全国可跑 踏实肯干，待遇优厚

自贡市自流井区招装修木工有50左右平方木地板要安装，有空的师傅没得哦

底薪加提成模式。做的多拿的多实事求是。

、石膏线条安装，看清楚在打电话，有两百多米，一米三元五角

自贡富顺招装修木工，吊顶，隔断，集成吊顶，石膏板吊顶

岗位职责: 1. 负责家装方案的效果图设计，确保创意表达与风格定位满足客户实际需求； 2. 运用专业设计工具完成建模与渲染，优化设计方案的呈现质量与视觉表现力； 3. 与客户及项目执行团队保持有效对接，保障设计理念准确传递并落地实施。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底和创新意识，可独立承担设计任务并输出完整成果； 2. 精通常用设计软件，包括SketchUp、3ds Max等，能高效完成建模与渲染工作； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够协同团队推进项目顺利进行。

自贡市富顺县招装修木工

自贡市自流井区招装修木工、集成吊顶

量房 方案预算 邀约客户到店 谈单，促成成交 选材 工地对接

熟悉CAD、草图大师、PS、酷家乐、OFFCIE办公软件，有家具行业经验优先，薪水：4000-8000（项目提成、年底双薪），双休，国家法定假日.

岗位职责： 1. 负责铲车/装载机的安全、规范操作，完成物料装卸作业任务 2. 按要求对设备进行日常点检、清洁、润滑及简单故障排查，保障设备正常运行 3. 服从现场调度安排，配合仓储、生产环节高效协同作业 4. 严格遵守安全生产规章制度，杜绝违章操作，及时报告安全隐患 5. 完成班前班后交接记录及作业台账填写，确保信息准确可追溯 任职要求： 1. 持有有效的特种设备作业人员证（N1或装载机操作证） 2. 具备铲车/装载机实际操作经验，熟悉各类工况作业流程 3. 身体健康，无妨碍操作的疾病或生理缺陷，能适应倒班或户外作业 4. 责任心强，安全意识高，具备基本机械常识和应急处置能力 5. 学历不限，有相关行业从业经历者优先

自贡市荣县招砼工/打灰/浇筑

要求有20人以上的大班组。山地光伏脚下料，26块板子1组700元。工地在广西百色市田东县。有意者详谈。非诚勿扰！

自贡荣县铁厂急聘夹木机带班，负责操作1字头夹木机。

包吃三餐，住宿在厂区4人间，有空调，热水器，衣帽间，独立卫生间，洗衣机 工作岗位：汽车零部件生产，工作简单易上手 要求：18-45岁男女不限 工资待遇：综合工资5000-7000 福利待遇：五险一金。带薪年假，节假日礼品，高温补贴

Te老小区旧改工程设计勘察绘图

给75平毛坯房设计施工全包，人要在景洪

业务主要为中端（有设计能力和沟通能力）统一安排客户，后续画图转化跟工地1。会cad.酷家乐，su，会ai加分。另外招助理（需要除谈单外所有能力）。

室内装修设计做报价完事能安排进场工人施工，录视频剪辑视频，懂推广，没事时候能直播

家装门窗量尺设计对接下单

1. 精通CAD、PS、SU等相关设计软件的使用 2. 擅长家居类展厅的平面布局与空间规划 3. 具备独立完成装饰施工图纸绘制的能力 4. 有家居展厅设计经验者可优先考虑

工作内容: 1、上门进行诊断与检测，结合客户需求推荐公司标准化产品服务或提供个性化设计方案、预算报价、洽谈签约等全流程服务； 2、配合项目经理完成项目交付过程中的协调与管理工作； 晋升途径：储备店长-店长-区总-城市负责人 任职资格: 1、大专及以上学历，具有3年以上家居、家装行业销售或设计相关工作经验； 2、踏实肯干，抗压能力强，责任心强，态度积极主动，乐于迎接挑战，愿意尝试新事物，有志于从事便民类服务工作； 3、具备良好的沟通表达能力，拥有销售技能或潜力，服务意识突出，且具备持续学习的意愿和能力； 4、具备出色的谈单技巧，了解施工工艺流程，有全案设计或局部改造设计经验者优先考虑； 5、若谈单能力或设计能力特别优秀，学历要求可适当放宽。 薪资福利： 1、薪酬：按交付业绩6-7%提成，综合月收入12000-20000元 2、享受六险一金及意外保险保障 3、提供专属能力成长培训支持 4、绩效达标后每月可参与晋升评级认证 5、月度销售冠军奖金及其他专项激励政策与荣誉奖励 6、每年春节享有10天带薪休假 7、每月休息4天+法定节假日调休安排 8、节日福利礼包及不定期组织团队建设活动

量房做设计

岗位职责： 1.接待主动咨询客户—沟通并发送门店位置邀约到店—以专业设计打动客户—协助完成签约（前期阶段）—获取提成—提供优质服务—赢得客户推荐 任职要求： 1.不设过高门槛，关键要有强烈的赚钱动力和拼搏精神！ 2.具备至少一年家装设计经验者优先，无经验者也可尝试，但需付出更多努力 3.我们倡导有爱、有责任、积极进取的团队氛围，拒绝内耗与复杂人际 教育背景： 大专及以上学历，性别不限 岗位福利： 1.非电话销售模式，客户均为自主咨询，精准度高 2.每月休息4天，节假日福利丰富，日常有奶茶零食不定期发放 3.轻松干5000+认真干8000+努力干10000+全力以赴干20000+ 平台已备好，资源已给足，机会就在眼前，你敢来挑战吗？

