室内装修设计，能够熟练使用装修设计软件，能够独立谈单，具有较强的亲和力

【岗位优点】 1、奖金高：奖金上不封顶，有能力的人业绩越好，奖金收入越高。 2、保底薪：底薪跟随业绩浮动，业绩越好，底薪越高；既满足高薪要求，也保障基本收入。 3、晋升快：晋升机制透明，开发客户到达一定数量，公司单独聘请销售助理协助你开拓业务维护客户。 4、工作自由：不是坐班也不需要全天跑外勤，顾问式销售，上午联系客户，下午拜访/邀约客户洽谈合作（客户就在公司对面）。 【你的工作】 1、熟悉掌握公司的产品及优势，向客户清晰阐述并使客户达成合作。 2、通过面销、网络渠道推广、客户转介绍等多元化方式，开拓新市场，发展新客户。 3、独立负责B端客户拜访及开发，了解客户需求，为客户提供量身定制的数字化经营方案，实现客户持续经营。 4、持续回访跟进已合作客户，提高客户满意度，与客户建立良好的合作关系，扩大产品销售范围。 5、定期整理推广物料，收集并掌握市场新动向和行业信息。 【我们需要你】 1、具有企业服务类产品销售、TOB销售经验优先。 2、开朗外向，有较强的销售开拓能力和沟通应变能力，可以接受外出推广陌拜的工作方式。 3、勤恳务实，执行力强，有节奏有规划地进行销售工作。 4、有较强的自我驱动力，有上进心，积极好学。 5、注重团队协作，愿意分享、带动同事。 【我们能提供】 1、提供优厚薪资待遇：无责底薪+月度奖金+年度绩效奖金+社保+餐补。每月8号发薪。 2、工作时间：朝九晚六，轮班双休（固定休周五周六，或周日周一）。带薪国家法定节假日，春节14天超长带薪假期。 3、饮食关怀：公司提供冰箱、微波炉，入职半年提供餐饮补贴。 4、提供节日礼品、零食下午茶，不定期进行聚餐、团建。 5、新人阶段有老同事带教，帮助你顺利渡过适应期。 6、多元化培训，业务知识、综合素质能力、管理知识等应有尽有。 7、晋升渠道透明，横向纵向由你自主决定：专业晋升or管理晋升。 我司销售岗位的发展空间、可持续性强，以客户经营获得更好的绩效，作业方式以“耕种”为主，而非“狩猎”方式。工作过程不轻松但有前景，工作过程不打鸡血但有目标。适合有志在销售、销售管理岗位长期发展的职业人才，适合具备积极做事、循序渐进赚钱观念的职场人才。

招聘： ①客服两名，1800+意向提成，不需做业务，朝九晚六，双休，有经验优先。 ②业务三名，1800+高额提成，提供客源直接跟进不愁没客，朝九晚六，月休六天，有销售经验优先。

岗位职责： 1.负责使用CAD软件完成各类工程图纸的设计、绘制及修改工作，确保图纸准确规范 2.根据项目需求与团队沟通协作，提供技术支持和优化建议 3.对现有图纸进行整理归档，保证设计资料的完整性和可追溯性 4.配合生产或施工部门进行技术交底，解决现场实施中的图纸相关问题 5.持续优化设计流程，提升出图效率与标准化水平 任职要求： 1.熟练掌握AutoCAD等制图软件，具备良好的空间想象与图纸表达能力 2.具备基本的机械或建筑识图能力，了解常用材料及加工工艺优先 3.工作认真细致，责任心强，能够按时完成分配的设计任务 4.具备良好沟通能力和团队协作意识，能适应多任务工作节奏 5.有相关行业实习或项目经验者优先，学历不限，经验不限

我在乐有家期待你的加入，为平凡的你实现不平凡的梦想！ 【薪酬待遇如何？收入自主意味着什么？】 实行收入自主机制，收入高低由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 【待遇这么好，要求是不是很高？】 营销管理岗（优先参与集团管理会议，学习管理实战经验） 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售事业，勇于自我证明，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 3、希望融入人均月入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化的职业培训与考核； 4、期望加入集团总部首批大学生创业实践团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识与强烈创业意愿。 【具体工作内容是什么？】 简而言之，是运用专业能力和信息资源，为客户提供高效、合理的房产交易解决方案。主要负责房屋租赁与买卖业务，涵盖资源获取、资源维护、资源匹配到最终成交四大环节。 【作为新人没经验怎么办？三级培训体系是怎样的？】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统培训 3、导师一对一指导：每日一训+每日一考，结合理论与实操进行专业带教 【团队氛围怎么样？】 纯90后大学生团队，平均年龄24岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满激情与梦想 【想往管理方向发展，晋升难吗？】 人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全体员工开放，70%以上管理者为90后，支持纵向或横向多元发展 1、置业助理—置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁。全集团已有90后店长656位，副总经理42位！ ★ 面试流程：初试—复试—见习培训—终试—入职 【非常想加入乐有家！怎么联系？】 联系：HR张主任 一三五七七三七七六三八（微信同号）

