浮宫镇万洋众创城韵达快递招一名兼职，年龄30到405.30到11.30一个月3000需要的联系电话

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岗位职责： 1. 负责指定区域快件的揽收、分拣、运输及派送，确保时效与服务品质 2. 规范使用PDA等智能设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动维护客户关系，及时响应客户需求与投诉，提升客户满意度 4. 严格遵守韵达安全操作规范及交通法规，保障人、车、件安全 5. 配合站点完成日常交接、数据录入及临时性支援任务 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无不良记录，能适应户外作业与弹性工作时间 2. 具备基础读写能力，会使用智能手机，有快递/物流从业经验者优先 3. 持有有效电动自行车驾驶证或C1及以上驾照者优先 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与服务意识 5. 认同韵达“传爱心、送温暖、更便利”的服务使命

自行修改京东内部直招兼职，直发工资，500强企业有保障~ 上班时间任选一个： 白班10：00-14：00 晚班21:00-01:00/22:00-2:00 岗位：分拣扫描卸车供包集包等，岗位面试任选； 每天上班不超过4-6小时，每周上班不超过24小时； 时薪23元，上夜班多15元一晚的补贴，夜班平均时薪24.75元； 月底结算，入职要体检，只做三项，

岗位职责： 1、负责数字城管业务的信息采集 2、负责数字城管采集案件的核查 任职要求： 1、中专及以上学历 2、年龄：女性 60 岁以下；男性 65 岁以下 3、会驾驶二轮车 4、有责任心，能吃苦耐劳 工作时间：8:00-17:30（午休2.5小时），做六休一

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户，协调收派时间，提升服务满意度 4.妥善保管快件，杜绝丢失、破损、错发等情况 5.遵守交通法规及公司作业规范，保障人身与货物安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 无犯罪记录，品行端正，责任心强 3.具备基础沟通能力与服务意识 4.能熟练使用智能手机及常用APPn5.持有有效驾驶证（电动三轮车/摩托车）者优先

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生鲜长期分拣员 人数:40人 班次:（固定班次，不倒班） 白班、8:00-18:00左右 中班、13:00-0:00左右 晚班、18:00-5:00左右 要求:18-45周岁，男女不限，识字，能接受冷藏作业环境（7-8℃左右），有电商拣货经验优先 单价:18元/小时，周结，月结19元/小时（） 住宿:做满一个月以上人员包住，自己承担水电费，工作地址:翔安新圩

#京东仓库质检打包员 长白班+五险一金 包住有餐补 薪资待遇： #底薪+绩效+计件+补贴，月综合薪资6-7k，多劳多得，月休4天，上六休一 每个月最后一个工作日发本月1-20日+上个月21日-30日 食宿：免费提供住宿，走路几分钟，4人间，空调房、独立洗手间 #餐补360元/月，园区有食堂、10-12元一餐 岗位要求 #男女不限，身体健康，25-45岁 上班时间：8-21点，大促期间有忙要配合加班，有加班费（中午12点到下午1点半休息；晚上五点到六点休息一小时） #岗位内容 主要负责鞋服产品打包、拆包、上下架，扫描，入库、验货、收货，理货复核以及贴标签等 【面试官】接待面试时间 9-11点，14-16点

薪资待遇： 底薪+计件+补贴，月综合薪资7-8k，多劳多得 食宿: 免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间， 空调房、 独立洗手间 餐补 360元/月， 园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，18-45岁 岗位内容 主要负责小件产品打包、拆包、上下架，扫描，分拣、验货、收货，理货复核以及贴标签、装卸等 面试材料：身份证原件或照片

1：外省招聘：（钢筋工）20人 2：无犯罪记录证明 3：无出入境记录 4：工资每月十五号发到个人工商卡 （男工350元55岁下。女工320元50岁下） 6：上班时间九个小时 （加班单算.40元每小时） 7：包住不包吃 8： 入职后 9：工程工期2年 10：8月至10月加高温补贴（每天䃼20元） 11：工作地址：福建省漳州市

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[爱心]白塘湾国际旅游度假区招募令景区实习生要求：男女不限，性格开朗，需马上到岗实习至12月底，能实习一年的优先考虑【福利待遇】包吃住，月休六天，自营项目免费体验【工作地点】地址：龙海市白塘村欢迎联系

漳州市云霄县招建筑木工30人左右 班组优先，散人均可，有闲着的兄弟电联

漳州二四公司现招钢筋工60人左右340-350一天，九个小时，小工300-320一天，九个小时，55周岁以内，50周岁以内，有闲着的兄弟请联系

安能物流龙头寺招聘 派件员：货物派送及收取业务员，工资计件＋提成，自带面包车、金杯车，四轮小货车类型车辆，熟悉重庆渝中区线路，有过快递，物流，配送类相关工作经验者优先。月薪9k以上

五原极兔快递招聘1.城区散件收派员2名，计件工资，区域小，货量多，多劳多得，付出辛苦，收获满满！任职要求：□年龄18-45周岁。□能吃苦耐劳，无不良爱好。□收派员自带交通工具。联系电话：

