1.具备1至3年家庭装修行业经验，对空间设计具备个人独到理解，创意丰富的优先考虑，公司提供广阔成长空间与充足的签单资源 2.办公环境舒适且具品质感，服务客户主要为宜昌市区内住宅项目，单笔订单金额不低于10万元，设计报酬优厚；千盛专注中高端家装领域，定位清晰 3.拥有整体空间设计能力者更佳，公司业务涵盖硬装施工与软装搭配全流程服务

岗位要求： 1.具备室内设计或环境艺术设计相关专业的学习经历； 2.具备良好的学习能力，能够自主钻研并解决实际问题； 3.熟悉环境艺术与美术基础知识，掌握CAD制图软件操作； 岗位职责： 1.负责接待到店客户，进行方案沟通、工艺说明、材料推荐及报价核算； 2.协同销售团队完成现场量房，组织客户参观在建工地，参与设计方案的制定； 3.为签约客户提供效果图绘制、材料信息录入及施工过程的跟进服务； 岗位福利： 我们保证每位设计师入职后即有客户资源对接，杜绝无事可做的情况； 我们坚持公平回报原则，员工付出必有相应回报，薪资水平不低于行业同类企业； 提供签单提成、设计补贴及多项奖金激励机制。

1.具备1至3年家庭装修行业经验，对空间设计具备独立思考能力，创意丰富者优先，公司提供广阔成长空间与充足签单资源 2.办公环境舒适且具品质感，服务客户主要为宜昌市区内商品房业主，项目单值不低于10万元，设计报酬优厚，千盛装饰专注中高端家装领域 3.熟悉全案设计流程者更佳，公司涵盖硬装与软装全流程服务，千盛装饰致力于高端设计融合，深耕宜昌中高端设计市场

1、设计方案、施工图绘制2、量房、交底3、要求精通CAD、PS、电子表格

设计部经理 技能要求：3DMAX，CAD，室内设计，效果图设计，设计师管理 工作职责： 1、制定、分解并落实设计团队的业绩目标，全程跟进执行过程，确保目标达成，并持续优化提升； 2、全面负责室内设计师的选拔、培养、监督、激励、调配及淘汰等管理工作，建设高效协作的专业团队； 3、统筹安排意向客户的接待、沟通洽谈、服务跟进、回访维护、异议解决、现场测量及签约等工作，维护良好客户关系，及时掌握客户需求变化并反馈； 4、组织完成客户设计方案的制定，并对方案内容进行审核把关； 5、督导客户设计方案的落地执行，确保项目质量达标并按时交付； 6、协调客户与施工方之间的沟通，保障各项设计意图准确实施； 7、负责部门内部团队的日常指导与培训工作； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、精通家装领域的设计流程、材料应用、营销策略、套餐体系、施工工艺及相关行业知识； 2、了解行业整体运营模式，熟悉同类型及相近类型企业的市场竞争格局； 3、市场洞察力强，具备宏观规划视野和扎实的信息分析能力； 4、具备优秀的营销计划推进力、执行力、沟通协调能力以及实际问题解决能力； 5、事业心强，拥有突出的领导才能，能够带领团队实现既定业绩目标。 福利待遇： 1.签订正式劳动合同，缴纳五险； 2.享受带薪年假，营造人性化办公氛围； 3.提供带薪各类培训，集团内业绩优秀者可获集团资助带薪出国深造机会； 4.提供广阔职业发展通道与晋升机制：雏鹰计划（基层员工晋升管理岗）和凤凰计划（中层管理者晋升高层）； 5.定期组织丰富多样的员工活动、拓展训练、团队建设及集体旅游； 6.享有优厚节日福利、生日礼品、年终颁奖等关怀政策；

一、助理设计师岗位职责： 1.随同设计师进行现场尺寸测量。 2.协助设计师完成方案构思、初步设计及施工图/效果图的绘制工作。 3.负责设计方案及相关图纸的细化与完善。 4.掌握常用装饰材料规格，参与施工预算编制。 5.配合设计师完成客户沟通及签约支持工作。 6.协调设计师与项目经理之间的施工日常事务。 7.熟悉装饰材料规格，协助完成施工预算工作。 二、助理设计师岗位要求： 1.室内设计等相关专业背景，踏实肯学，优秀者可适当放宽条件。 2.熟练操作CAD及3Dmax/SU/酷家乐等绘图软件； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.具备较强学习能力，热爱设计行业，富有创新意识； 5.擅于交流，表达清晰，具备良好团队协作能力； 6.富有创意与执行能力，工作认真负责。

首席设计师，设计总监：负责整体设计风格把控与团队管理。 销售经理：负责与潜在客户联系，推广公司的装修服务，并协调安排客户与设计师，施工队伍之间的沟通和交流，他们需要具备良好的沟通能力和销售技能。

