1，熟练操作3dmax或者酷家乐软件 2，图纸能严格按照客户规范处理 3，性格开朗，思维活跃，能领会客户需要得设计理念，有团队精神，能承受工作压力 4，至少2年以上得室内效果图制作经验，熟悉各种材质表现 岗位职责 负责项目效果图绘图，需建模渲染一体，协助销售完成效果图落地交付客户，有经验得成手优先 （单量稳定）最新线上远程办公模式，可根据自己得个人情况，全职兼职均可，在家也能做到公司得待遇！

岗位职责： 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后期维护等任务； 2、负责编制项目相关技术文档与资料整理工作； 3、组织开展先进控制项目工程师及现场操作人员的培训； 4、协助销售团队完成前期技术沟通与客户需求调研； 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用深化与市场拓展； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、自动化、控制工程等相关专业； 2、具备1年以上相关工作经验，有海外工程项目实施经验者优先考虑； 3、熟悉化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业生产工艺及过程控制原理； 4、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力和抗压能力，能接受一定频次的出差安排。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的统筹管理，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，并达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标意识与执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力

1、根据需求完成图纸绘制 2、熟练掌握酷家乐、3dmax、cad等设计软件中至少一项 3、了解施工工艺，具备将设计方案落地实施的能力 4、使用酷家乐绘图，月薪6000-10000，每日完成一套图纸 5、从事工装项目使用3dmax，月薪6000-10000

1、会酷家乐优先 2、做过线下以及全屋定制优先 3、每个月20号发工资

岗位职责: 与客户沟通需求，制定设计方案，提供精准报价，熟悉施工工艺流程 任职要求: 需具备5年以上相关工作经验，优先考虑有哈尔滨地区家装设计经验的设计师 岗位福利: 底薪加提成

哈尔滨OEA全屋定制超市招聘： 一、CAD效果图设计师 熟练操作三维家、酷家乐等相关设计软件 具备两年以上相关工作经验 工作细致认真，责任心强，具有团队协作意识 擅长材质表现、灯光布局及色彩搭配 对空间设计有良好感知力 年龄、性别不限

岗位职责: 1. 配合推进家装设计项目，保障设计方案的品质与实施进度 2. 参与团队协作，与设计师及客户进行有效对接与交流 3. 协助设计团队完成日常设计工作及相关文件资料的整理与归档 任职要求： 1. 熟练操作CAD、酷家乐，具备量房实操能力 2. 有家装行业相关工作经验 3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 4. 能够高效落实各项设计任务，确保工作成果的准确性与专业性 5. 热爱家装设计领域，积极学习并掌握新工艺与设计工具

1.热爱设计，目标清晰，擅长团队协作 2.具备出色的审美素养与创新思维 3.环境艺术、室内设计、建筑等相关专业背景 4.沟通顺畅，重视个人成长，学习适应能力强 5.能独立完成效果图与施工图设计，核算工程量，对接客户及施工负责人 6.熟练操作CAD、PS、酷家乐、3DMAX等设计软件 7.具备一定管理能力，负责图纸审核、报价把关、跟进设计进度，协助设计师签单 8.表现优异者可晋升为合伙人，携手共谋发展 9.工作地点位于油坊街213号，交通便捷，门口设公交站，距地铁口仅50米

1、负责设计变更管理流程及相关制度的制定与优化 2、在变更管理岗位空缺时，承担新项目的设计变更事务协调与推进 3、接收并统计设计变更方案信息； 4、监督设计变更的执行过程及实施结果； 5、维护和管理设计变更台账； 加分项 具备以下行业经验者优先：汽车研发/制造

顾一个接苗的，俩顶一个也行，，地在853，电话

保洁员身体健康，无不良嗜好，服从公司安排，年龄在55岁以下。薪资福利:面议招工人数:10投递简历邮箱：工作地址:双鸭山市八马路建鑫小区

营服经理一、35周岁及以下，有一年及以上个险团队管理经验；二、统招本科及以上学历（有三年同业工作经验者可放宽至非统招本科学历，但需有统招专科学历）；三、具备良好的表达及沟通协调能力，擅长会议及活动的策划及主持，热爱保险事业。薪资福利:底薪6k+/月，绩效奖金，年终奖金；二、内勤编制，签订正式劳动合同，缴纳五险一金，法定节假日；三、通讯补贴、午餐补贴、交通补贴、节日补贴、取暖补贴、生日礼金、、员工及子女商业附加保险。招工人数:2简历投递邮箱：/工作地址:黑龙江省双鸭山市尖山区新兴大街六马路东侧金禹大厦1-2楼

