岗位职责： 1. 负责住宅、商业等室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图表现，确保设计风格与客户需求高度契合 2. 参与项目前期沟通与现场勘测，精准把握空间结构、功能需求及预算范围 3. 协同施工团队完成技术交底，跟进现场落地效果，及时优化设计细节并解决实施问题 4. 独立完成材料选型、软装搭配及成本控制建议，提升整体交付品质与客户满意度 5. 按时保质输出设计文档，配合完成招投标、报审及验收等相关工作 任职要求： 1. 室内设计、环境艺术设计或相关专业背景，本科学历，具备扎实的设计功底与审美能力 2. 具备装修/室内设计相关工作经验，4年以上工作经历，欢迎应届生及转行设计师投递 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件，能独立完成全流程设计表达 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能适应阶段性项目节奏 5. 有工地实践经验、熟悉施工工艺及材料特性者优先

工作内容： 1、负责住宅装修设计方案的制定及施工图纸的绘制；（20%-30%） 2、利用抖音、小红书等新媒体平台拓展客户资源，达成获客目标； 3、独立对接客户需求，推动装修项目签约并实现全流程落地执行； 4、协助完善公司标准化设计案例库的建设与优化。 要求： 1、大专及以上学历，建筑学、室内设计、美术等相关专业者优先考虑 2、具备2年以上家庭装修设计工作经验，熟悉施工现场流程 3、设计方案表现力强，具备良好的沟通技巧与客户洽谈能力 4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力与责任心 薪资构成：4000底薪，绩效考核：每月完成3个量房任务，每月达成2套毛坯房设计转化，自拓客户产生的净利润提成30%，现有客户资源转化利润提成10-15%

1、热爱岗位工作，有兴趣长期在此行业发展，对施工图规范较熟练，能独立绘制立面图和节点图 2、责任心强，有良好的学习习惯和工作习惯以及一定的抗压能力。 3、能熟练各项施工工艺和流程，能及时发现图纸中存在的问题，并提出合理化建议和解决方案。

核心职责 1. 项目全案设计主导：主导工装/家装项目从需求对接、概念构思到方案深化的全过程，准确理解客户诉求，提供涵盖空间规划、风格设定、软装配饰及材料搭配等功能性与美学兼顾的整体设计方案，确保成果契合预算与实施可行性。 2. 设计团队统筹协调：指导设计助理开展具体工作，合理分配绘图、建模及资料整合任务，审核施工图纸、效果图表现及物料清单的准确性与可执行性，保障团队输出符合项目质量标准。 3. 跨部门协作与落地跟进：协同商务、工程及供应链团队参与项目交底，向施工方清晰传递设计理念；跟踪施工现场进展，及时处理与设计相关的技术问题，确保最终呈现效果高度还原设计方案。 4. 客户沟通与方案优化：主导方案汇报、客户答疑及修改反馈沟通，兼顾客户需求与专业判断，持续提升客户体验；维护重点客户关系，助力项目签约及回款流程顺利推进。 5. 行业趋势与资源积累：持续关注设计潮流、新型材料、先进工艺及相关规范更新，定期完善设计资源库；参与项目总结复盘，提炼标准化设计流程与方法，推动团队专业能力不断提升。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景；具备3年以上工装或家装主案设计实战经验，有独立完成中大型项目全流程设计的成功案例。 2. 专业能力：熟练掌握CAD、3DMAX、SU、酷家乐、Photoshop等设计工具，能独立完成施工图绘制与效果图表现；熟悉各类装饰材料性能、施工流程及成本控制关键点，了解相关行业标准与消防规范。 3. 综合素养：具备良好的审美感知力、创意思维与方案解析能力，能准确把握多元设计风格的核心要素；拥有出色的沟通表达与组织协调能力，适应项目周期中的高强度工作节奏。 4. 职业素养：责任心强，注重细节管理，具备积极的团队合作意识；服务导向明确，善于以客户为中心推动项目高效落地。 薪资福利 • 薪资结构：底薪+项目提成（按项目产值比例计提）+ 签单奖金 + 年终奖 • 基础福利：五险一金、周末双休、不加班、带薪年假、节日福利、定期团建、专业技能培训 • 晋升通道：主案设计师→设计主管→设计总监→合伙人

