做过餐饮室内设计会用所有空间设计的软件对材料有一定了解经验1到3年

岗位职责： 一、项目精装修前期筹备工作 1、协同销售与技术部门开展项目目标市场调研，为项目开发提供精装修产品方向的技术支持； 2、参与精装修方案的可行性分析，通过市场调研推荐并组织设计单位招标，编制相应设计任务书； 3、参与售楼处、样板间及公共区域等空间的精装方案评审，提供专业技术支撑； 4、参与精装修设计单位的考察与招标流程，协助拟定设计合同条款； 5、参与售楼处、样板间、公共区域等精装修施工单位的招投标会议。 二、项目精装修设计协作工作 1、根据公司开发需求，向设计方提供必要设计条件，并提出优化施工图以满足品质标准、验收规范及成本控制的专业建议； 2、审核售楼处、样板间及公共区域等区域的精装修施工图纸，把控设计进度与成果质量； 3、组织施工图纸的技术交底、答疑及会审工作； 4、牵头完成精装修材料的封样、审核、汇报及审批流程； 5、对过程图纸和实体样板进行技术经济性指导，并向技术部提交专业审核意见。 三、项目施工阶段的技术管理 1、解决售楼处、样板间、公共区域等部位在精装修施工过程中出现的技术问题； 2、参与项目部组织的进场装修材料与设备封样的确认工作； 3、负责售楼处、样板间及公共区域等区域施工期间的质量监督； 4、协助项目部协调总包与精装修单位之间的配合关系，督促监理落实质量检查、日常巡查、验收及质量问题处理； 5、结合成本控制要求，审核售楼处、样板间、公共区域等区域施工过程中的设计变更。 四、项目后期协调与日常事务 1、承担零星工程相关的专业技术配合； 2、落实精装修材料封样审定的全过程跟踪； 3、协同成本中心预算部门推进精装修设计优化与成本管控； 4、参与精装修材料供应商的选定工作； 5、参与工程竣工验收，编制施工技术总结报告并按时提交。 五、完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求： 1、年龄35岁以内，全日制本科及以上学历，具备3年以上精装修设计经验，其中至少2年在房地产企业从业经历； 2、精通装饰装修设计与施工工艺，熟悉相关设计规范，掌握建筑结构及设备专业知识； 3、了解房地产开发项目的运作流程及设计管理程序； 4、工作态度严谨，责任心强，具备清晰的语言表达能力，逻辑思维缜密，做事有条理，能有效区分任务优先级； 5、熟练操作OFFICE办公软件及AUTOCAD、AI、SU、PS等专业绘图工具。

设计师，设计助理，图形制作，效果图绘制

室内设计师两名会用酷家乐，柜柜，cad

1. 协助主案设计师完成具体设计执行工作，包括现场量房、绘制平面布局图及施工图纸。 2. 配合设计师把控项目进度，跟进并协调施工阶段的各项设计事务，确保最终呈现效果符合客户期望与公司规范。 3. 协助设计师开展客户沟通、维护及洽谈工作，保障客户与公司之间的合作顺畅推进。

自建房及室内外装饰设计 岗位职责：1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图表现及施工图深化；2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性；3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量落地；4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度；5. 持续关注设计趋势与工艺技术，优化标准化设计流程与成果输出。 任职要求：1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、SU、酷家乐、PS等）；2. 有装修/室内设计相关工作经验，能独立完成全流程项目者优先；3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及节点做法；4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识；5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递，公司提供系统带教与成长支持。

岗位职责 *负责装修设计项目的整体规划与执行，包括概念设计，方案深化，施工图绘制等 *协调客户，施工队及各部门沟通，确保设计准确实施*监控项目进度，解设计问题，保证质量*培养团队成员，提升设计水平与创新能力*关注行业趋势，引入新理念提升竞争力[职位要求] *室内设计，环境艺术或相关专业大专及以上学历*3-5年装修设计经验，有团队管理经验优先 *熟练使用AutoCAD,3DMAX,Photoshop等软件*具备项目管理能力，责任心强，沟通协调能力强*思维活跃，有创新意识和职业素养[薪资福利] *薪资：8000-16000元/月*五险 [工作环境] *舒适办公环境，氛围和谐

岗位内容： 1. 负责室内设计方案的整体构思、设计及图纸制作 2. 与客户对接，准确把握需求，提供专业的设计建议 3. 编制项目预算，合理控本，确保设计效果与品质达标 4. 对接各协作部门，跟进施工现场进度与执行落地 任职要求： 1. 室内设计或相关专业本科及以上学历 2. 掌握空间布局与材料运用知识，具备基础项目管理经验 3. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具 4. 沟通能力强，善于协调，具备良好的团队协作意识 5. 设计感知力强，了解现代美学及行业流行趋势

藁城有室内设计，专业画图的工资面议工作地址汪洋

能够熟练运用做图软件，同顾客有效沟通装修方面问题。

可口可乐厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!! ③：班次： 长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】辣条厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素：另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名! 涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1. 负责公司工装业务的订单设计； 2. 负责公司安排的其他效果图设计业务。  任职要求: 1. 至少2-3年以上工装设计经验，新手勿扰； 2. 熟练使用3D Max/Vary/Photoshop/CAD等相关应用软件； 3. 对待客户有良好的服务和沟通意识，有较强的责任心及较强的理解分析能力； 4.时间自由，灵活接单 5.淘宝天猫订单，单量多，做过的优先

可兼职

上海现招聘独立设计师。 要求：有装修设计经验，可独立出全套施工图、效果图、水电图纸，懂现场交底落地。 技能要求：熟练使用SketchUp、3DMAX、酷家乐、等设计软件，出图速度快、图纸精细规范，效果图真实立体，细节把控到位。 合作方式：项目兼职/全职均可，沟通简单、需求明确，诚意合作，中介勿扰。 有意请私信发作品集及过往案例！

室内装饰装修设计，效果图施工图及竣工图绘制

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石家庄市裕华区招木地板安装

找个专业贴石膏线的一共十几米，100块钱，有人打下手，

220米铝合金踢脚线按装胶粘的，要求活儿细

岗位职责： 1. 根据家具设计图纸及客户订单，准确完成板式家具的拆单、排版与BOM清单编制 2. 熟练操作CAD、Excel或专业拆单软件（如TopSolid、WoodWOP等），确保数据零误差 3. 与设计、生产、采购部门高效协同，及时反馈工艺问题并优化拆单方案 4. 核对材料规格、五金配件型号及加工参数，保障生产顺利执行 5. 持续整理拆单标准与常见问题库，提升团队作业效率 任职要求： 1. 熟悉板式家具结构、生产工艺及常用板材/五金知识 2. 具备家具行业拆单相关工作经验，能独立承担全流程拆单任务 3. 细致严谨，具备较强的数据处理能力与逻辑分析能力 4. 良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力佳 5. 有ERP/MES系统操作经验者优先

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店长：全面负责门店日常运营管理，达成销售目标，把控施工进度、质量及验收环节，对接设计师与施工团队，保障客户交付体验。

石家庄市桥西区招铝扣板吊顶

1、大专及以上学历，室内设计、建筑装饰或相关专业 2、在本地从事室内设计工作满5年，熟悉石家庄地区装修市场环境 3、精通AUTO CAD、酷家乐、3D MAX、PS等设计绘图软件 4、承担团队搭建、日常管理与激励工作，推动团队设计水平与工作效率持续提升 5、具备优秀的团队组织能力，工作积极主动，抗压性强，能高效达成公司下达的销售目标