1.具备一定生活阅历，设计方案具备实际可实施性 2.熟练操作CAD等设计类软件，能高效沟通并快速完成方案绘制与调整 3.有整装设计相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，准确把握其需求并将其融入设计构思中； 2.参与项目前期调研与概念设计，确保方案兼顾功能性与视觉美感； 3.负责搜集并整合项目所需资料，包括现场考察、历史背景分析等内容； 4.编制并持续优化设计方案，保障其实用性与创意性； 5.协同项目组成员推进设计落地，确保最终成果达到既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接客户及内部协作人员； 2.具有扎实的研究与分析能力，可独立应对和解决设计过程中的各类问题； 3.熟练操作各类设计工具，如CAD等专业软件； 4.拥有较强的创意思维与美术功底，能够输出具有前瞻性的设计构想； 5.对设计原理与美学理念有深入认知，具备将理论知识应用于实际项目的能力。

设计部经理技能要求： 3DMAX，CAD，室内设计，效果图设计，设计师管理 工作职责： 1、制定、分解并推动落实设计团队的业绩目标，持续跟进执行过程，确保目标达成，并定期复盘优化； 2、统筹室内设计师的招聘选拔、培养发展、日常督导、激励调配、动态调整及淘汰管理，构建高效协作的专业团队； 3、组织落实意向客户的接待、沟通洽谈、服务跟进、回访维护、异议应对、现场量房及签约转化等工作，维护优质客户关系，及时掌握客户需求变化并反馈； 4、统筹设计方案的制定过程，并对方案内容进行审核把关； 5、监督指导客户设计方案的落地执行，确保项目质量达标并按计划节点完成； 6、协调客户与施工方之间的对接工作，保障各项设计意图准确传达与实施； 7、负责部门内部团队的管理支持、业务指导与培训组织； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、掌握家装领域的设计流程、主辅材料、营销策略、套餐体系、施工工艺及相关行业规范； 2、了解家装行业的运作机制，熟悉同类型及对标企业的市场布局与竞争态势； 3、市场洞察力强，具备宏观思维和信息整合分析能力； 4、具有优秀的营销策略落地能力、执行推动力、跨部门沟通协作能力及问题解决能力； 5、事业心强，具备良好的组织领导能力，能够带领团队完成既定业绩指标。 福利待遇： 1.签订正式劳动合同，缴纳五险； 2.带薪年休，人性化的工作环境； 3.带薪参加各类培训，集团内业绩优秀者可由公司资助带薪出国进修； 4.广阔的发展空间和晋升平台：雏鹰计划（基层晋升管理层）和凤凰计划（中管晋升高管）； 5.提供丰富多彩的员工活动、拓展训练、团队建设、定期旅游； 6.丰厚的节日福利，生日福利，年会颁奖；

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岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图表现，准确把握客户需求并提供专业建议 2.配合施工团队完成现场测量、放样及施工过程中的设计调整，确保设计方案落地实施 3.根据项目进度合理规划设计周期，按时提交各阶段设计成果，并做好与客户的沟通汇报工作 4.熟悉常用装饰材料特性及工艺做法，能够在预算范围内优化设计方案，提升空间使用价值 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.有装修/室内设计相关工作经验者优先，能独立完成整套设计流程 3.熟练操作AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、沟通表达能力和团队协作精神，责任心强 5.工作地点需服从安排，适应阶段性项目驻场需求

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岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求，并将其转化为切实可行的设计方案； 2.参与项目前期调研与概念构思，确保设计成果兼具功能性与审美性； 3.负责搜集并整合项目所需资料，包括现场勘查、历史背景分析等相关信息； 4.编制并持续优化设计方案，保障方案的可实施性与创意性； 5.协同项目团队推进设计落地，确保最终效果符合既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接客户及内部成员； 2.具有扎实的研究与分析能力，能够独立应对和解决设计中的各类问题； 3.熟练操作各类设计工具，如CAD等专业软件； 4.拥有较强的创新意识和美术功底，善于提出独特设计理念； 5.对设计原理与美学规范有深入认知，具备将理论知识应用于实际项目的能力。

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岗位职责: 1.依据客户实际需求，构思并制定兼具创意与美感的家居装修设计方案； 2.与客户保持顺畅交流，确保设计理念清晰传递并获得客户满意确认； 3.对方案进行深化与优化，保障设计成果的精细度与客户体验； 4.全程跟进项目落地执行，确保设计效果完整呈现。 任职要求： 1.具备优秀的审美素养与原创设计能力，可独立承担设计工作； 2.了解家装行业动态及用户偏好，能提供专业且可行的设计策略； 3.拥有良好的表达能力和协作意识，能够与团队高效配合； 4.精通设计相关软件，具备快速绘图与调整方案的操作能力。

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