设计工作室，酒店施工图深化，招全职工装设计师助理，熟练使用CAD软件，可提供住宿

核心职责 1. 项目全案设计主导：主导工装/家装项目从需求对接、概念构思到方案深化的全过程，准确理解客户诉求，提供涵盖空间规划、风格设定、软装配饰及材料搭配等功能性与美观性兼具的整体设计解决方案。 2. 设计团队统筹协调：指导设计助理完成图纸绘制、模型搭建、资料归集等辅助工作，审核施工图、效果图及物料清单的技术准确性与现场可实施性，确保团队输出成果符合项目质量标准。 3. 跨部门协作与落地跟进：协同商务、工程及供应链团队参与项目交底，向施工方清晰传递设计理念；跟踪施工现场进展，及时处理与设计相关的技术问题，保障最终效果的高度还原。 4. 客户沟通与方案优化：主导方案汇报、客户答疑及修改调整，合理平衡客户需求与专业建议，提升客户认可度；维护重点客户关系，助力方案签约及回款进度推进。 5. 行业趋势与资源积累：持续关注设计潮流、新型材料、工艺发展及相关规范更新，定期完善设计素材体系；参与案例总结，提炼标准化设计流程与方法，推动团队能力持续提升。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景；3年以上工装或家装主案设计实战经验，具备独立主导大中型项目并成功落地的案例。 2. 专业能力：熟练掌握CAD、3DMAX、SU、酷家乐、Photoshop等设计工具，可独立完成施工图与效果图制作；熟悉常用装饰材料性能、施工流程及成本控制关键点，了解行业相关规范与消防标准。 3. 综合素养：具备良好的美学感知力、创新思维与方案解析能力，能准确驾驭多元设计风格；拥有出色的表达能力与组织协调能力，适应阶段性高强度工作节奏。 4. 职业素养：责任心强，注重细节执行，具备积极的团队合作意识；服务导向明确，善于推动项目高效落地。 薪资福利 • 薪资结构：底薪+项目提成（按项目产值比例计提）+ 签单奖金 + 年终奖 • 基础福利：五险一金、周末双休、不加班、带薪年假、节日福利、定期团建、专业技能培训 • 晋升通道：主案设计师→设计主管→设计总监→合伙人

岗位职责： 1、按照设计师的方案要求完成相关绘图任务。 2、配合设计师进行客户沟通，高效落实设计师安排的各项工作。 3、通过导师带教机制，参与季度考核实现透明晋升，最快半年可晋升为设计师独立承接项目。 岗位要求: 1、具备室内设计或环境艺术类专业大专及以上学历。 2、具备扎实的专业基础，熟练操作3Dmax、ps、CAD、草图大师、酷加乐等设计软件。 3、踏实肯干，积极进取，学习能力强。 工作时间： 9:00-18:00，中午休息两小时

岗位职责： 1. 协助主案设计师完成方案设计、施工图绘制及效果图整理工作 2. 负责项目资料归档、材料样板收集与客户沟通记录整理 3. 参与现场量房、工地巡检，及时反馈施工进度与问题 4. 配合制作媒体文件、汇报PPT及设计方案展示物料 5. 学习并掌握设计规范、材料工艺及软装搭配基础知识 任职要求： 1. 设计类相关专业优先，学历不限，热爱室内设计行业 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件者优先 3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及团队协作意识 4. 工作细致认真，有较强的学习意愿与执行力

一、岗位职责 1、独立完成量房、方案设计、设计合同签订、预算编制及施工合同拟定； 2、根据个人能力匹配充足客户资源，保障谈单工作顺利开展； 3、承担公司各类项目（办公空间、餐饮空间、商业空间）的室内设计任务； 4、准确把握客户需求，输出符合客户期望的项目设计方案； 5、负责设计与施工阶段的报价工作，确保与客户预算达成共识； 6、跟进施工进展，依据客户反馈及时优化调整设计方案； 二、任职资格 1、建筑设计、环境艺术、室内设计或相关专业毕业； 2、具备1年以上公装设计工作经验，富有创意，具有较强的设计功底与商务沟通能力； 3、熟悉室内设计全流程，了解装饰材料、报价体系及施工工艺，对公装市场趋势具备一定洞察力； 4、具备良好的施工现场协调与管控能力； 5、有参与大中型室内装饰项目招投标经历者优先考虑。 薪资福利 三、薪资福利 1、综合薪资：10000-20000（含项目提成＋项目奖金，综合月收入1-2W） 2、上班时间：08:50-18:00/双休，和平公园地铁口，距离办公楼100米 3、福利：双休、带薪假期、年休假及完善的社会福利保险、公积金； 4、进修培训：健全的内部培训机制、系统化的职业发展课程； 5、员工日常：A、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日晚会、外出旅游、优秀员工表彰等； B、定期组织免费旅游及团建活动；节日礼品不断，惊喜常在。

软装设计师岗位职责： 1. 协同家装全案设计师完成设计方案及平面布局图绘制 2. 统筹公司合作的软装资源，包括家具、窗帘、壁布等品类 3. 根据设计方案向客户讲解并推荐匹配的软装产品 任职要求： 1. 具备大平层、别墅类项目软装设计经验，沟通顺畅，能适应工作压力； 2. 三年以上相关工作经验，室内设计或环境艺术专业背景者优先； 3. 熟练操作CAD、酷家乐等设计软件及常规办公工具； 4. 愿意深耕设计领域，品行端正，作风严谨，责任心强，具备团队协作能力与服务意识。 福利待遇： 1、公司提供五险 2、享受各类节日福利+员工生日会+每月团建活动+年度旅游+丰富下午茶+带薪年假+春节假期14天+广阔晋升空间+年终奖金+专业带薪培训

