用餐休息时间 7. 晋升路径：普通员工—资深员工—股东—门店经理—区域经理 岗位要求：年龄28至35岁，身高170厘米以上，形象良好，善于沟通，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

负责前台工作

【提前说明】 1、不招聘短期兼职及寒暑假工； 2、提供住宿，餐食自理，实行轮班制，春节值班需在岗； 3、身高需达155cm及以上，需穿带跟黑色鞋子并化淡妆，介意者请勿投递。 【岗位职责】 1、负责接待门店会员，处理日常咨询与服务需求； 2、接听前台来电，及时回应会员信息； 3、协助会员完成健身卡相关业务办理； 4、处理前台各项事务，保障门店有序运营； 5、统计销售数据并准确录入系统。 【任职要求】 1、年龄18-30岁，形象良好，具备基本的服务礼仪素养； 2、有收银经验者优先考虑，能熟练操作基础办公软件； 3、上班时需穿着黑色带跟鞋（视身高情况选择）、统一工装，并保持淡妆。 【薪资福利】 1、综合收入4-6K，包含基础工资+个人绩效+代店奖励（来自水吧及租柜业绩）； 3、住宿由公司安排，水电费均摊，宿舍为4-6人间公寓式配置； 4、享受免费健身体验，另赠送2张家属健身卡； 5、缴纳五险及公积金； 6、定期组织部门聚餐、团队建设等活动。 【工作时间】 采用轮班制度，分早、中、晚三班，无夜班安排； 每班工作8小时，每月休息4天； 早班：根据当日营业时间安排具体时段； 中班：12:00-20:00； 晚班：14:30-22:30

有经验者优先，对工作认真负责

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、介绍项目、库存管控 3.组织员工培训与提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备spa门店管理相关工作经验，熟悉Spa前台工作/服务运营逻辑会直播！能岀镜 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

松岗碧头招一扇玻璃安装

深圳市宝安区松岗碧头招电焊工半天活

深圳市罗湖区招工地小工/杂工、电焊小工9小时260一天电焊工380一天2天活可天结

深圳市宝安区招（成手，有证优先)吊篮安装工，工资10000/14000可预支生活费

深圳市宝安区招建筑承包、水电

前台迎宾 薪资福利:薪资面议

每天前台接待到店客户，线上预约客户咨询。 工作时间下午2点到晚上11点

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

海淀区魏公村招聘 1.负责会议现场的全程接待工作，包括引导签到、座位安排及会议物料准备。 2.承担前台日常接待任务，及时响应访客咨询并引导至对应部门。 3. 协助维护办公区域环境整洁，保障会议及接待流程的顺畅运行。 4.完成上级交办的其他行政服务类工作。 任职要求 1. 具备会议接待或前台服务相关工作经验，熟悉服务流程规范。 2. 性格亲和耐心，责任心强，能适应基础服务工作的强度要求。 3. 形象气质良好，具备基本的商务礼仪素养。 补充说明 1. 薪资范围：5000元/月，有另外加班费。 2.福利：包吃包住宿、缴纳社保 3. 工作时间：早8:00-晚17:00，周末双休 4. 工作地点：海淀区大柳树2号（中国铁道科学研究院） 联系人：杨主管 电话：

位置：北京市房山长阳农业职业学院（50米）泳池 招聘岗位1：前台，工资4800+提成。上二休一。2：游泳教练：教练 5 名， 要求：双证有教学经验，能长期稳定服从管理，销售能力强优先 薪资待遇：保护期俩月，课题最高37销提最高13，月休四天，不拖欠工资.来了就分学员上课。 联系电话：（同步）

岗位职责： 1、配合旅游经理完成行程的策划与制定，保障团队活动有序、安全开展； 2、对接客户，收集客户需求并提供专业的出行方案建议； 3、统筹安排旅行过程中的交通、住宿、餐饮等配套服务，确保行程顺畅执行； 4、及时应对旅途中突发状况，并与相关单位协调处理解决； 5、定期组织团队培训，开展内部集体活动及旅游产品宣传推广工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 3、了解旅游行业相关法规及政策规定； 4、客户服务意识强，能够有效应对和化解客户异议与投诉； 5、具备一定线路运营经验，熟练操作常用办公软件； 6、积极进取，具备较强的学习能力和抗压能力。

工作职责: 1. 主导企业固定资产盘点方案的制定与执行落地 2. 负责行政模块日常运营，包括保洁团队、宿舍管理、安保及零星工程事务协调处理 3. 承担行政类费用报销审核与账务核算工作 4. 统筹行政支出预算，确保费用控制在合理范围内 5. 协调跨部门间的工作对接、信息传递与资源整合 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政管理相关经验 2. 熟练运用各类办公软件，精通Excel数据透视表及VLOOKUP函数操作 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力、责任意识，善于分析问题，学习适应能力强

