全屋定制 岗位内容： 1. 负责全屋定制方案的整体规划、设计及图纸制作 2. 与客户对接，明确需求并提供专业的设计建议 3. 确保设计方案的质量与实施标准相符 4. 联动相关协作部门，跟进施工进展并做好过程把控 任职要求： 1. 室内设计或相关专业大专以上学历 2. 掌握室内空间布局与材料运用，具备基础项目管理经验 3. 熟练操作AutoCAD等专业设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 5. 拥有较强的设计美感和艺术感知力，了解现代设计理念与潮流趋势 6. 图纸深化工作细致、专业、严谨

岗位职责： 1. 负责家装项目全流程设计，包括需求沟通、方案设计、施工图绘制及软装搭配 2. 独立完成量房、预算编制与客户汇报，确保设计方案落地可行 3. 协调施工团队、材料供应商及客户，把控工期与效果一致性 4. 参与工地巡检，及时解决现场设计相关问题，保障施工质量 5. 持续优化设计方案，提升客户满意度与成交转化率 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与空间表现力 2. 熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax或SketchUp等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能结合实际施工优化设计 4. 沟通表达清晰，有责任心和客户服务意识 5. 学历不限，有家装设计经验者优先

主要负责工装店铺设计 平时需要出去量房 需要有一定的相关经验 具备扎实的设计理论和创意思维 熟练掌握CAD等设计软件 具备良好的沟通能力

【岗位职责】 1. 接待客户家装设计与造价咨询，独立完成平面方案设计与预算估算； 2. 负责签订设计/施工合同，上门量房并跟进后续对接； 3. 按客户需求及合同约定，完成整套施工图设计，并根据反馈优化调整方案； 4. 协助客户及预算师审定报价，把控项目成本； 5. 维护客户关系，跟进项目落地，保障设计效果还原。 【岗位要求】 1. 3-5年以上家装设计相关工作经验； 2. 熟练掌握CAD、3D Max、SketchUp等设计软件，能独立完成全案设计； 3. 具备优秀的沟通表达能力、方案讲解能力及执行力； 4. 责任心强，积极进取，有良好的团队协作意识与客户服务意识。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：无责任底薪 + 业绩提成 + 设计费 + 管理费，收入上不封顶；另设月度激励、季度奖励、年终评优； 2. 签订正式劳动合同，缴纳社保，享受国家法定节假日、带薪年假； 3. 员工福利：带薪旅游、定期团建、生日福利、节日红包； 4. 轻松愉快的办公氛围，人性化管理，团队氛围活跃。

浙江区域测量奶茶店尺寸，会做cad，做勘测报告，会做预算

负责商务谈单，家装产品宣讲，设计方案制作，效果图施工图制作，底薪加 3% 造价提成。

楚邦上易-诚邀有志之士加盟，共襄盛举！ 工作内容： 1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成方案设计并推动签约； 2、负责创意方案的构思与输出，独立承担项目前期沟通、后期深化及施工图纸绘制； 3、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用达成一致确认； 4、全面跟进装修项目进程，监督实施过程，确保设计方案落地执行，提高客户满意度； 5、对设计充满热情，具备主动钻研精神和服务意识，能胜任从量房、客户沟通到施工交底全流程工作。 岗位要求： 1. 环境设计、室内设计、装饰设计等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件； 2. 熟悉家装施工流程，具备较强的现场指导与协调能力； 3. 热爱设计工作，学习能力佳，富有创新思维； 4. 擅于表达，沟通能力良好； 5. 有2年以上家庭装修行业工作经验者优先，优秀人才可降低年限要求； 福利待遇： 1、底薪+高额提成+月度奖励+个人绩效奖+设计费用+返单激励； 2、企业文化多元包容，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工国内外旅游福利+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会； 3、公司提供系统化的内外部培训机制，定期开展设计技法、施工工艺、管理理念等专项培训； 晋升通道： 设计师-设计经理-事业部经理-总经理-大区总经理；

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图表现 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队落地设计方案，把控现场效果与工艺标准 4.参与项目前期策划与后期软装搭配，提升整体空间品质 5. 按时交付设计成果，配合项目进度推进各阶段工作 任职要求： 1.热爱设计，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件 3.具备基础施工工艺与材料知识，能独立完成整套设计方案 4. 沟通表达清晰，责任心强，有团队协作精神 5. 有装修/室内设计相关经验者优先，学历不限

岗位职责： 1，主要做工装像餐饮店美容院办公室等 2，平时需要出去量一下房 任职要求： 1，具备扎实的 计理论基础和创意思维； 2，熟练掌握AutoCAD,Photoshop等设计软件； 3，具有良好的沟通能力和团队合作精神；4，对装饰行业有浓厚兴趣，了解市场趋势；5，能够承受工作压力

