
6000前台(包吃住+五险)
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住五险节假日福利有空调月休四天
(1)负责客户引领接待,行政等工作;
(2)到店客户资料查询、报备等相关工作;
(3)免费提供食宿、下午茶、交五险:
(4)工作时间:八小时
(5)每周单休有法定节假日月休多2天 过年十天
(6)第一个月4000 第二个月4500 转正5000 工作半年6000
前台
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台五险有空调全勤奖周末双休普通话流利迎宾/接待经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2.接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3. 收发快递、信件及文件,确保收发及时、登记清晰、流转有序
4.协助日常行政事务,如办公用品管理、会议支持及环境巡查
5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏办公环境
3. 具备基本的应变能力与保密意识
4. 学历不限,免费培训
吧台
2000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验迎宾/接待经验收银经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导工作,展现企业良好形象
2.办理客户收费结账业务,确保账目清晰、准确、及时
3.接听并转接电话,处理日常咨询与信息传达
4.管理前台办公用品及基础物资,维护前台区域整洁有序
5. 协助完成行政类支持工作,如文件收发、会议准备等
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作认真细致,责任心强,具备基本财务核算能力
3.熟练使用办公软件,能高效处理日常事务
4. 具备亲和力与应变能力,能妥善应对各类来访需求
5. 学历不限,有前台或收银相关经验者优先
前台财务
3000-5000元/月
前台经验不限高中包吃住五险月休四天
1.前台接待工作
2.财务收银工作
3.整理数据工作
4.做工资表
5.
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限具体细节均可面议22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧
会使用收银机(可以培训) ,简单的场地卫生 ,
前台吧员
1-2万元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住有空调餐补全勤奖加班费月休四天普通话流利迎宾/接待经验收银经验店员/服务员经验
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务
窗口登记员~下五点
5000-8000元/月
前台经验不限大专
岗位职责:
1、负责来访客户及员工的接待,登记与引导工作,展现公司专业形象
2、接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通高效顺畅
3、管理前台办公物资,报刊信件收发及日常环境维护确保办公秩序井然
4、协助办理会议预约,会议室布置及基础行政支持工作
5、配合完成部门交办的其他综合事务性工作
任职要求:
1、形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通表达能力
2、具备基本办公软件操作能力,责任心强,细致耐心
3、有金融,保险或大型企业前台工作经验者优先
4、大专及以上学历优先考虑
5、遵守职业规范,认同国有企业文化,具备团队协作精神
要求:
大专以上学历,25~45周岁
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,提供专业友好的第一印象服务
2.接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3. 管理前台办公用品及基础物资,协助维护前台区域整洁有序
4.协助处理日常行政事务,如快递收发、文件整理、会议支持等
5.配合完成公司交办的其他临时性工作
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识
3.熟练使用办公软件,具备基本文书处理能力
4. 学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5. 具备团队协作精神,能适应快节奏工作环境
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限普通话流利
招棋牌业务员,包吃,工资面议。要求会棋牌,年龄25-45.五官端正,性格开朗。
棋牌室前台
7000-13000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验餐补全勤奖普通话流利
桌球棋盘室诚聘前台主播:
18周岁到28岁以内,五官端正,性格开朗,有团队精神,能接受夜班。
工作内容:
负责前台接待,给客户拿东西,店内包间 大厅清理 ,需要每天更新抖音视频,通过拍摄麻将视频发抖音获客引流到店内,运营账号,拉新客户,最好准备两个抖音号。
待遇:第一个月底薪4000提成饭补,试用期七天,没试用期一天一百,第二个月底薪4500,提成饭补不变,。
上班必须化妆,要熟悉麻将规则(不用上桌)
前台接待员