乐有家「行政人事管培生」—— 未来管理精英孵化计划 我们正在寻找一群“懂人力、善行政、有远见”的潜力新星，通过定制化培养体系，将你快速打造成既能搭建人事体系、又能统筹行政运营的复合型管理人才，成为乐有家行政人事领域的核心骨干！ 一、岗位定位：不止于“执行者”，更是“管理者预备役” 作为乐有家行政人事板块的重点人才项目，你将跳过传统岗的“单一执行”阶段，直接深度参与人事+行政双维度核心工作，在实践中搭建专业能力框架，目标6-12个月成长为能独当一面的行政人事主管，1-2年冲刺管理岗！ 二、核心工作内容：双赛道历练，全方位成长 【第一阶段：管培历练期（6-12个月）—— 夯实双领域基础】 1. 人事核心赋能：协助搭建区域人才架构，主导校园/社会招聘全流程（从需求分析到offer发放），落地员工入转调离、关系维护及培训带教计划，做团队的“人才管家”； 2. 行政统筹运营：统筹片区/门店行政事务（办公物资、环境管理、合规检查），对接财务报销、人事手续审批，同步策划员工团建活动，打造高效舒适的办公氛围； 3. 管理思维实践：参与部门战略目标拆解，用数据复盘招聘效率、行政成本，提出优化方案；协助上级推进团队文化落地，解决日常人事行政问题，提前解锁“管理者视角”。 【第二阶段：能力进阶期（1-2年）—— 聚焦专业/管理纵深】 - 专业方向：深耕招聘体系搭建、员工关系、行政数字化运营等细分领域，成为HRBP或行政专家； - 管理方向：带领小团队负责区域人事行政全模块工作，参与集团级行政人事项目（如人才盘点、制度优化），向行政人事经理/总监岗位进阶，成为集团管理储备。 三、我们期待这样的你 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，应届生/1年以内工作经验均可； 2. 有校园社团管理、项目统筹或人事行政实习经历，能独立完成一场活动/一次招聘者加分； 3. 会“沟通”更会“落地”：性格开朗，能轻松对接跨部门需求，同时具备细节控特质，能把琐碎行政事务做细做优； 4. 玩转办公软件（Excel/PPT），懂基础AI工具（如简历筛选工具、行政效率工具），有文字功底和数据敏感度； 5. 有“想做事、能扛事”的态度：主动发现人事行政流程中的问题，能快速提出解决方案，抗压能力强，渴望通过实战快速成长。 四、为什么选择乐有家管培生？—— 福利&成长双buff拉满 1. 薪资：拒绝“新人价”，直接给到行业TOP级待遇 - 管培历练期：985院校9k-12k，211院校8k-11k，普通院校7.5k-10k（含1k-3k专属管培津贴，试用期全额发放）； - 能力进阶期：综合薪资12k-20k，叠加绩效奖、项目奖、伯乐奖，每年至少2次晋级加薪，前1年最多4次涨薪机会（试用期2次+半年度晋级2次） 2. 福利：从“生存”到“生活”，细节拉满的暖心保障 - 住房无忧：毕业1年内免佣租公司合作房源，省下几千房租； - 硬核保障：入职即缴五险一金，应届报到报销单程路费，年度体检免费享； - 专属假期：除法定假外，每年12次“随心假”（说走就走不扣钱）、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日等，工作生活两不误； - 惊喜福利：节日大礼包、年度旅游基金（绩优者3000元/年）、员工购房超低价折扣、授课奖/仁杰奖等现金奖励，优秀者还能免费参与国内外豪华游！ 3. 成长：2亿培训经费，为你量身定制“晋升快车道” - 双导师带教：1位管理导师（总监级）教你做管理，1位专业导师（资深HR/行政经理）带教实操； - 体系化培训：线上1000+课程（人事/行政/管理），线下200+培训基地，专属“青苗计划”帮你快速通关； - 透明晋升：管理岗90%内部提拔，“帮下属晋级”是上级的考核指标，纵向（专员→经理→总监）、横向（人事→行政→运营）发展全打通！ 4. 团队：年轻人的战场，简单真诚不内卷 - 平均年龄26岁，扁平化管理，不用搞职场套路； - 集团化平台，学习型组织，身边全是985/211优秀同事，一起成长不落后！ 五、工作节奏&地点 时间：双休！上午9:00-12:00，下午13:15-18:15，拒绝无效加班； 地点：深圳全域，可根据你的住址就近安排门店/片区，通勤更轻松！ 加入乐有家行政人事管培生，你不是在“找一份工作”，而是在“开启一份快速晋升的管理事业”！我们期待和你一起，用专业改变行政人事的价值，用能力定义自己的职场高度～

#吉利汽车4S店 1、负责对到店客户进行满意度回访工作； 2、协调安排客户日常保养的到店服务对接； 3、及时响应并处理客户沟通群内的各类消息； 4、提供食宿，入职初期有专人带教； 5、每周工作六天，休息一天，法定节假日额外增加一天休假； 6、每日工作时间：8:30-18:00（含一个半小时午休）。

