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我在乐有家期待你的加入，为平凡的你实现不平凡的梦想！
【薪酬待遇如何？收入自主意味着什么？】
实行收入自主机制，收入高低由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！
①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效
高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效
大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效
本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效
②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！
【待遇这么好，要求是不是很高？】
营销管理岗（优先参与集团管理会议，学习管理实战经验）
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯；
2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售事业，勇于自我证明，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；
3、希望融入人均月入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化的职业培训与考核；
4、期望加入集团总部首批大学生创业实践团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识与强烈创业意愿。
【具体工作内容是什么？】
简而言之，是运用专业能力和信息资源，为客户提供高效、合理的房产交易解决方案。主要负责房屋租赁与买卖业务，涵盖资源获取、资源维护、资源匹配到最终成交四大环节。
【作为新人没经验怎么办？三级培训体系是怎样的？】
1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习
2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统培训
3、导师一对一指导：每日一训+每日一考，结合理论与实操进行专业带教
【团队氛围怎么样？】
纯90后大学生团队，平均年龄24岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满激情与梦想
【想往管理方向发展，晋升难吗？】
人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全体员工开放，70%以上管理者为90后，支持纵向或横向多元发展
1、置业助理—置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁。全集团已有90后店长656位，副总经理42位！
★ 面试流程：初试—复试—见习培训—终试—入职
【非常想加入乐有家！怎么联系？】
联系：HR张主任 一三五七七三七七六三八（微信同号）
【薪酬待遇如何？收入自主意味着什么？】
实行收入自主机制，收入高低由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！
①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效
高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效
大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效
本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效
②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！
【待遇这么好，要求是不是很高？】
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1、年满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯；
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3、希望融入人均月入过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化的职业培训与考核；
4、期望加入集团总部首批大学生创业实践团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识与强烈创业意愿。
【具体工作内容是什么？】
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【团队氛围怎么样？】
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联系：HR张主任 一三五七七三七七六三八（微信同号）
2026-02-24 11:42
IP属地：广东深圳
职位福利
大专及以上1-3年个人客户电话销售网络销售门店销售
深圳市乐有家控股集团有限公司
· 5人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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