长期合作｜兼职室内设计师（线上线下均可） 工作内容 1. 陪同现场量房，对接客户，沟通设计需求； 2. 绘制平面布局方案、全套 CAD 施工图； 3. 酷家乐效果图、全景 VR 渲染制作； 任职要求 1. 熟练 CAD、酷家乐，熟悉家装施工工艺、水电、柜体标准； 2. 可上门量房，善于和客户沟通，改图配合度高； 3. 守时出图，图纸严谨，无低级失误； 4. 责任心强，可长期稳定搭档合作。 结算方式 单套计价，一单一结；长期合作单价稳定；加急订单另付补贴。 工作模式 兼职合作，不用坐班；有单再联系，时间自由灵活；订单长期稳定。 有意者请私信发送：个人简介 + 近期设计作品，详谈合作价格。

综合薪资：6000+ 招聘要求：18到50周岁，男女不限 企业主要生产电机马达随机分配岗位 吃住福利：三人间、夫妻房都有，住宿舒适不拥挤 诸暨市姚江镇

绍兴市上虞区招幕墙安装，要有电焊证，会看图纸，摸鱼勿扰

明天需要两名电焊工，有空的人员可报名。

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 每个月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发纯工价 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天就可预支，每周预支800-1500包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放

薪资方案（二选一） 方案① 月结（需要装卸货物） 底薪5000元 + 吃住补贴1000元 + 每趟提成20–50元 综合月薪：7000–8500元 每月25号准时发薪 方案② 日结（不用装卸货物） 点对点配送，每日2–4趟，日均200～300公里左右 单价约2.5元/公里，日收入300–600元，，多劳多得 三、工作内容 配送各大工厂，企业，物流公司，专线公司，清点货物，核对送货单据 四、车辆配备 中型/大型面包车、3.8米、4.2米厢式货车由公司提供 新人有人带教，有无货运经验都可以！ 面试须知：提前报备预约，到场请携带身份证+驾驶证

岗位职责： 1.负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思与深化设计，包括平面布局、效果图制作及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成方案汇报与优化调整 3.协同施工团队跟进现场落地，解决设计与施工衔接问题，确保效果还原度 4.选配主材、软装及家具，把控整体风格统一性与成本合理性 5.参与项目前期量房、预算编制及后期验收工作 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象

岗位职责： 1.与客户深入沟通需求，独立完成平面布局、施工图绘制及材料选型等全流程室内设计工作 2.全程参与项目前期实地测量、中期施工跟进及后期整体验收. 3.持续优化设计方案与服务流程，提升客户满意度与复购推荐率 4. 整理归档项目资料，配合团队完成设计标准化建设与案例沉淀 任职要求： 1.热爱室内设计行业，具备良好审美素养、空间感知力与持续创新意识 2. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3DMax等主流设计软件 3. 掌握基础施工工艺与常用装饰材料特性，能结合实际工况优化设计落地性 4. 具备清晰表达与跨部门协调能力，可独立对接客户并推动多方高效协作 5. 有完整住宅/公装项目案例或高质量设计作品集者优先

底薪采用阶梯制，提成比例为2.5%-4%/单（均单20w），底薪和提成均根据产值决定。综合收入2-3万左右，2万属于平均收入，月单量可以保底派到15-20单左右。 【岗位职责】 1. 负责接待装修客户，进行一对一的客户全程洽谈； 2. 实地测量、方案及施工图设计，相关报价及谈单签单； 3. 配合团队完成全案设计。 【岗位要求】 1. 建筑装饰、环艺、工艺美术、室内设计等专业大专以上学历。 2. 至少一年以上室内外设

家装室内设计师 ｜全职 薪资：5000‑10000 上不封顶（底薪+提成+签单奖金+两个月试用期） 工作地点：郑州柏总管家居整装（郑州管城区七里河总店）___全国连锁品牌___ 岗位职责 1、负责家装客户对接，量房、平面布局、效果图、施工图整套设计； 2、能够跟客户沟通方案，讲解报价，配合谈单，促成签单； 3、接受跑工地：现场交底、施工对接、复尺、跟进落地，协调工长与客户； 4、服从公司安排，执行公司设计流程、报价体系； 5、完成图纸、资料归档，配合销售团队做好服务。 任职要求 1、家装设计工作经验≥1年，做过住宅家装整套案例；纯工装实习不要； 2、会使用CAD、酷家乐/3Dmax，能够独立完成方案与施工图； 3、执行力强，听从安排，做事踏实，不固执自我，服从团队管理； 4、能够接受下工地，不怕麻烦，愿意去现场对接； 5、沟通良好，有责任心；有独立谈单经验优先。 福利待遇 底薪+高额签单提成、绩效奖金 定期案例培训，想签单的客源公司提供，不用自己到处找客户 每月公休，节日福利 稳定家装项目，平台体系完善，薪资从无拖欠 期待踏实肯干、执行力强的设计师加入团队，一心做事，共同拿结果。

