一、工作职责： 1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作 2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害 3.做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉 4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐 二、福利待遇 1、工资：入职满3个月后平均工资8000-12000元/月，我司采用计提制，多劳多得，上不封顶 2、休假：法定节假日享受国家规定法休，如值班将按照相关法律法规执行补贴方案 3、福利：享开工利是、生日福利（发布时需区分可享受该福利的用工类型）、节假日福利、夏季高温补贴等福利；免费提供巴枪、电动车、劳保护具等 4、关怀及培养：新人入职即安排师傅，帮助新同事快速融入，掌握新知识新技能 5、个人发展：公司为员工提供各种培训机会，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道（向上可发展成管理人员，横向有多种工种选择，如仓管员/司机等），只要您愿意，总会有更广阔的空间等着您 三、岗位要求 1、高中及以上学历； 2、人品端正，退伍军和有快递经验更优； 3、有D照者优先考虑 四、郑重声明 1.顺丰欢迎优秀离职员工重返公司，顺丰的大门向您敞开； 2.此招聘岗位不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

招聘：靖边京东快递招聘 薪资：6000-12000元/月 招聘啦！招聘啦！【榆林靖边站京东招聘快递员】年前或者年后有想换工作的看过来 岗位职责： 1.负责片区包裹派送，订单任务取件。 2.配合站点处理包裹异常，解决客户问题 岗位要求： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、自带面包车或者电动三轮车 薪资待遇 ：，综合工资7000-15000； 工作地址：陕西省榆林市靖边县龙山路京东快递

招聘：照片快递超市店员 薪资：面议 负责发件打包，入库，附件出库

招聘：顺丰速运（峪泉镇店）招聘快递员 薪资：3000-5000元/月 顺丰速运（峪泉镇店）招聘快递员｜你的努力，值得高薪与尊重！ 想找一份收入稳定、福利靠谱，还能靠实力晋升的工作,顺丰速运全城热招快递员，给你看得见的保障和拼得出的未来！ 我们能给你的，绝不含糊： 薪资待遇：综合月薪3000-5000+，多劳多得上不封顶，旺季奖金、 硬核支持：统一配备专业快递车辆、智能设备，免费提供岗前培训和在职技能提升，老员工一对一带教，新手也能快速上手； 晋升通道：清晰的职业路径，从快递员可晋升为组长、主管、区域负责人，能力够强就能突破职业天花板！ 我们希望你： 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外工作（风雨无阻是常态，但我们有完善的防护装备）； 有无快递经验均可，会使用智能手机导航，沟通顺畅、责任心强，能细心对待每一件包裹； 认同顺丰“客户为先”的理念，愿意用真诚服务赢得客户认可。 工作地点：嘉北工业园区聚鑫西路1600-13号顺丰速运 风里雨里，顺丰等你！用自己的汗水赚踏实钱，加入我们，让每一份努力都有回报～

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岗位职责： 1、负责货物的装卸与搬运工作，确保货物安全、准确送达指定地点； 2、协助团队完成日常仓储管理任务，保持仓库秩序； 3、定期检查装卸工具，确保安全操作，及时反馈设备问题； 4、与物流团队紧密协作，优化装卸流程，提高工作效率； 5、遵守公司规章制度，完成上级交付的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的身体素质，能够适应体力劳动； 2、有较强的责任心，工作积极主动，服从管理； 3、有团队协作精神，能够承受工作压力； 4、持有有效驾驶证者优先考虑； 5、有相关物流或仓储工作经验者优先。

急急急现在集合6.30下班，装卸，工资200，联系☎

岗位类别：现场管理类 工作地点：常州市凌家塘 一、岗位职责： 1.人员统筹管理 全面负责前端作业人员（含司机、叉车操作员、装卸工、调度员、开单员等）的工作分配与日常管理，确保各岗位职责清晰、协作高效、作业有序。 2.现场作业组织与协调 依据每日运输及收发货计划，合理安排车辆调度、货物装卸与分拣任务，保障现场作业安全、流程顺畅、执行高效。 3.安全生产管理 严格执行公司安全管理制度，监督叉车作业、装卸搬运等高风险环节的操作规范，定期组织安全培训与隐患排查，确保人员、车辆与货物安全。 4.流程规范与执行监督 推进前端作业流程的标准化实施，确保各项操作符合公司运营要求及客户服务标准，持续优化作业效率与服务质量。 5.数据统计与问题反馈 汇总并上报现场日常数据（包括人员出勤、作业进度、异常事件等），及时识别问题并提出改进措施建议。 6.部门协作与信息沟通 作为前端作业与仓储、客服、财务等相关职能之间的联络节点，确保信息传递准确、响应迅速，助力整体业务协同运转。 7.团队管理与人才培养 加强现场团队建设，组织开展基础技能培训、纪律宣导及绩效考核工作，提升团队专业能力与稳定性。 二、任职要求： 1.高中及以上学历，物流管理、运输管理等相关专业优先； 2.三年以上物流现场管理经验，有专线物流、干线运输或零担配送管理背景者优先； 3.熟悉运输调度、叉车作业、装卸流程及安全管理等一线作业内容，具备较强的现场组织与协调能力； 4.责任心强，具备良好的沟通能力和突发事件应对能力，能接受高峰期加班及轮班工作安排； 5.熟练操作办公软件及常用数据处理工具，具有一定报告撰写能力； 6.作风踏实，执行力突出，具备优秀的团队管理素养和服务意识。

志宏物流在常州招聘临时叉车工，岗位数量为400个。