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验餐饮店包吃住五险节假日福利全勤奖周末单休普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.收发快递、信件及办公用品,确保物品交接清晰、及时
4. 协助会议安排与场地准备,提供基础行政支持服务
5. 管理前台区域环境,保持整洁有序,展现企业专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练、准确率高
3. 责任心强,细致耐心,能妥善处理多任务并行情况
4.有前台或行政类工作经验者优先,应届毕业生亦可
5. 学历不限,中专及以上学历优先考虑
前台经验不限大专弹性工作制19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼包吃住五险一金节假日福利有空调年终奖周末双休商务/会务接待经验大专及以上学历行政/文秘相关专业乘务相关专业普通话流利迎宾/接待经验
北京西城区国开金融(国开行旗下)前台会服实习生招聘
一、项目简介
国开金融有限责任公司是国家开发银行全资子公司,坐落于西城区金融街。大厦内设前台接待区、多间高端会议室,常年举办投融资峰会、行业研讨、政企交流、内部工作会议。岗位属于前台会务实习岗,保密要求高,实习履历含金量高。
工作地点:北京市西城区金融大街乙9号楼
交通:地铁金融街站
招聘人数:若干
实习周期:最少连续6个月;优先可稳定实习6个月人员
二、岗位名称:前台会服实习生
三、岗位职责
1、前台值守:来访宾客登记、引导接待、电话接听转接、访客门禁协调;
2、会前筹备:会议室布置、桌签摆放、茶水、纸笔准备,调试音视频、会议设备;
3、会议服务:参会嘉宾引导、茶水续杯、静音会务服务;
4、保密纪律:严禁拍照、录音录像,不打探、不对外传播会议投融资相关业务信息;
5、会后整理:场地复原、检查遗留物品、物资清点、关闭设备;
6、负责前台区域环境卫生、物资补给,完成主管安排的其他接待辅助工作。
四、任职要求
1、全日制在校大专/本科在校生,接受3+2五年制大专;酒店管理、会展、文秘专业优先;
2、形象端庄,普通话标准;女生净身高≥164cm,男生净身高≥174cm;
3、裸露皮肤无大面积纹身、夸张发色;
4、举止得体,细心稳重,具备较强保密意识与服务意识;
5、遵守楼宇管理制度,服从排班,尽量保证全勤,不频繁请假;
6、有无会务经验均可,提供商务礼仪、保密专项培训。
五、工作时间
08:30–17:30,午休1小时;上五休二;大型会议临时加班可安排调休,无夜班。
六、薪资福利
实习补贴:4000元/月,薪资按月准时发放
+各项福利待遇
大厦内部员工食堂,提供工作餐
统一配发工装
实习期满开具正规实习证明,金融实习经历,简历加分
金融街甲级写字楼办公,学习高端商务接待标准
七、岗位优势
1、国开行体系项目,金融街核心区位,实习背景认可度高;
2、系统学习金融行业高端前台、会务全套接待流程;
3、长白班、周末双休,作息稳定;
4、项目管理规范,工作氛围简单。
八、应聘须知
1、面试携带:身份证、学生证;
2、入职严格遵守楼宇安全、保密管理各项规定;
3、短期实习不足3个月不予录用。
前台礼仪接待助播.运营销售
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限综合休闲娱乐养生馆棋牌.台球.影院会所混合办公24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包吃住五险有空调全勤奖加班费月休四天商务/会务接待经验普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验
岗位职责:1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询,展现专业得体的形象与服务素养2.协助会务、活动、开业等场合的现场礼仪支持,包括站位引导、流程配合、突发协调等
3.维护接待区域整洁有序,及时响应客户需求,传递企业良好第一印象4. 配合行政完成访客系统管理、物资准备、信息记录等基础支持工作
任职要求:1. 形象气质佳,,具备良好的亲和力与沟通表达能力2.普通话标准流利,具备基本英语问候能力者优先
3.具备服务意识与应变能力,能适应灵活排班及短时高强度工作节奏
4.学历不限,有酒店前台、高端物业、会展礼仪或相关接待经验者优先
人事行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科招聘绩效管理薪酬福利培训
岗位职责:
1,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,及时更新和管理员工人事档案信息;
2,全面推进招聘流程,包含岗位发布、简历筛选、面试协调及录用后续跟进工作;
3,负责考勤数据的汇总与核实,协助薪酬核算及绩效管理等工作的顺利开展;
4,协助组织员工培训、企业文化建设活动,并提供日常人事事务支持;
5,协同推动人力资源相关制度与操作流程的有效执行。
任职要求:
1,本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力相关工作经验者优先;
2,熟练掌握常用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;
3,工作积极主动,责任心强,能够高效完成各项任务,适应较快的工作节奏;
4,具有良好的团队合作意识,能承受一定强度的工作压力;
5,熟悉劳动法律法规,能为公司用工管理提供合规性支持。
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