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李

武汉市洪山区招工地小工/杂工

武汉三镇、屋面防水师傅、长期有事做，要求会开手动挡面包车

武汉市武昌区招水电、木模、电焊、泥瓦工、工地小工/杂工

招聘要求：18-45周岁，男女不限，经验不限 岗位职责：理货，打包，分拣，质检 招聘要求：16-45周岁，男女不限，经验不限 薪资：240-260/天，可日结，综合：6000-6500/月 工作时间：早8-晚20，午休两小时 提供4-6人间，包餐

施工现场对接，能看懂施工图，了解工艺

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，提升客户满意度 3. 协同工程部跟进施工现场，解决设计相关技术问题，保障施工质量与进度 4.参与材料选样、预算编制及项目汇报，把控整体设计成本与风格统一性 5.配合公司品牌宣传，整理优秀案例用于线上线下推广 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3Dmax、酷家乐或SketchUp等设计软件 2.具备良好的审美能力、空间表达能力和客户沟通能力 3. 有装饰公司从业经验者优先，独立完成过整装/工装项目者更佳 4. 责任心强，具备团队协作意识与抗压能力 5. 学历不限，热爱设计行业，愿意在贵州本地长期发展

室内外装修设计，景观设计

家装设计师做平面布置图和谈单量房以及报价

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

武汉市蔡甸区招安装木工

湖北武汉有没有师傅价格美丽修一个带龙骨地板，不赚差价。，自己联系

武汉市黄陂区招吊顶2间一共八平方

1.有亲和力，有团队精神 2.能加班，效率高 3.主要木皮，混油，原木高定产品类为主 4.有全案思维，效果图需要有一定水平

岗位职责： 1，负责客户整屋木作产品的方案设计及沟通对接工作； 2，深入掌握客户需求，配合销售推动客户确认方案并完成签约； 3，承担客户订单的现场测量、复核尺寸及下达生产指令等全流程设计工作； 4，向安装团队进行技术说明，保障安装环节顺利实施 岗位要求： 1，大专及以上学历，具备家具制造、室内设计等相关专业背景 2，具备良好设计能力，熟练操作CAD、酷家乐、SU等设计软件 3，具备较强沟通能力，有服务大客户经验，能准确把握客户意图 4，具有3年以上相关行业工作经验 5，基础技能扎实，出图准确率高，测量精准，熟悉生产工艺流程

有没有会展木工来两个 工作地址：黄陂盛泰工业园。

岗位职责： 1、负责达成每月个人所报小组的业绩指标； 2、能够独立完成公寓与别墅类项目的策划设计及方案洽谈与优化； 3、按约定时间完成现场测量，并向客户提供完整的设计方案； 4、与客户签署施工合同，并跟进施工进度，提供工地跟踪服务。 5、熟悉武汉地区装修市场主流材料、设备及装饰产品的行情。 6、依据客户需求，协助其选定主材与软装配饰方案。 7、配合部门解决客户交付相关事宜，完成上级安排的临时工作任务，在实现本组目标的同时助力部门整体业绩达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，美术、艺术设计或室内设计等相关专业优先； 2、具备至少5年室内设计领域工作经验。 3、具有出色的手绘表现能力及客户沟通谈判技巧。 4、具备扎实的设计专业素养，拥有良好的发展潜力； 5、具备强烈的团队协作意识、团队精神及一定的领导能力！ 福利待遇： 1、公司提供五险 2、享受各类节日福利+员工生日会+每月团建活动+年度旅游+丰富下午茶+带薪年假+春节假期14天+广阔晋升空间+年终奖金+专业带薪培训

武汉市青山区招木地板安装

工装装修设计公司主案设计师

【岗位职责】 1、协助店长开展门店日常运营管理，协同处理各项运营事务； 2、配合店长达成销售指标，提升人员、商品与卖场之间的协同效率； 3、根据公司规范执行门店陈列调整，定期与公司陈列部门对接并反馈执行情况； 4、监督陈列落地效果，确保日常陈列维护达到公司标准要求； 5、按周期优化门店陈列布局，持续更新店铺视觉呈现内容。 【招聘要求】 1、具有一年以上服装门店店助或带班工作经验，熟悉门店运营操作流程； 2、具备良好的团队管理能力及现场协调能力； 3、动手能力强，熟练掌握商品陈列技巧，沟通顺畅，能熟练使用办公软件； 4、能够带领团队完成销售任务，有参与节假日大促等大型活动经验者优先； 5、具备一定审美素养与服饰搭配能力，有快时尚类女装品牌陈列经验者优先； 6、*****，形象良好，气质佳，执行力强，目标导向明确。