工作轻松 简单易上手 不卡年龄 不卡性别 不卡文凭 接受无经验 会手把手带 包吃住 每天工作8小时 月休4天

急招: 驻场支付宝引导员 100保底+提成，日收入约200-600 工作内容:引导顾客通过支付宝抢阿福红包红包有效期七天，在线下门店即可抵扣！ 工作时间: 早9:00-晚9:00 工作日期:即日起必须至除夕 有意愿报名参加面试

陪诊师职位描述 一、岗位名称 陪诊师（陪诊员） 二、岗位定义 为独自就医困难人群（老年人、孕妇、残障人士、独居/异地患者等）提供全流程就医陪同、代办跑腿、医患沟通辅助、情绪安抚的专业服务人员，是患者就医的“临时家人”与“医院导航员”。 三、岗位职责 （一）诊前准备 1. 提前沟通：了解患者病史、过敏史、用药情况、当前症状及核心诉求，建立简易就诊档案。 2. 预约规划：协助线上/线下挂号、预约检查；熟悉医院科室布局，规划最优就诊路线，提醒空腹、带病历/证件等注意事项。 3. 心理疏导：缓解患者就医焦虑，告知就诊流程与注意事项，建立信任。 （二）诊中陪同（核心） 1. 全程陪护：贴身陪同完成取号、候诊、问诊、缴费、检查、治疗、取药等全流程；妥善保管患者证件、病历、财物，保障就诊安全。 2. 医患沟通：协助患者清晰陈述病情，准确记录医生诊断、治疗方案、用药剂量、复查时间等医嘱，用通俗语言转述给患者/家属。 3. 代办服务：代为排队、缴费、取药、送检、取报告；统筹多检查项目，减少等待时间，提升就诊效率。 4. 安全监护：关注患者身体状态，突发头晕、低血糖等不适时，立即联系医护人员并同步紧急联系人；对行动不便者全程搀扶、照料。 5. 情绪支持：耐心倾听、安抚患者紧张、孤独情绪，给予人文关怀。 （三）诊后收尾 1. 医嘱交接：向家属清晰反馈就诊结果、用药与复查要求，确认患者理解。 2. 后续协助：代办复诊预约、代取后续报告；跟进用药提醒与康复注意事项。 3. 服务记录：规范填写陪诊日志，记录服务内容、患者反馈，做好隐私保密。 四、任职要求 1. 基本条件：年龄18-55周岁，身体健康、体力良好；无不良记录，极强的责任心、耐心、细心。 2. 专业能力： ◦ 熟悉本地三甲医院科室分布、就医流程、自助设备操作； ◦ 具备基础医学常识（常见病症、检查注意事项、用药基础），护理/医学相关专业或有医护经验优先； ◦ 擅长沟通表达，能清晰转述医嘱、协调医患关系，共情能力强。 3. 技能要求：熟练使用智能手机（挂号、缴费、查报告）；具备基础应急处置能力，能应对突发不适。 4. 职业素养：尊重患者隐私，严守服务规范；不提供医疗诊断、用药建议，仅做陪同与协助。 五、工作时间与地点 • 时间：弹性排班，含工作日/周末/节假日，半天（4h）或全天（8h）服务制。 • 地点：本地各大合作医院，按需上门接送患者。 六、薪资福利 • 薪资：按单计费，月收入约6000-15000元，多劳多得；持证、经验丰富者薪资更高。 • 福利：订单补贴、交通补贴、专业培训（医学知识、沟通技巧、应急处理）、晋升空间（行高级陪诊师、培训师、区域负责人）

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18周岁起可做，无需外出，纯打字不用打电话，时间自由不限地点！简单回复消息，零基础可做有人带，待遇优厚。

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工作8小时，上班时间：8点到4点，方便接送小孩，上班自由，方便请假，工资准时发放

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招聘：临时工 薪资：2000.0-3000.0元/月 职位详情： 招聘2名，年龄55岁以下，文化不限，计时+绩效，综合2-3K，白天8-18点

乡村振兴信息员1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；2.身体健康，具有新余本地户籍；3.年龄在35周岁以下（1991年5月1日及以后出生），大专及以上学历，专业不限；4.应熟悉电脑基本操作；5.户籍在本办事处优先录取；6.同等条件下党员或预备党员优先录取。有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：1.曾受过刑事处罚、治安处罚；2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论，以及纪律处分尚在影响期内的；失信人员；3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。负责乡村振兴等业务薪资福利:参照村副职干部的工资福利待遇招工人数:1名1.报名时间截止到5月7日17:30，采取现场报名或网上报名的方式（“五一”节假日期间仅限网上报名）；2.通过资格初审的人员，2026年5月9日上午9:00-11:00、下午3:00-5:00携带本人有效身份证件，统一到仰天岗办事处党建办公室领取准考证；3.考试时间及地点见准考证，开考比例要达到3:1，考试分笔试和电脑实际操作，总分值为100分，其中笔试和电脑实际操作各占考试成绩的70%、30%，笔试内容主要为公共科目及应知应会知识，电脑实际操作主要测试Word、Excel办公软件运用操作技能，考试成绩低于60分的取消聘用资格；4.加试由办事处组织，总分为100分，主要通过面谈或结构化面试等方式了解报名人员综合素质、适应岗位能力等，加试工作具体时间、地点另行通知；5.根据考试成绩及加试成绩总和的总成绩，从高到低按招聘计划1:1的比例确定考察及体检人员；6.体检由办事处组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，；7.由办事处组成考核组对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核；8.体检或考核不合格者及放弃聘用的，其产生的空缺按考试总成绩从高到低依次递补；9.实行聘用合同制管理，办事处负责日常和年度考核，考核结果与工资福利待遇挂钩，年度考核合格的，可以续签合同，考核不合格的予以解聘。

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1.重庆—合川400元/趟总共28趟 2.机场—江津240元/趟总共35趟 3.重庆—泸州600元/趟总共20趟 4.重庆—成都1200元/趟总共15趟