岗位职责： 1、根据公司门店或公司终端分发的订单进行客户沟通设计方案，绘制详细的设计方案（包含CAD三视图、效果图等）、审核无误后进行下单。 2、对客户订单上门测量工作； 3、根据客户要求画效果图。 任职资格： 1.熟悉板式定制衣柜、橱柜、功能五金，使用酷家乐出效果图，有定制家具设计师经验； 2.熟练运用CAD、酷家乐等绘图软件； 工作时间：上午9：30到12：00-下午13.30到18：00 福利： 基本薪酬+提成+六险（薪酬可面谈） 超长春节假日生日福利、各项补贴 职位福利：五险+商业保险

【别墅大宅设计师】 1、统招大专及以上学历，室内设计相关专业优先，年龄28岁以上； 2、具备8年以上整装行业家装设计工作经验； 3、拥有丰富的大型住宅及别墅项目案例，性格踏实诚恳； 另： 【部门招聘吕苼设计师一名】 1.需具备5年及以上独立设计经验 2.有整装公司工作经历者优先 本部门为公司资深团队，现有八位设计师（6:2），业绩稳定，项目资源充足，现扩招两人！ 欢迎符合要求的设计精英前来交流 我们是公司内业绩领先的成熟团队，单源充沛，唯缺一位出色的你

岗位职责: 1、负责与客户沟通，上门进行实地测量，并围绕客户需求开展深入交流； 2、依据公司服务标准及客户实际需求，提供专业的局部改造或整体装修设计方案，确保设计效果与施工落地的一致性； 3、在签约前完成方案定稿、材料选配、精准报价及系统信息录入工作； 4、参与开工交底、施工验收等重要节点，持续优化客户服务体验； 5、负责处理服务过程中客户提出的需求调整确认及相关费用收取事宜。 岗位要求: 1、具备2年以上室内设计工作经验，能独立完成客户洽谈，了解基本施工工艺，有大型装饰企业从业经历者优先； 2、月均产值达10-15万元及以上，熟练操作各类室内设计相关软件； 3、性格开朗，具备较强的沟通协调与谈判能力，富有亲和力，工作踏实积极，热爱设计事业。 福利待遇及晋升机制: 1、福利保障：每月5日准时发放薪资，提供六险一金，定期组织健康体检，福利体系完善！ 2、培训支持：配备新员工成长手册+行业资深专家经验分享，助力快速成单！ 3、发展通道：提供专业序列与管理双通道晋升路径，集团内部多岗位开放转岗机会，支持多元化职业成长！ 4、资源赋能：拥有超600万优质业主资源池，跨角色协同获客，高效匹配客户需求，提升签单效率！ 5、平台优势：万科物业旗下自营住宅改造焕新品牌，业务遍及全国60多个大中城市，头部装修改造企业诚邀您的加入！ 备注：可就近分配工作地点，成都东门、西门、南门均有岗位

岗位职责： 1. 与客户深入交流，明确其装修需求及预算范围，提供专业设计指导与定制化解决方案； 2. 结合客户实际需要，完成空间布局、色调规划、材质甄选等室内设计任务，并输出完整的设计方案； 3. 协同公司交付团队、供应链及其他协作部门，确保设计方案的精准落地与执行； 4. 参与前端产品研发项目，为产品经理提供一线实践支持，助力产品能力的实际转化； 5. 持续追踪家装领域最新设计动态与流行趋势，不断提升专业素养与创意能力； 岗位要求： 1. 统招本科毕业，具备6年以上室内设计相关工作经验，有知名家装企业或独立设计工作室背景者优先； 2. 精通当前主流家装风格特征，能准确选型并有机融合至设计方案中； 3. 具备良好形象气质与审美能力，可独立完成客户需求分析、方案制定及最终签单； 4. 自我驱动力强，态度积极，拥有出色的沟通技巧、团队协作精神及服务意识。

1. 客户对接：负责与客户对接定制家具方案，完成现场测量、图纸绘制、设计沟通及安装进度跟进与确认等全流程工作。 2. 方案设计：主导与客户的图纸交流与确认，全程跟进订单执行直至顺利安装交付。 3. 技术配合：协同生产与安装团队，明确产品尺寸规格及工艺细节，确保设计方案落地实施。 4. 设计工具：熟练操作CAD、三维家、酷家乐等相关设计软件，高效完成设计任务。 5. 设计素养：具备扎实的美学基础、良好的艺术修养和专业的设计表现能力。 6. 协作能力：具有较强的团队意识和跨部门协调能力，能高效推进项目进展。 7. 学历要求：大专及以上学历，专业涵盖室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计、建筑设计、工业设计等相关方向。 8. 经验要求：具有一年以上定制家具或家装行业相关工作经验。

职位描述： 1、制定所辖部门的工作目标并推动执行，监督实施过程，跟踪达成情况并开展阶段性复盘； 2、定期汇总本部门产值目标完成数据，进行统计分析，输出分析报告及优化建议； 3、依据公司规范，审核本部门设计师提交的设计图纸、预算报价及合同签署流程； 4、初步评估市场部获取的客户资源质量，合理分配任务至本部门设计师； 5、协助设计师梳理客户需求，推动客户沟通与跟进，助力实现签约转化； 6、协同设计师处理施工阶段客户反馈的问题，协调解决各类突发或特殊事项； 7、规划本部门发展路径，持续优化内部管理机制与工作流程； 8、组织并督导阶段性营销活动方案的制定与落地执行； 9、负责本部门新员工的选拔、带教培训、绩效考核及团队稳定性建设； 10、统筹本部门人员的工作安排、绩效评定、薪资分配及晋升资格审核； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、建筑设计、环境艺术设计等相关专业背景； 3、具备三年以上建筑装饰行业从业经历； 4、有团队管理经验，具备优秀的客户沟通能力与现场应变能力； 5、责任心强，自律严谨，待人接物宽严适度