封门洞，原有门洞2.6米高，防盗门2米高，上端剩余60公分用石膏板封

攀枝花市东区招装修电工、杂工、泥工、木工；造型家装。要求能看懂图纸、多年经验、有多次施工案例。

攀枝花米易招装修木工，石膏板吊顶

攀枝花仁和招带高空作业证 装修木工，隔断，吊顶，硅酸盐板吊顶，要求有高空作业证

攀枝花市西区招装修木工

攀枝花金江招装修木工 工作时间:面议

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【】【主要是家装工种】，招贴砖、抹灰、装修木工、水电、腻子/大白/墙漆。工作态度正，技术好！

攀枝花金江招装修木工上班时间八个半个小时

任职要求：熟练运用CAD绘制方案及施工图纸，能够使用酷家乐或草图大师等工具制作效果图。

工作内容：超市理货 工作时间：9~18 薪资：140元 结算方式：日结

招聘： 厨房杂工一名，要求55岁以下，月休3天，待遇面议。 地址:西海岸青花椒鱼庄（东区炳草岗街道，五医院下行50米右转，森森水族馆巷内） 联系电话:

教育公司急聘 核心福利 免费单间住宿、统一购买保险，工作稳定有保障，氛围轻松 内勤厨师兼保洁 负责公司日常餐食制作、办公区域卫生清洁 综合薪资：3000-4000元 办公室文员 要求：大专及以上学历，未婚未孕或孩子已就读大学 薪资：无责底薪3600元+绩效奖金，工作轻松稳定 司机兼招生顾问 要求：大专及以上学历，注重个人卫生、形象整洁，居住西区、仁和优先 福利：公司配专用通勤小车，免费上下班使用 薪资：底薪4000元+招生提成，收入可观 工作地点：炳草岗 应聘：（闫老师） 工作繁忙，请勿直接来电 添请备注：姓名+应聘岗位+学历+性别+居住地址+电话

明天用俩工人分苗西大坝有干的联系我

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有家装领域销售或业务相关经验者优先考虑。

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家庭装修室內设计

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作和乡村别墅的设计布局 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

岗位职责： 1. 负责全屋整装方案设计，包括空间规划、风格定位、材料搭配及施工图深化 2. 与客户深度沟通需求，提供个性化设计方案并进行效果呈现与讲解 3. 协同工程、供应链团队推进项目落地，把控设计效果与施工一致性 4. 参与量房、选材、软装搭配等全流程服务，提升客户满意度 5. 持续优化设计方案，配合公司标准化整装产品体系迭代升级 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax或SketchUp等设计软件 3. 具备较强的沟通表达与客户服务能力 4. 有全屋整装、家装设计相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生投递

一、工作职责 1、作为客户家庭装修与装饰服务的专业顾问，提供全面的解决方案； 2、依托自身专业能力，结合客户的个性化需求，量身定制装修风格、设计规划、图纸绘制、预算制定、主材搭配、家具配置及软装配饰等一站式家居服务； 3、负责施工过程中及完工后的全程客户服务协调，达成个人业绩与成长目标，助力公司整体经营发展。 二、任职资格 1、年龄24岁以上，室内设计或相关专业大专及以上学历，具备2-3年及以上装饰公司从业经验； 2、具备良好的学习能力与客户沟通技巧，拥有出色的设计作品，专业基础扎实； 3、熟悉装饰行业运作流程，有大型装饰企业同岗位工作经验者优先考虑。 三、薪资福利 薪资：入职平均月薪20000元； 福利：生日慰问、节日关怀、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假、每年2-3次国内外旅游等福利待遇； 四、企业文化 1、助力“四有”人才实现“四有”愿景 四有人才：有德行、有才能、有追求、有成果； 四有愿望：有钱赚、有晋升、有事业、有未来。 五、培训学习 员工自入职起即配备专属导师进行一对一指导，并参与系统化入职培训及专业课程培训，助力快速融入团队与岗位；转正后可参与拓展训练、网络商学院学习、外部进修、内部讲师培养、各类技能竞赛等多种发展机会； 欢迎有志之士加入二十四城，祝您二十四个节气皆顺心如意；

一、工作职责 1、深入理解家庭装修客户的需求，结合客户的个性化要求，提供涵盖装修风格规划、方案设计、图纸绘制、预算编制、主材推荐、家具搭配及软装配饰等全流程的家居设计服务。 2、负责现场量房、客户沟通洽谈、合同签订以及协助客户完成材料选样与确认。 3、参与施工现场巡查，把控整体设计执行进度，协调并解决设计环节中的各类问题。 二、任职资格 1、年龄25岁以上，具备室内设计或相关专业大专及以上学历，拥有2-3年或以上在装饰公司从事设计工作的实际经验； 2、具备良好的学习能力与客户沟通技巧，有出色的设计案例，专业基础扎实； 3、熟悉家装行业运作流程，有大型装饰企业同岗位工作经验者优先考虑。

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达州市宣汉县招装修木工就是给酒店吧台底面上个金色收边条底部运输的时候叉车抵烂了点

会酷家乐和CAD就可以。前期量房，量完房后的框子，后期熟悉后酷家乐做效果图以及4张提交公司绘图部门的施工图（原始结构，平面布置，铺装，顶面）画这些都很方便，因为我们公司的产研部门是专门研发了方便绘图的bim和酷家乐图库。 可以没有经验，我和另一个设计老师会教你所有的工艺，谈单，报价，从业经验。 底薪800+提成，提成是这个月我和另外一位老师签约的合同数量，200-250/单。每月保底6-8单 不用端茶倒水，不会强制要求加班（除非是很急当天晚上或者下午量房第二天就要用的那种） 可以提供实习证明