【您想看的】 1、工作内容：通过电话与网络渠道开发工程类企业客户，与企业负责人沟通洽谈工程担保及银行保函相关业务，建立长期合作关系（无硬性通话量与时长限制） 2、上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周工作制，法定节假日正常休假； 3、薪资待遇：底薪5500-8500元 + 8%~36%业绩提成 + 各类奖金，试用期薪资全额发放； 【我们提供】 1、福利保障：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼品、节日福利、系统化培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供全面带薪岗前培训，由资深经理一对一指导带教； 3、清晰晋升路径，每季度组织晋升评估，双通道发展体系： 业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 【您这边需要具备的】 1、基本条件：年龄20-27周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、经验要求：具备1-3年工作经验，优秀应届生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰明确； 3、能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力佳，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压能力强，责任心强，富有敬业精神，愿意突破自我，追求高收入回报； 【工程保函行业介绍】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。该业务在国内尚属新兴，但在海外已广泛普及。举例说明：一个1000万元的工程项目，按规定承包方需缴纳100万元作为保证金。若通过我们办理保函，则仅需支付约1至2万元即可获得具有同等法律效力的保函文件。对企业而言，此举极大释放了资金压力，无需动用大额现金，便可将流动资金用于更关键的经营环节（非贷款性质）。

一、薪酬福利 1.薪资：底薪3000元＋5-10%提成＋多项奖金（会战奖、精英红利奖、产品奖、年终奖、团队奖励、股份分红等） 2.公司现有员工800余名，其中主任、经理级别超400人，年收入20万元以上，收入上不封顶，平均月收入达15000元 3.配备专属导师指导，分配客户资源，提供免费培训，每年享有晋升通道 4.福利待遇：五险一金，提供住宿，免费旅游，餐费补贴，免费健康体检，奖励性质旅游，为员工父母寄送节日礼品，安排父母免费出游，举办员工生日会，发放节假日福利 5.休假制度：每月四天休息，春节假期20-22天，工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 二、岗位要求： 1、经验不限，需具备高中或同等以上学历 2、掌握客家话、粤语者优先录用； 3、了解旅游行业及医疗产品与健康服务相关内容 4、品行端正，性格积极乐观，善于沟通，具备良好的人际交往能力 5、热爱旅游，适应乘车出行 三、工作内容： 1、通过组织旅游活动、店面接待等方式维护现有客户并拓展新客户 2、向客户讲解公司产品内容，并提供专业的健康咨询服务 3、持续跟进所负责客户，深入了解其需求，精准推荐适宜的产品方案 4、依托老客户资源发展新客户，确保完成公司下达的销售任务

工作岗位:代办专员 一、【工作内容】 1、承接企业代理工商/税务业务相关业务； 2、协助客户完成线上线下的业务工作。 二、【岗位要求】 1、熟练使用Excel、Word等办公软件； 2、良好的沟通能力、服务意识和团队协作意识； 3、有相关工作经验者优先录用。 三、【薪资待遇】3000-4000/月；业务能力佳者可面议。 四、【企业福利】 公司团队工作氛围佳，员工稳定性高。 ①有双休日 ②有投五险 ③有员工食堂、定期下午茶 ④定期组织团建活动。 公司有完善的晋升机制和业绩激励奖金。 【盈信财税.公司简介】 盈信财税为20年财税行业龙头企业，坐标万象城商圈，为企业提供工商、财税服务、补贴申请等企业一站式服务，服务企业超1万+家，团队专业人员均有从业资格证。希望员工与盈信平台共同成长，拥有持续长久的职业发展。

工作经验要求: 1、大专及以上学历，年龄不限，执行能力强； 2、一年以上产品销售经验，了解生产制造商运作模式，有项目经验者优先; 3、具有较强的客户沟通能力，责任心强，抗压性强，能适应出差拜访客户。 职位职责与基本素质要求: 1、开发优质新客户、编制报价、参与商谈、签订合同； 2、熟悉终端客户资源； 3、具有良好的时间管理能力和自我管理能力; 4、订单进度跟进； 5、相关业务工作及时向上级领导汇报； 6、勇于挑战自我，渴望成功，渴望高薪福利待遇。 福利待遇 1、薪酬:(底薪+提成+每月奖励)，阶梯式提成，业绩越好提成越高； 2、五险一金； 3、上班时间:09:00-12:00,13:00-18:00，每月5天制，准时下班，无需加班; 4、工作地点:深圳市宝安区留仙三路1号安通达工业园1栋4楼； 5、节假日严格按照国家假日办休假规定执行，工作满一年以上者享受5天有薪年休假; 6、新年有过节费，有工龄工资。 联系人:周经理 为节省大家的时间，频繁跳槽的请勿投，谢谢!