家装室内设计师 ｜全职 薪资：3000‑10000 上不封顶（底薪+提成+签单奖金+两个月试用期） 工作地点：郑州管城区柏总管家居整装（全国连锁门店） 岗位职责 1、负责家装客户对接，量房、平面布局、效果图、施工图整套设计； 2、能够跟客户沟通方案，讲解报价，配合谈单，促成签单； 3、接受跑工地：现场交底、施工对接、复尺、跟进落地，协调工长与客户； 4、服从公司安排，执行公司设计流程、报价体系； 5、完成图纸、资料归档，配合销售团队做好服务。 任职要求 1、家装设计工作经验≥1年，做过住宅家装整套案例；纯工装实习不要； 2、会使用CAD、酷家乐/3Dmax等，能够独立完成方案与施工图； 3、执行力强，听从安排，做事踏实，不固执自我，服从团队管理； 4、能够接受经常性下工地，不怕麻烦，愿意去现场对接； 5、沟通良好，有责任心；有独立谈单经验优先。 福利待遇 底薪+高额签单提成、绩效奖金 定期案例培训，客源公司提供，不用自己到处找客户 每月公休，节日福利 稳定家装项目，平台客源充足 期待踏实肯干、执行力强的设计师加入团队，一心做事，共同拿结果。 版本二｜简短版（朋友圈、微信群） #招聘 家装室内设计师 要求： 1、家装经验最少1年，可以独立做方案、画施工图； 2、执行力强，服从管理，听话照做，有团队意识； 3、愿意跑工地，交底、现场对接，能跟进施工落地； 4、会CAD、酷家乐，能够配合谈单。 薪资：底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶，客源公司提供。 我们想要踏实做事的人，心思放在做业务上面，不搞内耗。 有意直接发简历+代表作品，电话：________ 版本三｜直白口语版（BOSS打招呼开场白，发给求职者） 我们招家装室内设计师 需要：至少一年家装实战经验，可以独立做方案、出施工图。 最重要：执行力要强，服从公司管理，安排的事情能够落实到位；能够跑工地，做交底以及现场对接。 公司有客户资源，不用自己开发客户；薪资底薪+签单提成。 如果性格比较自我、抵触跑工地、不服从管理就不必浪费双方时间。 有意向可以发作品集沟通。 招聘小提示 1.简历筛选重点：问清楚是家装还是工装；很多工装设计师不愿意跑家装工地； 2.面试提问3个关键问题 ①平时一个月跑几次工地？能不能接受经常去施工现场？ ②如果公司要求按照公司报价、公司设计规范来做，和自己想法不一样如何处理？ ③描述完整家装项目从量房到竣工全过程自己负责哪些环节？ 如果你告诉我所在城市、底薪大概多少，我还可以帮你把薪资和岗位微调成直接可以一键粘贴发布的终稿。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进样品打样及量产落地，解决设计相关技术问题 4. 关注家居行业趋势与新材料应用，参与新品研发及风格体系搭建 5.整理设计文档与标准图库，持续完善设计规范与知识沉淀 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2.了解板式/实木家具结构、五金配件及常用板材工艺特性 3. 具备良好的审美素养与用户需求洞察力，能独立完成整套设计方案 4. 责任心强，注重细节，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

绍兴市越城区招铝扣板吊顶、集成吊顶、吊顶、工地小工/杂工

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门窗设计师，会设计门窗图，CAD、酷家乐，效果图，等

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【岗位职责】 1. 负责绍兴分店的全面运营管理，制定并执行门店经营计划，确保完成公司下达的各项业绩目标； 2. 组织开展市场拓展工作，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，提升门店市场份额； 3. 负责团队建设与日常管理，包括人员分工、绩效考核、能力培养，营造积极高效的工作氛围； 4. 协调处理客户咨询与投诉，持续优化服务质量，提升客户满意度和品牌口碑； 5. 定期向上级汇报运营情况，及时反馈市场信息与业务进展。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2. 具备良好的市场敏感度和客户服务意识，能有效推动销售目标达成； 3. 拥有较强的责任心和执行力，能独立应对门店运营中的各类问题； 4. 具备良好的学习能力，能够快速适应业务变化并优化工作方法； 5. 有团队合作精神，能积极融入公司文化并带动团队共同进步； 6. 需要带团队成员，设计师2名，客户经理2名以上。