1熟悉室内设计各项软件 2有相关工作经验 3积极上进，擅长沟通 4方案图与施工图的绘制

公司简介： 世外乡村集团是中国领先的度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬： 具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围8K-15K。 福利： 入职购买五险一金、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展： 集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责： 1、基于公司现有客户资源，积极对接客户需求，精准推荐契合“自然康养、休闲度假”场景的软装产品（含功能型家具、智能软装、软装套餐等）。 2、深入挖掘客户的个性化需求，协同设计团队制定专属软装解决方案，清晰展示产品优势、适用价值及预算配置，推动方案顺利落地。 3、负责销售全流程管理，包括客户沟通、合同签署、回款跟进及售后协调，确保销售目标完成；建立客户档案，定期开展客户关系维护，提升复购与转介绍比例。 4、汇总客户意见、市场趋势及竞品动态（如产品种类、定价策略、销售方式等），及时反馈至相关部门，为产品升级与销售策略优化提供依据。 5、协助组织公司营销活动（如项目说明会、软装体验展等），承担产品讲解、现场答疑等任务，拓宽产品推广与销售渠道。 6、达成月度、季度、年度销售指标，并完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计、商务管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年以上软装销售经验，有文旅地产、康养度假项目、高端民宿或家居软装领域从业背景者优先，熟悉软装品类（家具、灯具、饰品、智能软装等）特性及市场情况。 3、具备出色的客户沟通与商务谈判能力，善于挖掘需求、推介方案，能高效转化内部客户资源。 4、市场洞察力强，表达清晰流畅，抗压能力佳，目标导向明确，能接受项目地长期出差及阶段性业绩压力。 5、掌握基础软装专业知识，理解空间需求与产品匹配逻辑，可配合设计团队推进方案交流。 6、具备良好的职业操守与服务意识，重视客户长期关系维护。 7、该岗位需长期驻点项目现场，接受跨区域出差安排。

岗位职责： 1.独立完成家居空间的整体设计方案，包括平面布局、效果图呈现及施工图深化； 2. 深度对接客户需求，提供个性化、实用性强且符合审美的定制化设计服务； 3.统筹材料选型、色彩搭配、软装配饰及工艺落地建议，确保设计效果高品质还原； 4. 全程跟进项目施工进度，协调施工方与客户，及时解决现场设计相关问题； 5.参与新品研发与风格趋势研究，持续提升设计方案的市场适配性与创新力。 任职要求： 1. 设计类相关专业背景，学历不限，具备扎实的美术功底与空间感知能力； 2.熟练操作CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等主流设计软件，能独立完成全流程设计输出； 3.具备良好的客户沟通与跨部门协作能力，责任心强，注重细节与交付质量； 4. 对家居生活方式、流行趋势及材质工艺有持续关注与理解； 5. 有实际家居项目落地经验者优先，欢迎热爱设计、成长潜力突出的应届生投递。

我们同事都说我带助理是为了好耍 我想说：这个行业本身学习成本很高 尽量在自己能力范围以内做好他们的引路人 我的人生目标：在工作中培养100个设计师大师 这次招聘第25.26.27号助理(25、26号助理已经ok) (同时带三个助理核心是方便你们的成长) 我的需求：一定要有3个月以上助理经验，你可以通过上个老师来评判我是否合格 如果你会开车，那你可以没有经验哈(有时候方向盘会交给你掌控) 我能做到：在你也努力的情况下，我们尽量在一年内完成： 1.软件(画图)的高效 2.产品(材料)七大维度 3.专业标准的施工流程 4.最后完成：谈单的闭环 然后：成为一个合格的设计师 我把我招聘助手情况给你做个陈述，你可以做个参考。 我叫钟鹏，花名队长，朗润装饰艺境名品设计五部的设计师（我们公司在成都武侯区红牌楼位置） 我为什么会招聘助手？ 助手其实是我信息茧房的破风手，我希望是通过你们的角度来完善我缺点和短板。我做了15年的设计行业了，对于信息的捕捉已经没有你们00后小伙伴快速，同时你们更善于学习和总结。 对于助手：我需要你性格外向，善于沟通，同时对于生活一定热爱。爱旅游、爱拍照（我不爱旅游，所以希望你给我分享你看到美） 期间你会做什么工作？ 工作时长以及助手到转独立设计师需要多长时间？ 我总结我带过24个助手经验； 期间工作内容： 1、效率提升：就是精进自己的画图软件效率(cad、cdr、su)以后你当设计师一定能感受效率的意义。 2、工作内容的增加：从画图、到谈客户、到参与跑工地、发现问题并求知问题 3、成长阶段大概为8-10个月(我有2个助手3-4个月就成为了设计师，你的20和21号师兄用了1年半） 4、同时除开节假日：我们设计行业休息为星期一（走入这个行业就已经属于没有周末了） 如果你看不上我，我也给你一个小建议：首先建议来一次线下的面谈， 因为面谈的时候也是你在选择设计师。 你在选择设计老师的时候要考察他/她的综合能力考察，几个问题就能表达清楚： 简单的沟通：你也准备一些自己的小问题问设计老师 (毕竟要共处几个月以上，实习也要开心撒) 要问问设计老师：老师，你对我成为你的助理，你是怎么规划的？ (如果不能帮你做好规划，慎重) 第二点：这点很重要，主动问老师：我能看看在我之前的你的助手的朋友圈吗？(能不能带出优秀的师兄师姐很重要) 最后：一定多阅读一次 如果可以，你可以看我小红书 ID:高三复读四年 多了解一下，在咨询哈

独立承担设计项目，熟悉施工现场工艺流程