电梯楼管理员，年龄58周岁以下身体健康，服从分配，有团队精神，上一天一宿休一天一宿。薪资福利:面议招工人数:1报名携带以下资料：毕业证、身份证、户口本原件及复印件，两张二寸相片及其他个人能力资质证件。乘车路线：市内乘27线到终点，工作地址:双鸭山市岭东区双选路64号建龙钢铁行政中心办公楼202室

招工人数:6人工作地址:双鸭山市南市区六号地块（紧邻一马路）

招设计师/招业务员/招营业员/招保洁员 家装设计师 有相关经验，懂设计、善沟通，可独立谈单做方案 薪资：3000—8000元 装修业务员/业务拓展 性格开朗、善于沟通、有责任心，有无经验均可 薪资：2000—8000元 营业员/门店接待（若干） 形象大方、热情细心，负责门店接待、家装产品及套餐介绍 薪资：2000—6000元 保洁（若干） 负责店面及样板间清洁，干活麻利、工作稳定 薪资：2800元 福利待遇 ✅ 薪资优厚 + 高额提成 + 绩效奖金 ✅ 带薪专业培训 + 完善晋升空间 ✅ 薪资上不封顶，多劳多得 ⚠ 所有岗位月休2天 地址：昌黎县燕山路与金海大街交叉口北240米（昌黎供电局旁）亿米装饰有限公司 应聘电话：

要求:熟悉cad，word,excl表格。酒店项目。 工作任务:协助设计师工作。 待遇:提供中餐晚餐，可提供项目部的住宿。 要能立即上岗。

需要把屋内尺寸量出来，出个平面图

对接客户签单。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

35-50岁，月薪6000元 具备管理经验者优先考虑 重点：需有车间管理相关工作经验

招聘车间班长两名，年龄35至50岁 需具备相关管理经验 月薪资5000-6000元 特别说明：无实际带团队能力者勿扰

全面负责洗煤厂的运营管理工作，涵盖生产组织、质量把控、安全监管、成本管控以及团队协作与统筹。

35-50岁，月薪6000元 具备管理经验者优先考虑 重点：需有车间管理相关经验

招聘车间班长两名，年龄35-50岁 需具备相关管理经历 月薪资5000-6000元 重点：须有实际带团队经验，无法胜任人员管理的请勿联系

熟练操作酷家乐等相关绘图软件 可独立完成效果图与施工图的绘制工作 具备庭院、景观或自建房外立面设计经验 拥有自建房结构设计或施工图绘制经验 符合其中任意一项条件者均可

熟练操作酷家乐等相关绘图软件 可独立承担效果图与施工图的绘制工作 具备庭院、景观或自建房外立面设计经验者优先 拥有自建房结构设计或施工图深化经验者优先 具备上述任一相关经验均可

有家装经验者优先，吃苦耐劳、工作认真，公司项目资源丰富，多劳多得 岗位职责：与客户沟通需求、上门量房、制定设计方案及报价 行业经验：需具备3年以上室内设计工作经验 任职要求：能根据客户需求独立完成方案设计，准确把握客户预算与喜好 参与施工现场交底，熟悉装饰施工工艺及整体施工流程 熟练操作3D、CAD、PS、酷家乐等相关设计软件 岗位经验：有成功落地的小区户型设计案例 职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求，完成室内空间平面功能规划与布局设计； 2、按照公司标准执行设计任务，确保方案体现品牌调性与品质要求； 3、统筹协调设计环节与材料供应等配套资源的对接工作。 任职要求 1、工作态度务实严谨，具备高度责任心及良好的团队协作意识； 2、能准确理解并落实上级设计师的设计意图与执行要求； 3、富有创意能力，可提出具有新颖性的空间解决方案。

任职要求： 本科及以上学历，电子信息工程、计算机、通信等相关专业优先，熟练掌握C/C++或Python等编程语言，有集成电路设计相关经验者优先考虑。

这边招小白1000第一个月，需要会用草图大师，CAD，包吃住 如果工作内容能达到要求，第三个月月薪2000，第六个月月薪3000 岗位职责：接受零基础新人，以下技能不会也没关系，全程一对一指导 1. 图纸的绘制与制作； 2. 做事需具备基本思考能力； 3. 经验不限，应届或转行皆可； 其他说明： 1、欢迎你直接表达真实想法，有什么特长或潜力尽管沟通，不必受限于常规要求。 2、我们更看重态度，其次才是能力，能力源于积累，只要保持学习意愿和进步心态即可（每个人都是从新手走过来的） 4、寻找愿意长期发展的伙伴，有责任心、有独立思考能力，理解并认同“团队协作”价值，能与团队共同成长的人