因生产需求：新兴汇远陶瓷有限公司招聘成品出仓叉车司机1名，小仓库，每月平均工资7500左右，长白班，要求熟手，做过出仓。地址云浮市新兴县水台镇汇远陶瓷成品仓。联系电话

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岗位职责：1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底，确保设计符合规范与项目需求 2.参与前期策划、概念设计及各阶段汇报，配合团队完成多专业协同设计 3. 对接甲方、施工方及审图机构，及时解决设计过程中的技术问题4.跟踪施工现场，提供设计支持与变更优化，保障设计意图准确落地5. 整理归档设计资料，参与BIM应用或绿色建筑相关技术实践（视项目要求） 任职要求：1. 建筑学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的建筑设计理论基础与制图能力2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等主流设计软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性加班4.持有注册建筑师资格证或有大型公建/住宅项目经验者优先5. 无违法违纪记录，认同企业价值观，注重职业操守与设计伦理

家装门窗量尺设计对接下单

岗位职责： 1.负责家居空间的整体设计与方案落地，包括户型分析、功能规划、风格定位及效果图呈现 2.与客户深度沟通需求，提供专业软装搭配、定制家具及建材选型建议 3.协同施工团队完成现场放样、工艺交底及进度跟进，确保设计方案高质量实施 4.参与项目预算编制，合理控制材料与人工成本，提升方案性价比 5. 持续关注家居设计趋势与新材料应用，优化标准化设计流程与案例库 任职要求： 1.熟悉家居设计全流程，具备独立完成从量房到竣工交付的实操经验 2.精通CAD、3Dmax、酷家乐或SketchUp等设计软件，能高效输出施工图与效果图 3.具备良好的审美能力、空间感知力及客户沟通表达能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识与项目统筹能力 5.热爱家居行业，认同以用户为中心的设计理念

每天工作两个小时，底薪1500加提成，或者寻求合作伙伴月收入过万，小生意大回报

1、负责门店及活动场地的客户引导与接待工作； 熟悉产品陈列与服务流程，为客户进行专业讲解，推动成交达成； 2、具备1年以上石材或建材家居行业销售经验； 3、形象气质良好，具有较强的客户服务意识与团队协作能力。

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详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及维护工作； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲刺业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养支持：①由企业高层管理者一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长路径清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责： 1、负责政企产品渠道的布局与运营，承担渠道质量管控及收入目标达成责任； 2、开展行业市场与分销渠道业务格局分析，制定切实可行的渠道扩展策略，并落实过程跟踪； 3、主导区域内分销商的筛选与管理，推动其完成渠道开拓、网络覆盖、产品推广及政策活动执行； 4、统筹协调合作伙伴整体运作，推进销售指标监控与数据分析，联动全国分销体系业务协同； 5、持续建设、维护并强化与分销渠道的长期合作关系，增强渠道认可度与口碑影响力。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备较强的项目操盘能力和招投标专业素养，能支持渠道客户开发，助力渠道能力提升； 3、具备市场深度洞察力、销售目标规划能力及业务沙盘管理经验。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

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岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、开展渠道代理的开发工作，并负责渠道的持续维护与管理； 3、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 4、推广电力服务生态链相关项目，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的售电业务，以及光伏储能系统和新能源设备的销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系长期稳定的客户关系 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或相关销售经验者优先录用； 4、需自带车辆，公司提供油费补贴（无车者请勿投递）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日休息； 2、缴纳六险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待经费； 3、外勤工作期间，油费及交通费用由公司按规定予以补贴 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训。

业务员 岗位职责： 1、掌握护肤品OEM/ODM代工模式及生产流程，开展代工业务的接洽与全程对接工作； 2、洞察市场动态，针对客户在合作与产品方面的需求，制定有效方案推动项目落地； 3、持续维护客户关系，保持日常联系，落实售前、售中到售后的全流程服务； 4、拓展OEM/ODM业务新客户，承接订单并负责业务谈判及后续跟进； 5、按时完成上级下达的销售任务指标。 任职要求： 1、具有一年以上护肤品生产企业OEM/ODM代加工销售经验； 2、熟悉生产工艺、包材配套、原料构成及产品成本核算； 3、具备良好的表达与沟通能力，掌握基本销售技巧； 4、拥有较强的人际交往能力和逻辑分析能力，反应灵敏，能精准挖掘产品卖点与客户需求，热爱销售工作，勇于接受挑战，态度积极向上，追求高业绩与高提成回报； 5、有化妆品行业从业背景者优先考虑。

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