职位描述 服务员 礼仪/迎宾/接待 迎宾员 岗位职责： 1。负责顾客接待维护 2。主动关注顾客需求，对店内产品进行销售任职要求：1。年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2。具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力和责任 心 3。无经验均可，可接受小白，长期，短期均可4。学历不限。 5。遵守门店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神 岗位福利：1.底薪5500加提成2.提供宿3.包吃住

无经验要求，18岁以上，态度良好

1.根据公司业务发展需要，发布主播岗位招聘信息，积极搜寻并对接匹配的候选人 2.按照公司既定的主播招聘流程与标准，完成简历初筛，并安排现场或视频面试邀约 3.以办公室内勤岗位为主，无需外出出差 4.主要通过线上渠道开展招聘，以移动端为主，无需线下社交，具备线上活跃、积极的网络形象即可 5.工作时间上6休1 6.公司配备工作手机及工作微信，不占用个人设备资源 岗位要求： 1.手机和电脑打字熟练，掌握基础办公软件操作 2.线上交流热情大方，具备良好的沟通表达能力 3.性格耐心细致，具备一定抗压性 4.对新媒体行业有兴趣，愿意长期发展 5.有招聘或销售相关经验者优先考虑 薪资&福利待遇： 1.底薪+微信互动提成+面试邀约提成+签约提成 2.多项月度奖、季度奖、年终奖金；享生日福利、春游/秋游、团队聚餐等丰富活动 3.工作时间灵活，团队年轻化，同事间氛围轻松融洽 会打麻将者优先，单身更佳

工作职责： 1、负责前台来访接待、会务接待、人员进出管理及快递收发登记整理账单; 2、员工考勤系统维护、考勤统计及解答员工考勤相关问题等； 3、负责办公用品采买管理、会议接待相关物资采购；做好领用登记及报销工作； 4、负责公司的固定资产管理、办公用品、办公设备、办公室卫生和日常办公室管理工作 5、负责与物业、保洁、绿植、打印设备等供应商的对接及相关费用的申请与报销； 6、配合公司企业文化建设，组织各种活动，如：外出旅游，节日聚会等，生日活动、员工团建、公司年会等促进员工工作积极性和凝聚力。 7、负责公司的行政、后勤工作，贯彻执行上级的指示决定，完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上行政工作经验（必备条件），有考勤管理、固定资产管理和客户接待经验优先考虑； 2、熟悉各类常用办公软件，工作效率高； 3、具有亲和力，有服务意识，主动性强，工作态度好； 4、思维灵活、高效执行力，有责任感及团队合作精神，乐于承担。 公司福利： 1、实行五天7.5小时工作制，周末双休； 2、带薪年假、法定节假日、节日福利、季度生日会等； 3、完善的晋升和培训体系，内外部学习和培训机会。

岗位职责： 家政行业新风口：开店+职业规划双收益！ 诚招学徒，手把手传授： 家政门店运营秘籍，低成本高回报拓客技巧 家政职业规划师实战技能，为从业者赋能增值 无需经验，全程扶持，带你抢占家政服务新蓝海 想创业、想转型的你，千万别错过！年薪最少30万~50万以上！ 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. .工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 有文员、行政助理等相关实习或销售经验，招聘工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和主动学习态度

岗位职责 1、作为集团职能高级储备干部，参与建设高效行政管理体系，优化监督审查机制； 2、统筹推动中心重点模块工作的实施，包括会议组织、文件管理、决策传达、行政奖惩、门店巡查、问题跟踪等； 3、配合中心负责人开展子公司行政工作的督导与支持； 4、协助中心负责人完成日常运营管理和绩效考评等相关事务； 5、通过系统化培养后，可根据个人兴趣与能力特质，向营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高层管理岗位发展。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，毕业院校为重点高校，专业不限； 2、职业发展方向清晰，具备强烈的进取心和成就动机，富有担当精神； 3、具备良好的统筹协调能力、执行落地能力，具备一定战略视野和管理潜力； 4、工作主动积极，语言表达顺畅，具备较强的应变应对能力； 5、思维条理分明，对数据有一定敏感度，具备良好书面表达能力； 6、学习适应能力强，处事灵活敏锐，认真细致，具有良好领悟力与发展可塑性。

1. 招聘职位：前台经理 公司因规模扩展，正全力推进百店连锁布局，现面向社会广纳英才。长期招聘养生足疗师、养生按摩师、美容师、精油Spa技师等岗位，经验不限，生手熟手均可加入。目前在深圳已开设六家直营门店，客流量稳定，发展空间广阔，薪资待遇上不封顶，能力决定收入！ 公司要求 1. 有相关经验者优先录用，无经验者可接受系统培训后上岗。 2. 形象良好，气质端正，具备基本沟通表达能力。 3. 遵守公司整体运营管理安排。