坐店全职工作，接待客户，独立接待沟通客户，有工作经验

需要有语言沟通能力，有亲合力，工作认真，服从安排，可以就近工作

黑龙江绥化兰西县有没有没干活的木工，墙板，吊棚。有打电话。

绥化市青冈县招装修木工

工作内容： 1、负责中医门诊患者的接待与引导服务。 2、参与院内组织的外出宣传活动，协助推广医疗服务。 3、在活动期间根据患者需求开展基础中医理疗操作，如刮痧、拔罐（提供专业培训）。 4、与患者进行沟通交流，针对常见问题提供解答与基础指导（配备培训及带教人员）。 5、热爱中医文化，有意愿在中医医疗领域长期深耕发展。 6、完成院内领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、不限专业背景及行业经验，公司将提供全面的带薪培训； 2、试用期内安排资深员工一对一辅导； 3、具备服务接待或销售类工作经验者优先录用； 4、具备良好沟通能力，性格亲和，具有服务意识，工作认真踏实； 5、对中医有兴趣，愿意在中医医疗行业发展者优先考虑。 薪资待遇： 1、无责任底薪：4000元+提成，平均综合收入4-8K； 2、提供稳定的职业发展路径，持续提升个人中医专业素养。 职位招聘7-10人

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哈尔滨市松北区招半拉子装修木工

鸡西市鸡冠区招装修木工

有家装行业经验者优先，吃苦耐劳、工作积极，公司项目资源丰富，多劳多得 岗位职责：与客户对接现场测量设计方案及报价制定 行业经验：需具备3年以上室内设计相关工作经验 任职要求：能根据客户需求独立完成设计方案，准确把握客户预算 参与施工现场交底，熟悉装饰工艺标准及整体施工流程 熟练操作3D、CAD、PS、酷家乐等相关设计软件 岗位经验：有成功落地的小区户型设计案例 职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求，完成室内空间平面功能规划； 2、按照公司规范执行设计标准，确保方案体现品牌调性； 3、统筹协调设计环节与材料供应等配套资源。 任职要求 1、工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作意识； 2、能准确理解并落实上级设计师的设计意图； 3、富有创意能力，可提出具有新颖性的空间解决方案。

黑河市北安市招装修木工320一天能干20天左右要成手木工

853农场附近需要一个站插秧机的工人，再来一个地里面做饭的师傅，做八个人的饭，能干12天。工资面议

饭店招，长期钟点工，一名 下午 4点半，到9点半 每月2000以上 （加班，另加钱） 活好干，简单，不累， 工作氛围好，（长期干，短期勿扰） 四马路，东平路，道上， 初十上班 电话：

国企煤矿招工： 要求：年龄60以下 主要负责架子安装与回撤。 薪资：8小时工作制，8000-10000元，。节假日有福利， 地址：黑龙江省双鸭山市煤矿 联系电话：

双鸭山岭东区石头厂子干活，寻找铲车司机。刷。工作地址：双鸭山岭东区石头厂子干活

黑龙江双鸭山领东今晚急用包月铲车司机，工资面议

岗位职责： 1.与客户面对面沟通需求，提供个性化家装设计方案，并完成效果图、施工图等全流程设计输出； 2. 全程跟进施工落地，现场指导工艺细节，监督施工质量与设计还原度； 3.负责主材、辅材的选型比价与成本把控，协同供应链优化方案性价比； 4. 协调项目经理、施工队及供应商，推动项目按期高质量交付； 5.持续关注家居设计趋势、新材料应用及本地市场偏好，提升方案竞争力。 任职要求： 1.热爱室内设计，具备良好审美能力、空间想象力与原创表达力； 2. 熟练使用AutoCAD、酷家乐、SketchUp或3dsMax等至少两种设计软件； 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用建材特性及施工规范； 4.沟通亲和、责任心强，能独立推进中小型家装项目全流程； 5. 学历不限，有1-3年家装公司实战经验者优先。

本公司主营室内装修改造等业务，同时代理经营九牧卫浴以及立邦等相关产品，有五个线下门店， 因业务发展需要招一位熟悉室内视觉设计（酷家乐、三维家CAD），希望你有相关工作经验三年以上，有团队合作精神，无不良嗜好，自律等 期待优秀的你加入纯度团队

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

会用CAD和酷家乐软件

2年以上工作经验者优先

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4. 欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司配备带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

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货车司机和快运物流派送业务员岗位，要求45岁以下，具备B证者优先，需吃苦耐劳、认真负责，薪资为底薪加提成，薪资范围500010000元，该岗位在黑龙江双鸭山。

1、负责县域整体经营与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售机会，保障经营目标顺利实现； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售合作方），持续开展合作规划与日常管理； 3、负责本地品牌建设与维护，推动公司品牌及大型品牌活动在区域内的有效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销活动； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争情况，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案

1、负责县域整体经营指标与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售潜力，确保各项经营任务有效达成； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售渠道等），持续推进合作伙伴的战略规划与日常管理； 3、负责本地品牌运营与形象建设，保障公司品牌及大型品牌活动在区域内的高效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销方案； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争格局，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案

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