招聘快递员，要求会骑三轮车，只招长期工作人员，短期工请勿联系。工作内容为快递送货上门。薪资面议。

高新4路招聘驿站店员一名：负责入库，出库，日常问题件处理，早9：00至19：00，工资面议，电话：

招聘邮政快递取件员工作地点：中邮驿站工作内容：快递揽收取件、快件分拣、包裹整理、信息录入，驿站日常运营协助任职要求：1.吃苦耐劳，守时守信，服从安排2.会使用智能手机，熟悉基础操作3.有快递从业经验优先薪资待遇：工资面议，长期稳定，正常发放联系电话：欢迎踏实肯干的朋友咨询，非诚勿扰！

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电商仓管（可接受无经验，但本岗位不接受暑假工、临时工）年龄：不限性别：经验：经验不限学历：学历不限岗位要求：会识字，做事情认真负责，可以接受加班，加班有工资性别：不限。工作内容:负责对公司的货品验收、入库、播种、上架、根据订单按规定要求，进行拣货、配货、发货等薪资福利:3600-4500元岗位薪资：试用期3600+100满勤转正4000+100满勤+绩效，加班15元一小时招工人数:6人急招电商仓库岗位(长期工，不会可教！需要做长期)工作地点：福建省漳州市漳浦县大南坂镇大南坂场部307-4德意亿厨具电器旁边斜坡下去（找不到地址可联系电话）工作时间：9:30-12:0013:00-18:30月休：4天应聘联系电话：（，也可）工作地址:福建省漳州市漳浦县大南坂镇大南坂场部307-4德意亿厨具电器旁边斜坡下去（找不到地址可联系电话）

优爱客电子商务有限公司急招1：工厂搬运工人1人，年龄25-50岁。要求身体素质好，识字，有责任心，请假率低。2：电商打包2人，年龄25-50岁以下，手脚利落。面试地址：浮宫万洋工业园B区3栋301室优爱客电子商务有限公司联系人：纪

仓库招聘管理员助理1名。要求适应仓库环境，具备基础电脑操作能力，熟悉聚水潭系统，负责库存管理和物流单据核对等工作。薪资4K-5K。工作地点位于福建漳州浮宫镇万洋众创城A区11号楼。

核心岗位职责 （一）司机团队搭建与组建 1、根据公司运力需求，制定司机招聘标准、入职筛选流程，独立完成司机渠道开发、面试、背景核查（驾龄、事故记录、征信、从业资格证）； 2、 搭建完整司机梯队，统筹新司机引进、老司机留存，规划班组排班、运力调配，满足日常出车、加急订单需求； 3、建立司机绩效考核、奖惩机制，搭建稳定、执行力强的专业驾驶团队。 （二）司机团队日常人员管理 1、负责司机考勤、出车排班、请假调班、轮休统筹，实时管控在岗人员状态； 2、处理司机日常沟通、矛盾协调、情绪疏导，降低人员流失率； 3、 管理司机薪资核算、出车补贴、违章责任划分、违纪处罚、优秀司机激励； 4、跟进司机证件年审、从业资格到期提醒，统一管理司机档案。 （三）车辆日常检查与运维管理 1、制定车辆每日出车前 / 收车后日检制度，监督司机落实车况自查（轮胎、刹车、机油、水箱、灯光、灭火器、货箱、GPS 设备等），留存日检台账； 2、定期安排车辆保养、维修、保险、年检，登记车辆维修记录，管控维修成本； 3、车辆违章、事故、剐蹭第一时间对接处理，划分责任，跟进保险理赔； 4、管理车辆ETC、耗材领用，管控车队运输耗材成本。 （四）安全管理与常态化安全培训 1、制定月度 / 季度安全培训计划，定期组织司机开展安全驾驶培训：防御性驾驶、超限超载禁令、雨天 / 夜间行车规范、交通事故应急处置、危险品运输规范（按需）； 2、每日出车前开展班前安全简短交底，每周召开安全例会，复盘近期违章、事故案例； 3、监督 GPS 行车轨迹、超速、疲劳驾驶预警，及时制止危险驾驶行为； 4、建立安全事故台账，事故复盘整改，落实安全责任到人，杜绝重大安全事故。 （五）其他辅助工作 1、配合业务完成运输调度、货物交接管控； 2、完成车队各类台账记录：出车记录、日检记录、培训记录、安全台账； 3、完成上级安排的车队优化、降本增效相关工作。 四、任职要求 硬性要求 1、3 年及以上重卡 / 货运车队全盘管理经验，独立从零搭建过司机团队优先； 2、持有 A2 驾驶证优先，熟悉货车驾驶规范、交通法规、道路运输管理条例； 3、熟悉车辆日检流程、货车维修保养、车辆年检保险全套流程； 4、具备完整车队安全培训落地经验，能独立撰写培训课件、组织安全学习； 5、熟练使用 Excel 做台账、报表，会操作车辆 GPS 监控系统。 软性能力 1、人员统筹能力：会招人、管人、留人，善于沟通司机群体，冲突调解能力强； 2、风险管控意识：重视行车安全，能通过制度、培训减少违章与事故； 3、执行力强，能落地车辆日检、安全例会等标准化制度； 4、抗压能力强，适应运输行业不定时突发调度、车辆故障应急处理； 5、原则性强，公平处理司机奖惩、车辆事故责任划分。 优先录用条件 1、管理过 50 台以上重卡车队； 2、具备物流 / 砂石 / 建材运输行业车队管理经验； 3、持有道路运输安全管理相关培训证书； 4、有成熟司机招聘渠道，人员流失管控成绩突出。

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